MTN Group Limited est une multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie. Son siège social se trouve à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le plus grand en Afrique.
Poste 1 : Administrateur – Protocol.Ressources Humaines
Responsabilités
- Traiter les visas et autres documents de voyage (permis de séjour, permis de travail temporaire, cartes d’enregistrement des étrangers) pour tous les employés de MTN, le cas échéant.
- Surveillez et suivez les visas d’expatriés, leur utilisation et leurs périodes d’expiration.
- Aider à la réconciliation périodique des quotas d’expatriés avec les autorités d’immigration.
- Aider à préparer les déclarations mensuelles aux autorités nigérianes de l’immigration.
- Préparer les dossiers des expatriés et documenter tous les dossiers d’immigration et de protocole.
- Obtenir et expédier des permis de travail temporaires et des lettres d’invitation en fonction des demandes.
- Recevoir et mettre à jour les informations de voyage dans la base de données des expatriés pour un service logistique et protocolaire efficace.
- Préparer, expédier et assurer le suivi des documents liés aux visas.
- Tenir à jour les registres des comptes liés aux transactions de petite caisse pour les visas dans le système de planification des ressources de l’entreprise.
Qualifications
Éducation / Diplôme de commerce
- Diplôme dans n’importe quel domaine, mais de préférence en relations étrangères ou internationales ou dans toute discipline des sciences sociales.
- Parle couramment l’anglais et le français.
Expérience professionnelle
- Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans la gestion de l’immigration et de l’émigration, des passeports et des documents.
- Expérience de travail dans une petite ou moyenne organisation.
Formation
- Souci du détail.
- Gestion de trésorerie.
- Appréciation de l’informatique et des technologies de l’information.
- Orientation client.
- Gestion des données.
- Administration générale.
- Relations gouvernementales.
- Législation et conformité.
- Gestion logistique.
- Négociation.
- Planification et organisation.
- Résolution de problème.
- Rapports.
- Orientation vers le résultat.
- Gestion des relations avec les parties prenantes.
Poste 2 : Spécialiste Senior – Tax.Finance
Responsabilités
- Garantir que toutes les transactions interentreprises (par exemple, les frais d’itinérance, les services partagés, les systèmes MoMo, l’infrastructure informatique, etc.) sont conformes aux lignes directrices de l’OCDE, aux règles locales en matière de prix de transfert de prix et aux exigences BEPS.
- Tenir à jour une documentation complète, précise et opportune sur les prix de transfert (fichier principal, fichier local, déclaration pays par pays, le cas échéant).
- Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour les politiques de prix de transfert du groupe
- Alignez les politiques de TP sur les modèles d’affaires et les méthodologies internes de répartition des coûts.
- Surveillez et analysez les transactions inter sociétés en cours pour vous assurer que les prix sont conformes au principe de pleine concurrence.
- Coordonner avec les finances et les opérations pour suivre, documenter et rapprocher régulièrement les frais inter sociétés.
- Identifier et atténuer de manière proactive les risques liés aux TP, en particulier dans les juridictions à haut risque ou lors de réorganisations.
- Pilotez les réponses aux audits TP et défendez vos positions grâce à une documentation solide et à des études comparatives.
- Superviser ou coordonner des études comparatives pour les services liés aux télécommunications, à l’utilisation de la propriété intellectuelle ou aux ententes de partage des coûts.
- Évaluez le partage des bénéfices, le coût majoré ou d’autres méthodes appropriées pour les transactions inter sociétés de télécommunications.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières, juridiques, informatiques et réglementaires pour comprendre le flux opérationnel et l’impact financier des accords inter sociétés.
- Assurez-vous que les termes du contrat et le comportement opérationnel sont alignés sur la documentation TP.
- Conseiller la direction sur les implications en matière de TP de nouveaux produits, de services, de restructurations ou d’expansion.
Qualifications
Éducation
- Licence dans l’une des disciplines suivantes : Comptabilité, Fiscalité, Finance, Administration des affaires, Économie, Droit (de préférence avec une spécialisation en droit fiscal).
- Un Master est hautement souhaitable, telle que : MSc en fiscalité, comptabilité ou finance, MBA avec une spécialisation en finance ou stratégie fiscale, LLM en fiscalité (pour les candidats ayant une formation juridique).
Certifications professionnelles :
Au moins un des titres professionnels fiscaux ou comptables suivants :
- CPA (Expert-comptable).
- ACCA (Association des Comptables Agréés).
- CA (Expert-comptable).
- CTA (Conseiller Fiscal Agréé).
- CIMA (Chartered Institute of Management Accountants).
- Soit une certification fiscale nationale reconnue (selon les organismes fiscaux du Cameroun).
Formation
Cours ou certifications en :
- Prix de transfert.
- Fiscalité internationale.
- Fiscalité des télécommunications.
- Systèmes de technologie ERP/Fiscale.
Expérience :
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente en fiscalité, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de supervision ou de gestion fiscale.
- Une expérience directe dans l’industrie des télécommunications est fortement préférable.
- Alternativement, expérience dans des entreprises multinationales, des services numériques ou des secteurs réglementés avec des structures fiscales complexes.
- Impôt sur les sociétés.
- TVA, précomptes mobiliers.
- Comptabilité et reporting fiscaux (provisionnement, impôts différés, rapprochements).
- Prix de transfert, y compris la configuration de la politique, la documentation et la défense contre les audits.
- Conformité fiscale internationale et transactions transfrontalières.
- Gérer les calendriers, les déclarations et les audits de conformité fiscale.
- Diriger les clôtures fiscales mensuelles et de fin d’année.
- Superviser les processus fiscaux interfonctionnels impliquant la finance, le juridique, les RH et les opérations.
- Superviser les transactions inter sociétés avec la réglementation TP.
- Gestion des contrôles fiscaux et négociation avec les autorités fiscales.
- Mise en œuvre de contrôles fiscaux et de cadres d’atténuation des risques.
- Maîtrise des systèmes ERP tels qu’Oracle ou similaires.
- Connaissance des plateformes de dépôt électronique, des outils d’analyse de données ou des solutions numériques de conformité fiscale.
- Leadership démontré dans la gestion d’équipes ou de projets fiscaux.
- Expérience de travail avec plusieurs services et avec des conseillers ou des auditeurs externes.
Autres postes vacants :
Comptable – Financement de projets.Network
Analyste – Acquisition de clients et conformité Enugu.Ventes et Distribution
Senior Lead – Ventes et Développement Commercial Asokoro.Ventes et Distribution
Analyste – Opérations de trésorerie.Finance
