Qui sommes-nous
Description d’emploi
Chez MTN BENIN, nous sommes une organisation axée sur les objectifs et les valeurs.
Chez MTN BENIN, nous pensons que la compréhension des besoins et des aspirations de nos collaborateurs est essentielle pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, au quotidien. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée.
Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN.
En tant qu’organisation, nous considérons qu’il est de notre mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos employés peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel.
Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail qui repose sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse.
C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !
Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre leadership et notre éthique managériale de nous associer de manière significative à nos employés, clients et parties prenantes avec une vision pour atteindre nos objectifs communs.
Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire de carrière pour laisser votre marque dans le monde. Nous nous réjouissons de votre candidature !
Sous la supervision directe du Gestionnaire, Affaires réglementaires, le Superviseur Recherche et Analyse des Politiques Publiques contribue à la stratégie des politiques publiques afin d’assurer une contribution proactive de MTN aux politiques publiques. Il est informé en permanence de la situation politique du pays et de la sous-région, il analyse et conseille la direction sur les décisions futures impactant MTN et identifie les risques probables, contribue à la rédaction de prises de position en synergie avec le Juridique et Réglementaire du Groupe MTN.
Conditions générales de travail :
- Conditions de travail normales MTN Bénin Peut être nécessaire de prolonger les heures de travail
- Travail n’importe où/n’importe quand
Gestion continue des risques et de la conformité et rapports :
- Appliquer et encourager une pratique continue et efficace de gestion des risques dans le cadre de vos activités.
- Promouvoir la prise de décision fondée sur les risques. Assurer une escalade efficace des principaux risques, des violations de la conformité et des problèmes non éthiques.
- Démontrer et encourager les comportements éthiques. Promouvoir les meilleures pratiques de continuité des activités et la conformité aux réglementations applicables et aux PPP internes (Politiques, Processus et Procédures).
Responsabilités
- Analyser les décisions de politiques publiques béninoises et régionales et leur impact sur l’activité de MTN et conseiller.
- Aidez à construire le récit de plaidoyer de MTN. De manière proactive, il doit rechercher les tendances politiques et préparer l’entreprise à plaider en faveur de résultats favorables.
- Conseiller la direction sur l’évolution des politiques publiques dans l’industrie numérique dans la sous-région et dans le monde.
- Conseiller la direction sur l’environnement géopolitique béninois et sous-régional et leur impact sur les investissements futurs.
- Soutenir l’équipe réglementaire dans la gestion des parties prenantes en assurant la capacité de MTN à contribuer de manière proactive aux politiques publiques.
- Fournir des rapports réguliers conformément aux processus internes.
- Soutenir la direction dans l’atteinte des objectifs annuels de MTN Bénin en soutenant les unités commerciales.
- Aidez à alimenter la conversation avec les parties prenantes concernées afin de débloquer des opportunités commerciales pour MTN.
- Contribuez à la rentabilité de MTN.
- Collaborer avec les équipes internes (finance, BI…), les organisations industrielles (GSMA, UIT, UEMOA, CEDEAO…) pour faire avancer les discussions avec le gouvernement et les décideurs.
Qualifications
- Minimum de 3 ans de diplôme en politique publique ou en économie ou en diplomatie et relations internationales, avec un diplôme d’études supérieures ou une formation connexe.
- Capacités de recherche avec des compétences en narration et en communication.
- Minimum de trois (03) ans d’expérience dans l’analyse ou le plaidoyer des politiques publiques.
- Une expérience professionnelle en réglementation des télécommunications est préférable. Une certification internationale en politique publique sera un avantage.
À propos de l’équipe
- Rôle de direction : Spécialistes de tous les aspects de la gestion des personnes. Contribution de haut niveau à un niveau stratégique à toutes les décisions commerciales clés.
- Rôle d’audit : S’assurer que tous les secteurs de l’organisation sont conformes aux exigences légales ET aux politiques et procédures d’emploi des meilleures pratiques.
- Rôle de l’animateur : Partenariat étroit pour soutenir, conseiller et étendre la capacité de tous les secteurs de l’organisation à atteindre leurs objectifs grâce à la mise en œuvre de pratiques d’emploi très efficaces dans des domaines tels que l’acquisition de talents, l’apprentissage et le développement, les systèmes de récompense, la gestion du rendement, la santé et le bien-être.
- Rôle de consultant : Fournir des conseils d’expert à l’organisation et à ses gestionnaires sur tout aspect de la gestion de la main-d’œuvre et des relations et performances avec les employés.
- Rôle de service : S’assurer que l’organisation est pleinement consciente et qu’elle est équipée pour faire face aux développements ayant une incidence sur les questions d’emploi, tels que les modifications de la législation, les changements dans les caractéristiques du marché du travail.
