MTN recrute pour ce poste (23 Mai 2024)

Le gestionnaire – Solutions terrestres  devrait mettre en œuvre et gérer la feuille de route technologique d’Opco FibreCo en alignant et en gérant le déploiement efficace et efficient du réseau, en exploitant un réseau et une infrastructure rentables et à l’épreuve du temps, en offrant une excellente qualité de service, de couverture et de capacité. 

Le Gestionnaire – Solutions Terrestres  sera responsable d’atteindre les objectifs suivants :

Développement et mise en œuvre de la stratégie

• Cascader la stratégie du groupe pour créer une stratégie fonctionnelle alignée sur les objectifs commerciaux primordiaux, sous la supervision du directeur général et du CTIO du groupe Bayobab.
• Assurer la mise en œuvre efficace de la stratégie fonctionnelle en fournissant une orientation, une structure, des cadres, des modèles, des plans et des feuilles de route.
• Superviser l’examen régulier de la stratégie fonctionnelle et de la feuille de route, sous la supervision du directeur général, pour assurer son alignement avec la dynamique changeante de l’écosystème interne et externe.

 

Leadership et gestion du personnel

• Rechercher, recruter et gérer les talents conformément aux directives législatives.
• Développer continuellement une culture de collaboration forte et de travail d’équipe efficace.
• Assurer des canaux de communication ouverts avec le personnel et mettre en œuvre des interventions de gestion du changement si nécessaire.
• Fournir une définition des rôles, des responsabilités, des buts individuels et des objectifs de performance de l’équipe.
• Définissez des KPI et fournissez des commentaires réguliers sur les performances grâce à un programme d’évaluation des performances bien défini et mis en œuvre.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation afin de construire et développer les compétences au sein de l’équipe.
• Performance gère les ressources conformément à la politique RH et à la législation si nécessaire.
• Participer activement à l’équipe de direction et développer les compétences de sa propre équipe.
• Promouvoir une « approche de partenariat » pour développer des relations solides avec d’autres groupes de travail et garantir le respect de la gouvernance du Groupe.

 

Gouvernance

• Réunions stratégiques
• Participer et apporter sa contribution aux réunions stratégiques.
• Fournir des contributions et piloter des initiatives de transformation à l’échelle d’OpCo, solliciter les contributions des parties concernées.
• Fournir des contributions et assurer une atténuation des risques et des contrôles adéquats dans la fonction.
• Effectuer une évaluation de base des accords de niveau de service (SLA) et des KPI.
• Piloter la préparation des propositions/analyses de rentabilisation sur les initiatives de changement SLA, politiques et procédures.
• Escalades
• Faire remonter les problèmes qui entraîneront de graves conséquences en termes de temps, de portée, de productivité et de coûts ou de ressources aux équipes MD / Bayobab Technology.
• Gérer et fournir des solutions aux escalades qui ont un impact sur plusieurs processus/fonctions sur le chemin critique de la prestation de services.
• Fonction Tactique
• Examiner et finaliser les objectifs, les cibles et les budgets de la fonction, sous la supervision de MD.
• Examiner les principaux risques, problèmes et dépendances et définir des mesures d’atténuation, en demandant conseil au directeur général si nécessaire.
• Approuver/prendre des décisions concernant les changements tactiques et, si nécessaire, demander l’approbation de la direction.
• Performance
• Surveiller les performances fonctionnelles de la technologie et du réseau et leur alignement avec la stratégie globale d’OpCo.
• Approbation du SLA et examen des performances des exceptions.

 

Budgets

• Gérer les budgets de la fonction conformément aux objectifs d’affaires, sous la supervision de MD.
• Veiller à ce que le coût des opérations soit géré, conformément à une stratégie d’exploitation au moindre coût découlant des moteurs d’affaires, sous la supervision du directeur général.

 

Livraison opérationnelle

• Leadership fonctionnel : 
• En tant que leader fonctionnel du secteur vertical Technologie et Réseaux, le rôle est responsable de :
• Surveiller et aligner l’orientation, la stratégie et les résultats du secteur vertical Technologie et Réseaux, collectivement et en tant que domaines de travail individuels au sein de l’OpCo, en veillant à ce que les directives du groupe soient dûment respectées.
• Diriger et déployer une philosophie intégrée de développement de solutions et de résolution de problèmes dans l’ensemble de la fonction.
• Faire partie du comité exécutif pour aligner les objectifs technologiques sur les autres objectifs du département et de l’organisation.

 

• Leadership en matière de livraison : 
• En tant que leader de la prestation du secteur vertical Technologie et Réseaux, le rôle est responsable des résultats suivants dans les domaines de travail :
• Gérer l’infrastructure technologique, diriger les solutions optiques et l’engagement pour les lignes louées optiques internationales, le transit optique national, les liaisons terrestres, les lignes louées nationales et métropolitaines, FTTX.
• Gérez les actifs et les investissements en fibre optique.
• Superviser l’équipe, les ressources et les fournisseurs de services pour garantir la fourniture et la qualité du service et de la connectivité et soutenir la mise en œuvre des changements pour soutenir la prestation de services.
• Responsable de l’architecture optique et responsable du développement du réseau de fibre optique et de l’environnement de l’infrastructure de support.
• Gérer la mise en œuvre technique des initiatives convenues en travaillant avec toutes les parties requises pour garantir une livraison réussie. 
• Aider l’équipe technologique du groupe à déployer l’infrastructure et les actifs optiques au sein de l’OpCo et surveiller pour garantir que l’utilisation, les performances et la maintenance de l’infrastructure et des actifs sont conformes aux normes.
• Superviser les lots de travaux Technologie et Réseau, y compris la conception de réseaux de fibres, la conception de conduits souterrains et la conception d’épissures de fibres.
• Superviser les plans de déploiement du réseau d’infrastructure fibre conformément aux directives de l’équipe Bayobab Technology.
• Responsable de la résilience du réseau et des plans de redondance du réseau.
• Superviser & Gérer les fournisseurs d’équipements, les sous-traitants (génie civil), les équipes techniques 
• Superviser et gérer la planification et la capacité du réseau, les opérations réseau et le déploiement de l’infrastructure. 
• Veiller à ce que les plaintes et les escalades des clients soient résolues dans les délais convenus avec le fournisseur de services de gestion.
• Comprendre les tendances technologiques dans l’infrastructure des télécommunications et devoir valider et appliquer les changements technologiques pertinents pour faire évoluer l’infrastructure de l’entreprise afin de répondre aux exigences changeantes de l’entreprise et des clients.
• Élaborez des processus et des politiques d’assurance qualité et de protection des données en garantissant des SOP précises et la maintenance de la documentation critique.
• Développer, suivre et maintenir la disponibilité du réseau et les mesures de qualité pour tous les itinéraires. 
• Connaissance des processus de reprise après sinistre des systèmes et de l’infrastructure 
• Superviser et garantir que des processus de maintenance appropriés sont en place pour protéger les performances du service à long terme.

 

Éducation:

• Minimum B.Tech/B.Eng./B.Sc. ou similaire 
• Une maîtrise en technologie/ingénierie est un avantage

 

Expérience:

• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle/technique dans le secteur/industrie de la vente en gros/des infrastructures/des télécommunications B2B avec une bonne connaissance de la planification, de la conception, de la mise en œuvre et de l’exploitation de réseaux fibre (accès/métro/NLD).
• Une expérience de travail dans une entreprise de services fournissant des produits finaux passifs et actifs sera un avantage. 
• Une expérience dans les systèmes et outils de support optique spécifiquement destinés aux infrastructures passives et actives basées sur la fibre sera utile.
• Bonne connaissance du paysage des fournisseurs et des solutions, notamment BOQ et BOM pour l’infrastructure technologique. 
• Expérience avérée dans la direction et la réalisation de projets de déploiement de réseau réussis.
• Expérience de travail dans une entreprise mondiale/multinationale avec une bonne compréhension des marchés émergents.

 

Connaissances fonctionnelles : 

• Réseaux Fibre Passive (Accès/Métro/NLD)
• Transmission active/réseaux optiques (xWDM/OTN)
• Architecture, conception et planification du réseau d’accès/métro (FTTX)
• Architecture, conception et planification de la transmission de base (NLD)
• Conception de solutions passives et actives 
• Méthodologies et outils de test de fibres
• Gestion du câblage et des lignes louées
• Gestion des opérations réseau
• Gestion des contrats d’externalisation
• Gestion des services et plateformes optiques
• Orchestration des services 
• Surveillance des services
• Compétences
• Réflexion stratégique
• Sens technique
• Le sens des affaires
• Pensée analytique
• La gestion des conflits
• Interprétation des données
• Prise de décision
• Axé sur la livraison
• Direction
• Négociations
• Innovation
• Présentation