MTN recrute pour ce poste (13 Juin 2022)

Depuis 1994, MTN est devenue l’une des marques les plus reconnues en Afrique et au Moyen-Orient. Notre héritage et notre histoire – toujours en devenir – sont façonnés par des milliers de MTNers incroyables, chaque jour. Nous transformons la marque d’un ensemble de couleurs, de formes et de sons en quelque chose de beaucoup plus significatif.

La Direction des Ressources Humaines de MTN CI porte à votre attention, qu’elle lance un appel à candidatures pour le poste suivant :

Veuillez insérer obligatoirement votre CV pour postuler.

Mission

Il/Elle participe à l’élaboration des budgets prévisionnels et à la définition des objectifs financiers des Directions de son portefeuille, en ligne avec la stratégie définie. Il accompagne ces Directions dans la réalisation d’analyses de rentabilité, effectue le suivi des résultats aux moyens de tableaux de bord et préconise des solutions pour remédier aux différents écarts.

Responsabilités opérationnelles

• Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et à la prévision des dépenses ;
• Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements ;
• Assurer l’uniformisation selon les paramètres, la méthodologie et les modèles prévisionnels définis ;
• Veiller à ce que le processus de prévision soit suivi conformément à la politique budgétaire et prévisionnelle définie ;
• Contribuer à la conception des systèmes, outils de modélisation financière ;
• Générer des prévisions périodiques selon le calendrier défini pour l’Opco ;
• Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l’année ;
• Rédiger les rapports sur l’exercice budgétaire et assister dans la préparation des dossiers pour la soumission à la validation du budget ;
• Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles ;
• Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord ;
• Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;
• Analyser et approuver les intentions d’achat (IA) provenant des départements, conformément aux procédures et la disponibilité du budget ;
• Analyser périodiquement le budget et les dépenses des départements par un suivi et contrôle des dépenses ;
• Identifier les écarts de dépenses par rapport au budget alloué et recommander des ajustements ;
• Affecter et réaffecter le budget aux départements.

Diplôme

• Min Bac+3 en Comptabilité-Contrôle-Audit ou équivalent
• Avoir des notions en anglais.

Expérience Professionnelle

• 3 à 4 ans d’expérience en planification financière, budgétisation, analyse de la performance
• Expérience de travail dans une entreprise de taille moyenne.

Connaissance

• Bonne culture comptable
• Connaissance en analyse des revenus et des dépenses, des prévisions et de la planification des flux de trésorerie
• Connaissance des processus, pratiques, politiques, procédures et systèmes comptables de gestion pour l’analyse des contributions, la budgétisation et des prévisions.

Aptitudes Professionnelles

• Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP…
• Capacité d’organisation et de planification
• Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise
• Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes.

Qualités Comportementales

• Rigueur et méthodologie
• Attention au détail
• Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres

• Vit les Valeurs de MTN : Leadership, Intégrité, Relationnel, Innovation, Dépassement, Dépassement de soi
• Démontre les comportements vitaux de MTN : Collaboration Active, Responsabilité Totale, Courage, Action Concrète.