Poste 1 : Manager Commercial Zone (H/F)
Mobile Money Congo, Société d’émission et distribution de la monnaie électronique leader sur son marché, recrute son/sa Manager Commercial Zone Brazzaville et Nord (H/F) pour rejoindre l’équipe de MMC, poste basé au siège social de Brazzaville.
Date limite de dépôt de candidature : 26 janvier 2026 à minuit
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Brève description :
Le Manager Commercial Zone est responsable de l’exécution opérationnelle et terrain de la stratégie commerciale et opérationnelle Mobile Money sur sa zone de responsabilité. Il pilote de bout en bout la performance commerciale, la croissance du chiffre d’affaires, l’acquisition et l’activation des clients, agents et marchands, ainsi que la qualité d’exécution terrain, en étroite collaboration avec la Direction S&D GSM, qui assure la force de vente et la distribution physique et l’ensemble des partenaires chargés de l’acquisition.
Il a pour mission de :
▪ Porter la responsabilité des résultats commerciaux de la zone (revenus, MAU30, net adds, MoMoPay, activité agents et marchands).
▪ Suivre et analyser les KPI clés (acquisition, activation, churn, usage, revenus…)
▪ Piloter toutes les activations terrain : acquisition clients, réactivation, onboarding marchands, MoMoPay, campagnes promotionnelles.
▪ S’assurer de la disponibilité des produits et services Mobile Money sur toute la zone
▪ Superviser la visibilité terrain, les animations commerciales et la présence de marque.
▪ Développer, activer et fidéliser le réseau Agents Cico et marchands
▪ Veiller à la qualité de service
▪ Travailler en forte synergie avec la Direction S&D GSM pour : l’exécution terrain, la priorisation des zones…
▪ Manager et animer les équipes sous sa responsabilité
▪ Assurer un reporting régulier et fiable au Senior Manager Fintech Commercial & Opération.
Le Manager Commercial Zone rend compte au Senior Manager Fintech Commercial &
Opération.
Éducation :
• Diplôme universitaire (Bac +4/5) en Commerce, Marketing, Gestion, Finance ou
équivalent.
Expérience :
▪ 5 à 8 ans d’expérience en vente terrain, distribution, ou développement commercial.
▪ Expérience avérée dans les Fintech, télécoms, Banques ou FMCG fortement appréciée.
▪ Solide expérience en management d’équipe terrain.
▪ Bonne connaissance des réseaux Agents / Marchands est un atout majeur.
▪ Langues : La maitrise de l’anglais et du français est obligatoire
Compétences techniques :
• Vente et distribution terrain.
• Pilotage de la performance commerciale
• Analyse des KPI et reporting
• Gestion des partenaires réseaux
• Activation et marketing opérationnel
Qualités comportementales :
• Forte orientation résultats
• Leadership de proximité
• Sens de l’exécution et du terrain
• Capacité à travailler sous pression
• Excellentes capacités de coordination et de collaboration
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, récépissé de l’ACPE avec attestation de diplôme et références) sont à envoyer, à l’adresse suivante :
[email protected] (avec en objet l’intitulé du poste, auquel cas votre candidature ne sera pas considérée).
Poste 2 : Sales Performances Manager
