MTN Group Limited est une multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie. Son siège social se trouve à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le plus grand en Afrique.
Avec plus de 17510 professionnels, travaillant dans plus de 20 pays à travers le monde.
Les recruteurs de MTN sont toujours à la recherche de candidats brillants avec un esprit d’entreprise, à la recherche d’une culture de travail où l’innovation est l’objectif, le travail acharné est attendu et la créativité est récompensée. Les employés de MTN bénéficient de salaires compétitifs, d’excellents avantages en matière de santé et d’un réseau de collègues partageant les mêmes idées qui stimulent l’innovation dans l’ensemble de l’industrie des télécommunications.
À propos de l’équipe
L’équipe des ressources humaines travaille en partenariat avec tous les aspects de l’organisation, favorisant le succès grâce à une gestion efficace et novatrice des ressources humaines pour les besoins opérationnels actuels et futurs.
Principaux rôles de l’équipe des ressources humaines :
- Rôle de direction : Spécialistes de tous les aspects de la gestion des personnes. Contribution de haut niveau à un niveau stratégique à toutes les décisions commerciales clés.
- Rôle d’audit : S’assurer que tous les secteurs de l’organisation sont conformes aux exigences légales ET aux politiques et procédures d’emploi des meilleures pratiques.
- Rôle de l’animateur : Partenariat étroit pour soutenir, conseiller et étendre la capacité de tous les secteurs de l’organisation à atteindre leurs objectifs grâce à la mise en œuvre de pratiques d’emploi très efficaces dans des domaines tels que l’acquisition de talents, l’apprentissage et le développement, les systèmes de récompense, la gestion du rendement, la santé et le bien-être.
- Rôle de consultant : Fournir des conseils d’expert à l’organisation et à ses gestionnaires sur tout aspect de la gestion de la main-d’œuvre et des relations et performances avec les employés.
- Rôle de service : S’assurer que l’organisation est pleinement consciente et qu’elle est équipée pour faire face aux développements ayant une incidence sur les questions d’emploi, tels que les modifications de la législation, les changements dans les caractéristiques du marché du travail.
Poste 1: Spécialiste – Écosystème des innovations numériques.Marketing et numérique
Description d’emploi
Chez MTN BENIN, nous sommes une organisation axée sur les objectifs et les valeurs.
Chez MTN BENIN, nous pensons que la compréhension des besoins et des aspirations de nos collaborateurs est essentielle pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, au quotidien. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée.
Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN.
En tant qu’organisation, nous considérons qu’il est de notre mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos employés peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et exploiter leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail qui repose sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !
Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre leadership et notre éthique managériale de nous associer de manière significative à nos employés, clients et parties prenantes avec une vision pour atteindre nos objectifs communs.
Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire de carrière pour laisser votre marque dans le monde. Nous nous réjouissons de votre candidature !
Le spécialiste de l’innovation numérique et de l’écosystème dirigera les efforts visant à favoriser une culture d’innovation dans le secteur des télécommunications mobiles et à créer des écosystèmes dynamiques de partenaires numériques, d’entreprises en démarrage et de fournisseurs de technologie. Ce rôle se concentre sur la conduite d’initiatives avant-gardistes, l’accélération de l’adoption des technologies émergentes et la création de synergies au sein de l’écosystème numérique afin d’améliorer la valeur client et les résultats commerciaux.
Conditions générales de travail :
- Conditions de travail normales de MTN Bénin
- Peut être nécessaire de prolonger les heures
- Travail n’importe où/n’importe quand.
Gestion continue des risques et de la conformité et rapports :
- Appliquer et encourager une pratique continue et efficace de gestion des risques dans le cadre de vos activités.
- Promouvoir la prise de décision fondée sur les risques. Assurer une escalade efficace des principaux risques, des violations de la conformité et des problèmes non éthiques.
- Démontrer et encourager les comportements éthiques. Promouvoir les meilleures pratiques de continuité des activités et la conformité aux réglementations applicables et aux PPP internes (Politiques, Processus et Procédures).
Responsabilités
Stratégie et exécution de l’innovation :
- Identifier et évaluer les tendances, les technologies et les opportunités de marché émergentes dans les secteurs des télécommunications et du numérique.
- Développez et mettez en œuvre des initiatives d’innovation numérique pour améliorer l’expérience client, l’efficacité opérationnelle et la croissance des revenus.
- Identifier de nouveaux e-verticaux à explorer
- Facilitez les programmes d’innovation internes tels que les hackathons, les défis d’idées et les événements de preuve de concept avec la technologie.
Développement de l’écosystème et partenariats :
- Établissez et entretenez des partenariats avec des startups, des fournisseurs de technologies, des universités et des parties prenantes de l’industrie pour stimuler la croissance de l’écosystème.
- Collaborer avec des partenaires externes pour co-développer des solutions innovantes et accélérer la mise sur le marché.
- Gérer les engagements des partenaires, y compris la définition des objectifs, les négociations contractuelles et l’évaluation des performances.
- Agir comme un pont entre les équipes internes et les acteurs externes de l’écosystème pour identifier et exploiter les synergies.
Plaidoyer pour la transformation numérique :
- Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’organisation en organisant des ateliers, des sessions de formation, des conférences, des panels et des événements de partage des connaissances.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer l’adoption de technologies et de pratiques innovantes dans l’ensemble des départements.
- Agir en tant que leader d’opinion et expert en la matière sur les tendances en matière d’innovation numérique dans le secteur des télécommunications.
Gestion de programme et rapports :
- Superviser la mise en œuvre des projets d’innovation, en assurant la livraison et l’atteinte des objectifs en temps opportun.
- Surveiller et analyser les performances des initiatives de l’écosystème et des programmes d’innovation, en fournissant des informations et des recommandations exploitables.
- Préparer régulièrement des rapports et des présentations sur les progrès de l’innovation, les partenariats et la santé de l’écosystème à l’intention de la haute direction.
Qualifications
Éducation
- Baccalauréat en administration des affaires, en technologie de l’information, en gestion de l’innovation ou dans un domaine connexe. Un MBA ou une expérience équivalente en management de l’innovation est un plus.
- Bilingue français, anglais
Expérience
- 3 à 5 ans d’expérience dans l’innovation numérique, la gestion d’écosystèmes ou le développement commercial dans le secteur des télécommunications ou du numérique.
- Expérience avérée dans la gestion de partenariats, de programmes de transformation numérique ou de laboratoires d’innovation.
Compétences
- Solide compréhension des technologies émergentes telles que l’IoT, l’IA, la blockchain, les API, la 5G et le cloud computing.
- Maîtrise des outils de gestion de projet, d’analytique et des plateformes d’innovation collaborative.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage, avec la capacité d’établir des relations solides avec divers intervenants.
- Penseur créatif doté de solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Solides compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’inspirer et d’influencer.
- Compréhension approfondie du secteur des télécommunications mobiles et de son évolution numérique.
- Capacité à naviguer et à gérer des écosystèmes complexes avec des parties prenantes diverses.
- Un état d’esprit stratégique avec une approche pratique de l’exécution des initiatives d’innovation.
- Solides compétences en gestion de projets et de programmes, avec un souci du détail et des échéanciers.
