MTN recrute pour ces 3 postes (06 Mai 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3

Lieu du Travail : Abidjan, Côte d'Ivoire

Date de Soumission : 13/05/2022

Description de l'emploi

Depuis 1994, MTN est devenue l’une des marques les plus reconnues en Afrique et au Moyen-Orient.

MTN recrute pour les postes suivants :

Poste :

Nombre de postes à pourvoir :

Engineer Demand Management

1

Entité: MTN MFS CI
Hiérarchie:

Level:

Catégorie:

Manager Information Technology

Level 2

9A

Lieu: Abidjan
Date limite de dépôt des candidatures : 13 mai 2022

Mission

 

Planifier et assurer la mise en production dans les délais, des produits et services FinCo, adaptés aux attentes des clients et conformes aux exigences du Business.

 

Responsabilités opérationnelles

 

  • Collecter les demandes du segment en vue d’analyser leur faisabilité technique ;
  • Organiser des sessions de priorités des implémentations avec toutes les parties prenantes ;
  • Organiser et participer à des sessions d’analyses de faisabilité technique avec les équipes d’implémentation, les clients internes et les fournisseurs ;
  • Conseiller les clients internes sur les choix d’implémentation ;
  • Soumettre pour approbation tout document requis pour le démarrage d’une implémentation (NI Validé, Customer Journey si nécessaire) ;
  • Coordonner les implémentations des demandes, la réalisation tests (avant et après lancement) et le lancement ;
  • Faire un rapport de mise en production avec les différentes caractéristiques aux équipes supports (Handover)Effectuer le suivi et le reporting des activités liées aux demandes métiers ;
  • Assurer une communication verticale et transversale dans le cadre du suivi des demandes.

 

 

Diplôme

 

  • Min BAC+3/4 en Informatique de Gestion, Réseaux Télécoms ou équivalent
  • Avoir des notions en Anglais

 

Expérience Professionnelle

 

  • Au moins 3 à 4 ans d’expérience dans la conception, gestion et intégration des solutions informatiques et/ou télécoms
  • Expérience de travail dans une entreprise de taille moyenne

 

Connaissance

 

  • Compréhension de l’industrie des technologies de l’information et des télécommunications et tendances clées
  • Bonnes connaissances générales en informatique : Interconnexion des systèmes, bases de données, méthodologies de développement…
  • Cohérence des différentes briques du SI, de leur interopérabilité, et de leur évolution
  • Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels
  • Bonne connaissance des plates-formes d’applications d’entreprise (développement et Business Intelligence)
  • Une bonne connaissance des solutions/produits Fintech
  • Connaissance des systèmes d’exploitation les plus utilisés (Windows XP, systèmes Unix, Linux)
  • Bonne connaissance des bases de données Oracle et SQL
  • Connaissance des règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • Connaissance des normes ITIL
  • Connaissance en analyse des données et outils de traitement statistique
  • Connaissance de la méthodologie de gestion de projet (CAPM)

 

Aptitudes Professionnelles

 

  • Organiser des études de faisabilité des produits et services avec un rapport consolidé et veiller à son application.
  • Aptitude à analyser des propositions techniques et fournir une aide au choix
  • Savoir analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d’ouvrage ou produit à réaliser (règlementations, organisations, contraintes d’assemblage, de fabrication, d’exploitation, de sécurité)
  • Savoir cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
  • Bonnes compétences de communication, rédaction et présentation
  • Maitrise de Ms Office (Word, Excel, Ppoint) et outils/logiciels liés à l’activité
  • Travailler dans une organisation transversale, de type matricielle
  • Appliquer la procédure de mise en œuvre des Produits et Services selon les étapes validées par l’entreprise (Implémentation, Tests, Validation, Mise en live)

 

Qualités Comportementales

 

  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Rigueur
  • Méthodique
  • Agilité
  • Innovation
  • Curiosité
  • Serviable
  • Favorise l’innovation
  • Intègre et fiable
  • Soucieux des résultats
  • Sens de l’organisation, rigoureux et méthodique

 

  • Vit les Valeurs de MTN : Leadership, Intégrité, Relationnel, Innovation, Dépassement, Dépassement de soi
  • Démontre les comportements vitaux de MTN : Collaboration Active, Responsabilité Totale, Courage, Action Concrète.

Prière insérer votre CV lorsque vous postulez.

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Poste :

Nombre de postes à pourvoir :

Engineer BI

1

Entité: MTN MFS CI
Hiérarchie:

Level:

Catégorie:

Manager Information Technology

Level 2

9A

Lieu: Abidjan
Date limite de dépôt des candidatures : 13 mai 2022

 

 

Mission

 

Assurer d’une part la gestion des outils décisionnels (applications BI), à travers les opérations de développement, d’implémentation, de maintenance et d’optimisation conformément aux règles de fonctionnement et de sécurité établies ; et d’autre part le support Front Office aux utilisateurs de l’EDW (Enterprise DataWarehouse) à travers la prise en charge des requêtes, préoccupations ainsi que le traitement des demandes de données statistiques conformément aux procédures établies.

 

Responsabilités opérationnelles

 

  • Recueillir et analyser les besoins des métiers, clients internes afin d’identifier les pistes de solutions appropriées adressant ces besoins ;
  • Définir des modèles de stockage de données et datamarts dédiés à une fonction particulière au sein de MTN MFS CI ;
  • Développer et maintenir des applications, des scripts de traitement et d’extraction autour des outils informatiques ;
  • Participer à la mise en œuvre des différentes interfaces et évolutions possibles des composants pour permettre leur intégration ;
  • Identifier et analyser les cas de dysfonctionnement pendant la période de test, et apporter les modifications/ajustements nécessaires à la résolution de ces dysfonctionnements constatés avant le déploiement ;
  • Mettre en place les outils de traitement, de notification, d’analyse et de restitution de données ;
  • Extraire des données (ETL) selon les besoins et les exigences ;
  • Administrer les droits d’accès des utilisateurs aux applications BI, dans le respect des règles de sécurité informatique ;
  • Agir en tant que support auprès des clients internes pour garantir la pertinence des reports extraits ;
  • Vérifier les « tablespaces » qui sont occupés à plus 500 Go et informer l’intervenant pertinent pour effectuer la compression ;
  • Vérifier tous les fichiers et les batchs d’erreur et résoudre ces incidents conformément aux SLAs ;
  • Assurer la maintenance des outils décisionnels par le traitement efficace des requêtes en cas d’indisponibilité/bug des plateformes ;
  • Administrer les outils de reporting (Business Objects et applicatifs spécifiques) des outils de planification, de qualité avec Nice Perform ;
  • Rédiger et diffuser des supports techniques facilitant l’utilisation des plateformes aux utilisateurs et animer des sessions de formation ;
  • Participer aux projets de mise à jour des outils décisionnels (migration, upgrade…) dans le cadre de leur optimisation ;
  • Participer à différents projets BI (suivi-réalisation-recette des développements, gestion de la relation avec les prestataires) ;
  • Faire une veille technologique de son domaine d’activité afin d’identifier les leviers de croissance des outils décisionnels.

 

Diplôme

 

  • Minimum BAC+4 en Informatique ou équivalent
  • Avoir des notions en Anglais

 

Expérience Professionnelle

 

  • 2 à 3 ans d’expérience à un poste d’ingénieur de support Business Intelligence
  • Expérience de travail dans une organisation de taille moyenne

 

Connaissance

 

  • Bonne connaissance des environnements de base de données (SGDB) relationnelle et NoSql
  • Bonne connaissance des outils de reporting décisionnels (POWER BI, OBIEE, SAS, BO …)
  • Bonne connaissance des concepts relatifs à la BI et aux entrepôts de données (SQL Server 200)
  • Connaissance en architecture des systèmes d’information
  • Bonne connaissance des méthodes/outils d’analyse de données
  • Connaissance des règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • Gestion de projet

 

Aptitudes Professionnelles

 

  • Savoir réaliser des études et développements informatiques (Business Intelligence (BI) / Informatique décisionnelle)
  • Savoir programmer dans un langage informatique spécifique (Perl, Java, SQL, ASP.NET, Script Shell, Oracle, PL/SQL, Transact SQL, Python…)
  • Savoir réaliser la mise en production de solution logicielle dans un environnement d’exploitation
  • Savoir-faire de la maintenance des outils décisionnels
  • Outils bureautiques
  • Communication (orale, présentation)

 

Qualités Comportementales

 

  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • La curiosité
  • Rigueur
  • Méthodique
  • Agilité

 

  • Vit les Valeurs de MTN : Leadership, Intégrité, Relationnel, Innovation, Dépassement, Dépassement de soi
  • Démontre les comportements vitaux de MTN : Collaboration Active, Responsabilité Totale, Courage, Action Concrète.

Prière svp insérer votre CV lorsque vous postulez

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Position :

Number of position :

Manager Tax and Transfer Pricing

01

Division : MTN Fintech

 

 

Head of Finance

3

10A

 

 

Abidjan, CIV

 

 13 Mai 2022

Hierarchy:

Level :

Catégory:

Location:
Deadline of applications :

 

 

Mission

 

The Manager Tax and Transfer Pricing is responsible for executing all taxation and transfer pricing activities with the FinCo. The role implements tax strategies, creates and submits tax computations for review and builds capability in using the tax reporting cloud system. The role also executes all transfer pricing activities, ensuring that all group mandates and regulatory guidelines are duly complied with while undertaking MTN internal or external transfer pricing activities.

 

Responsabilités opérationnelles

 

The role is accountable for the following work area outcomes:

Strategy & Analytics, Budgeting, Data and Reporting

  • Implement and execute policies, procedures and guidelines cascaded by the functional lead
  • Comply with the set governance mechanisms, under guidance from the functional lead
  • Cascade the Group Fintech budget, analytics and reporting framework in the sub-function, under direction from the Head of Finance
  • Evaluate the efficiency and effectiveness of Tax and Transfer Pricing strategies and propose and offer suggestions for improvements

 Tax Operations

  • Implement tax and transfer pricing strategies as mandated by group
  • Manage tax operations and administration activities, including but not limited to, tax filing, remittances, refunds and submissions as per government regulations/authority guidance
  • Compliance to periodic submissions and filings as predicated by the respective Government authorities and regulators
  • Undertake computation of all taxes and submit to higher management for review. Respond to queries and where issues identified, correct them in due time
  • Timely and accurately file tax returns
  • Support taxation related audit, produce data and documents as required by the auditing authorities
  • Build capability to use Tax Reporting Cloud Systems and make use of the same for all tax related work
  • Handle all tax assessments and obtain refunds, wherever due
  • Manage and report on Income & Deferred Tax computations (including review of expense analysis) and Effective Tax Rate recons and VAT Returns
  • Review and file all VAT returns.
  • Review and post all Tax related journal entries on a monthly basis.
  • Ensure all Tax related accounts are reconciled on a monthly basis.
  • Prepare and facilitate sign off on Tax related accounts reconciliations
  • Prepare Tax computations for Interim, Year-end, Budgets and Forecasts reporting
  • Prepare supporting schedules required for completion of VAT returns, annual and provisional tax returns, and monthly tax computations
  • Review of audit files together with all tax supporting schedules for auditors to ensure audit completion within Group deadlines.
  • Assist with the review of Annual Financial Statement packs
  • Assist with the Business Planning and Budgeting processes where required
  • Assist with review of GL journals and GL accounts reconciliations where required
  • Where required, escalate unsolvable issues to Head of Finance in a timeous manner
  • Execute all transfer pricing activities between OpCos and ensure all related disputes are timely resolved
  • Review the resultant profitability of FinCo to ensure results reflect an arm’s length profile and make suggestions for improvements where required
  • Prepare and execute intercompany agreements in line with group mandates, as and when required
  • Prepare and share responses for queries raised by tax authorities
  • Other tasks and duties, as assigned

Transfer Pricing Operations

  • Responsible to manage transfer pricing for the FinCo in line with Group DigiFin Finance guidelines
  • Align with the approved chargeback model and liaise with Legal teams to update intercompany agreements with new services and any changes to Group guidelines
  • Support Group DigiFin Finance teams in any transfer pricing reviews and documentation
  • Manage the calculation of intercompany service charges for budgets, forecasts and year-end actuals
  • Provide transfer pricing reconciliations and data to Group DigiFin Finance teams where required

 

Diplôme

 

  • Minimum of BAC+4 to 5 in Finance, Accounting, Corporate Finance or equivalent

 

Expérience Professionnelle

 

  • A minimum of 4 to 6 years’ total experience in a similar position with at least 2 years in a managerial role
  • Experience in Tax management, Tax audit and Tax computation in accordance with national and/or international Tax requirements
  • Experience in Fintech, banking or Financial Services is preferred
  • Experience working in a global/multinational enterprise with a good understanding emerging markets is preferred

 

Connaissance
  • Good knowledge of local Financial Tax, Council and Social contribution laws
  • Good knowledge of jurisprudence in tax matters
  • Practice of transfer pricing regulations
  • Solid knowledge of Legal standards
  • Financial accounting standards
  • Good knowledge of regional accounting and Tax regulation (SYSCOA)
  • Good knowledge and understanding of IFRS principles and accounting standards
  • Listing Requirements
  • Corporate Governance

 

Aptitudes Professionnelles

 

  • Relationship/people management
  • Analytical thinking
  • Continuous improvement
  • Data interpretation
  • Delivery focused
  • Presentation
  • Relationship building

 

Qualités Comportementales
  • Strategist
  • Conceptual thinking
  • Detail-oriented
  • Culture and change management
  • Human Relations Management
  • Result oriented, service and customer satisfaction
  • Problem solving -oriented
  • Encourages continuous improvement and innovation
  • Promotes a cooperative working environment and team development
  • Organizational Agility

Lives MTN Values: Leadership, Integrity, Relational, Innovation, Can-Do

Demonstrates vital behaviors of MTN: Active Collaboration, Total Responsibility, Courage, Get-it-done

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