MTN Group Limited est une multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie. Son siège social est à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le plus grand en Afrique.
Chez MTN Cameroon, nous sommes une organisation axée sur les objectifs et les valeurs.
Chez MTN Cameroun, nous pensons que la compréhension des besoins et des aspirations de nos employés est essentielle pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée. Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN.
En tant qu’organisation, nous considérons que notre mission est de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos employés peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et exploiter leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail qui repose sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !
Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre philosophie de leadership et de gestion de nous associer de manière significative à nos employés, clients et parties prenantes dans le but d’atteindre nos objectifs communs.
Nos valeurs surnommées, LIVE Y’ello, sont la pierre angulaire de notre culture.
Diriger avec soin
Réalisez avec intégrité
Collaborez avec agilité
Servir avec respect
Agir avec inclusion
À propos du rôle :
Le poste est responsable de la formulation et de la mise en œuvre d’une stratégie technologique globale,
identifier et exploiter les technologies émergentes, favoriser l’amélioration continue des
infrastructure technologique visant à favoriser l’innovation et à maintenir le
position concurrentielle sur le marché.
Le titulaire du poste concevra également une stratégie de développement du réseau en alignement avec les activités
, assurant un déploiement, une performance opérationnelle et une maintenance efficaces des MTN
réseaux radiophoniques ; systèmes de commutation ; Systèmes VAS, systèmes de transmission RF et réseau de fibre optique
pour répondre aux besoins en télécommunications des abonnés cibles.
Responsabilités:
Livraison opérationnelle
- Superviser le développement de la stratégie de la fonction technologique au sein de MTNC conformément aux meilleures pratiques mondiales afin de garantir la viabilité de l’organisation à la fois en interne et en externe et en tant qu’entité sociale et financière.
- Préparer le plan de travail annuel sur la technologie et en assurer l’exécution efficace pour assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.
- Établir l’alignement des fonctions technologiques sur les objectifs de MTN OPCO pour mener à bien les objectifs globaux de l’entreprise et du groupe.
- Assurer le déploiement efficace ; la performance opérationnelle et la maintenance des réseaux radio MTNC ; systèmes de commutation ; Systèmes informatiques et SVA ; Systèmes de transmission RF et réseau de fibre optique pour répondre aux besoins de télécommunications de l’abonné cible Responsable de fournir une orientation stratégique, y compris les processus, les politiques et les procédures dans le contexte des systèmes et de la stratégie de fourniture d’informations et de services technologiques du groupe et de s’aligner sur la stratégie globale du groupe MTN
- Donner de la visibilité à la direction et à la direction ; contrôle et aide à la décision nécessaires pour comprendre et gérer le groupe de réseaux ; ainsi que fournir à l’équipe l’expertise nécessaire pour renforcer les capacités des équipes afin de stimuler l’efficacité et l’efficience au sein de l’équipe.
- Assurer la qualité du réseau par le déploiement de techniques d’optimisation nouvelles et avancées tout en établissant et en surveillant des repères de performance pour le groupe réseau afin d’assurer l’efficacité continue de la division
- Assurer la prestation continue des services de SI en surveillant les accords de niveau de service avec les utilisateurs finaux et en surveillant le rendement des systèmes de SI.
- Gérer des équipes de projet interfonctionnelles, en travaillant avec les équipes techniques, les développeurs d’applications et les clients de diverses unités commerciales.
- Gérez l’infrastructure informatique et les applications de support de service, notamment Microsoft, Linux, VMware, etc.
- Diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies et de processus de sécurité de l’information tout en se conformant aux lois et réglementations dans un paysage informatique en pleine expansion.
- Gérer la gouvernance de la sécurité de l’information, la cybersécurité, la gestion des risques de sécurité et la gestion des opérations de sécurité
- Collaborer avec l’équipe des finances dans la prévision, la planification et l’élaboration du budget et des plans d’affaires du portefeuille pour la technologie. Compiler et gérer les budgets Capex et Opex relatifs aux activités fonctionnelles.
- Participer activement aux comités de pilotage du capital pour assurer la gouvernance des investissements et des investissements dans les domaines de l’informatique et des SVA afin d’optimiser le coût total de possession et d’améliorer le retour sur investissement, le cas échéant.
- S’assurer que des plans annuels d’investissement sont mis en place et que chaque membre de l’équipe y fournit des commentaires et des informations appropriés
- Surveiller en permanence et s’assurer que les procédures d’approvisionnement sont suivies avec précision et en temps opportun
- Identifier et évaluer les opportunités de fusions et acquisitions liées à la technologie pour MTNC.
- Piloter le développement et le maintien de processus efficaces pour assurer une interface efficace avec les départements de service à la clientèle ; marketing; les départements des ventes et des finances.
- Rechercher et analyser les tendances technologiques, effectuer des examens et des évaluations des nouvelles technologies et aider à l’élaboration de la stratégie et des normes technologiques de MTN pour générer de la valeur commerciale.
- Suivre les dépenses et mettre en œuvre des initiatives de réduction des dépenses par le partage des infrastructures et des services, l’externalisation des services et une utilisation plus efficace des actifs existants.
- Assurer la normalisation de la technologie des réseaux ; y compris le chemin d’évolution ainsi que l’architecture de groupe standardisée ; les boîtes à outils ; et assurer des processus normalisés pour la mise en œuvre et la maintenance.
- Identifier les compétences clés et construire des centres de compétences au sein de l’OPCO afin d’offrir un support technique de manière rentable.
- Superviser la négociation des prix des appels d’offres et s’assurer qu’ils sont conformes aux directives de MTN GSSC. S’assurer que les appels d’offres sont attribués en fonction des spécifications fournies et gérés en conséquence.
- Favoriser une collaboration étroite avec les fournisseurs et assurer une livraison efficace et des arrangements rentables, le développement du personnel, la motivation et la continuité des activités.
- Assurer la mise en œuvre d’opportunités d’amélioration et d’optimisation de l’activité qui se traduiront par une amélioration de la performance des processus. S’assurer que l’analyse comparative est effectuée avec d’autres entreprises et organisations à l’intérieur et à l’extérieur de l’industrie.
- Assurer la collaboration et l’alignement avec les équipes technologiques de MTN Group (Manco) et GSM Opco Technology (le cas échéant).
- Agir en tant qu’ambassadeur de marque et défenseur de MTN, en promouvant les valeurs et l’image de l’entreprise à la fois en interne et en externe.
Leadership et gestion du personnel
- Encadrer et encadrer les subordonnés directs pour s’assurer que la motivation du personnel est élevée pour atteindre un niveau élevé
- Domaines de performance
- Assurer le transfert de compétences pour le développement, la motivation et la continuité des activités du personnel
- Guider et diriger les fournisseurs et les tiers dans l’atteinte des objectifs d’Opco
- Identifier les besoins de formation et de développement du personnel et mettre en œuvre les actions nécessaires.
- Gérer l’équipe (y compris le recrutement, l’intégration, l’attrition)
- Fixer des buts et des objectifs pour les subordonnés directs, suivre les progrès et maintenir la motivation
- Mettre en place une structure appropriée pour atteindre les objectifs de gestion du Ministère
- Fournir une fonction de conseil sur la gouvernance et les meilleures pratiques dans le domaine des clients
Qualifications:
Détails de l’éducation :
- Minimum de 3 ans Diplôme universitaire en ingénierie/technologie de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe
- MBA/Masters sera avantageux
Expérience professionnelle :
- Minimum 8 ans d’expérience en environnement informatique et en ingénierie de l’environnement d’exploitation GSM
- Antécédents de gestion de 5 ans ou plus ; avec au moins 3 ans d’expérience dans le secteur/industrie concerné
- Au moins 5 ans d’expérience au niveau de la direction dans un environnement technologique de préférence
- Expérience de travail dans une entreprise mondiale/multinationale (compréhension des marchés émergents avantageuse)
- Une expérience dans le contexte des produits de grande consommation, des télécommunications, de la banque de détail et du secteur des services est hautement souhaitable
- Connaissance et expérience approfondies de l’architecture technique et des solutions pour les technologies mobiles, les applications informatiques et les plateformes VAS
- Solide compréhension des systèmes OSS/BSS liés à la prestation de services
- Travaillé dans diverses cultures et zones géographiques
- A travaillé dans diverses cultures et géographies.
- Une expérience multiculturelle panafricaine est un avantage.
- Esprit d’entreprise, autonomie et capacité à motiver une équipe dynamique.
- Attitude d’innovation, d’inventivité et de leadership éclairé.
- Se tenir au courant de l’état d’esprit et des meilleures pratiques mondiales
- L’anglais et toute autre langue du pays sont un plus
Compétences:
- Sens des affaires
- Analyse et interprétation
- Réflexion stratégique
- Agilité organisationnelle
- Mentalité numérique
- Gérer l’ambiguïté et la complexité
- Prise de décision
- Gestion des conflits
- Négociation
- Financier et numérique
- Champion de la culture et du changement
- Gestion de projet
- Gestion des personnes
Connaissance:
- Déploiement du réseau de nouvelle génération
- 5G & IoT
- Architecture et opérations réseau
- Mise en réseau définie par logiciel (SDN) et virtualisation des fonctions réseau (NFV)
- Architecture de microservices
- Cloud Architecture
- Ingénierie et sécurité du cloud
- Cloud et Edge Computing (AWS, virtualisation, cloud computing)
- Architecture et ingénierie des données
- Science des données (IA/ML)
- Analyse des données / processus / systèmes / infrastructure informatique
- Stratégie et planification informatiques
- Conception et intégration/réingénierie des systèmes
- Cybersécurité
- Big Data et IA (Machine Learning, Python, Hadoop, TensorFlow)
- Protocoles et gouvernance de la propriété intellectuelle
- Gestion de portefeuille d’API
- DevOps/ML Ops
- MÊLÉE
- UX/UI Design
- RPA et automatisation
- Méthodologies Agiles
- Connaissance de SQL, Java, VoIP, technologies Cisco, Open RAN, etc.
Qualités comportementales :
- Adaptable
- Franchise totale
- Sensible à la culture
- Maturité émotionnelle
- Innovation
- Bâtisseur de relations
- Résultats obtenus
- Opérationnel astucieux
- Intégrité
- Esprit d’équipe
Veuillez postuler au plus tard le 17 juillet 2024.
Bonne chance!
