MSI Reproductive Choices recrute pour ce poste (28 mars 2025)

MSI Reproductive Choices est l’un des principaux prestataires mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous pensons que chacun devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé, en passant par les soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à offrir des services empreints de compassion, abordables et de qualité à tous.

Aujourd’hui, notre organisation compte près de 9 000 collaborateurs répartis dans 36 pays. Notre succès repose sur des équipes locales, entrepreneuriales et axées sur les résultats, et passionnées par la prestation de soins de qualité, centrés sur le client, au sein de leurs communautés. En tant qu’entreprise sociale, nous privilégions des modèles de prestation, d’efficacité et de financement durables, afin que les femmes et les filles que nous accompagnons aujourd’hui puissent elles aussi faire des choix demain.

Nous savons que l’accès au libre choix en matière de procréation change la vie. Pour certains, cela signifie la possibilité de terminer leurs études ou de démarrer une carrière. Pour d’autres, cela signifie pouvoir subvenir aux besoins de leur famille. Pour chacun, cela signifie la liberté de décider de son propre avenir, créant ainsi un monde plus juste et plus égalitaire.

À propos du rôle

Ce rôle soutient la conception et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de changement social et comportemental (SBC) dans nos programmes nationaux en mettant l’accent sur des approches inclusives et transformatrices de genre et en atteignant les populations clés et les groupes vulnérables tels que les adolescents, les personnes en situation d’extrême pauvreté et les personnes vivant avec un handicap.

Ce poste fournira une assistance technique ciblée aux programmes nationaux de MSI, en soutenant la conception de nouvelles approches fondées sur des données probantes, le renforcement des capacités, le suivi, l’évaluation et la documentation des activités de changement social et comportemental. Il aidera également les équipes de donateurs et de collecte de fonds de MSI à intégrer les meilleures pratiques appropriées dans la conception des nouvelles propositions.

Le/La spécialiste SBC collaborera également avec l’équipe Preuves et Impact pour documenter et partager les réussites et les difficultés des programmes SBC et soutenir la diffusion des meilleures pratiques. Les enseignements et les résultats issus des projets clés serviront à renforcer les programmes SBC au sein du partenariat mondial de MSI, contribuant ainsi significativement à la mise en œuvre de la stratégie 2030 de MSI.

Ce poste relève du responsable du SBC et de l’inclusion au sein du département des services techniques, qui soutient les programmes de changement social et comportemental dans l’ensemble du MSI.

Au propos de vous

Pour nous, il est essentiel que chaque membre de l’équipe MSI croie et s’engage envers notre mission, notre vision et nos valeurs organisationnelles.

Cela signifie que nous n’accepterons que les candidatures de candidats qui sont sans équivoque en faveur du droit à l’avortement.

Nos valeurs sont des principes directeurs qui nous donnent une orientation claire. Elles définissent notre approche du travail, nos interactions avec les autres et notre engagement au sein de « One MSI ». Il est important que les membres de notre équipe adhèrent pleinement à nos valeurs et les incarnent systématiquement dans tout ce qu’ils font.

Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, issues d’horizons divers, qui partagent notre mission et s’attachent à produire des résultats mesurables. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun peut participer et contribuer de manière significative. Nous valorisons l’ouverture d’esprit, la curiosité, la résilience et un état d’esprit axé sur les solutions, ainsi que notre engagement à promouvoir l’égalité et à préserver le bien-être de nos équipes et de nos clients.

Nous recherchons des communicateurs exceptionnels, motivés, orientés solutions et en phase avec la mission et l’esprit entrepreneurial de MSI. Vous devez être déterminé à promouvoir le changement social dans un environnement axé sur l’impact durable, tant au niveau local qu’international, et être à l’aise pour travailler avec des équipes diversifiées dans un contexte ambigu.

Pour exercer ce rôle, vous aurez besoin des compétences suivantes :

• Une solide expérience dans la conception, la mise en œuvre ou l’orientation de programmes et d’activités de marketing/changement de comportement réussis, tant au niveau national que régional ou mondial.
• Excellentes compétences en communication écrite (en anglais) et grande capacité à organiser et à présenter des informations de manière convaincante, facile à comprendre et pratique, tant à un public de donateurs de haut niveau qu’à des équipes et parties prenantes dans le pays.
• Compétences pour traduire les résultats de la recherche en approches de programmation pratiques et exploitables. Capacité à synthétiser des informations provenant de sources multiples.
• Capacité à concevoir, animer et diriger des sessions de formation participatives.
• Compréhension approfondie des principes « Ne pas nuire », de l’intégration de la dimension de genre et des principes et méthodologies d’égalité des sexes et d’inclusion sociale, y compris l’inclusion des personnes handicapées.
• Solides compétences en réseautage et en relations interpersonnelles.
• Capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de résoudre des problèmes et d’établir des priorités pour gérer des demandes multiples et concurrentes de clients internes et externes.
• Peut utiliser PowerPoint et Word à un niveau élevé pour créer des présentations et des ressources percutantes et convaincantes.

Pour exercer ce rôle, vous aurez besoin de l’expérience suivante :

• Expérience technique significative, à l’échelle régionale ou mondiale, dans la conception et la mise en œuvre de programmes de changement social et comportemental. L’expérience thématique doit inclure une assistance technique dans le secteur de la santé, de préférence en matière de SDSR.
• Expérience de l’examen critique des approches SBC existantes pour identifier les apprentissages et les opportunités d’amélioration, établir des approches recommandées et des conseils et soutenir une mise à l’échelle efficace.
• A démontré sa capacité à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles pour aligner les objectifs et obtenir l’adhésion aux approches.
• Capacité démontrée à faire des présentations dans des forums de haut niveau tels que des appels de donateurs, des réunions ou des conférences
• Expérience démontrée en matière de renforcement des capacités, notamment en matière d’élaboration et de conduite de formations, de mentorat et d’encadrement de partenaires gouvernementaux, locaux et communautaires.
• Capacité démontrée à assurer l’intégration de la dimension de genre et de l’inclusion sociale dans la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des projets. Une expérience de la conception avec et pour les populations vulnérables est fortement souhaitée.
• Connaissance des théories et approches de la communication sur le changement social et comportemental et des normes sociales.
• Connaissance des méthodologies et approches de recherche formative et de suivi et d’évaluation et capacité à interpréter les données pour la prise de décision et à éclairer la programmation et les stratégies.
• Une expérience de conception de ressources et d’approches pour les agents de santé communautaires ou les mobilisateurs communautaires est hautement souhaitable.
• Une expérience des méthodologies de conception participative ou centrée sur l’utilisateur (par exemple HCD) est hautement souhaitable.

Éducation formelle/qualification

• Diplôme dans un domaine pertinent (santé publique, marketing/communication, développement international, etc.) et 5 à 7 ans d’expérience technique pertinente.

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Lieu : Londres, Royaume-Uni (travail hybride, minimum 2 jours par semaine au bureau) ou tout programme national où MSI opère.

Temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (pour les membres de l’équipe basés au Royaume-Uni).

Type de contrat : CDI.

Salaire  : 40 000 à 51 000 £ par an pour les candidats basés au Royaume-Uni. Prime discrétionnaire et avantages sociaux. Pour tous les autres pays, le salaire sera indexé sur le contexte national.

Tranche salariale : BG 9

Date limite de candidature : 10 avril 2025 (minuit GMT ). Des entretiens pourront avoir lieu avant cette date pour les candidats exceptionnels.

Pour les employés internes postulant dans le cadre d’un programme MSI national, le poste sera intégré à la structure salariale en vigueur dans le pays. Les conditions générales locales s’appliqueront.