MSI Reproductive Choices recrute pour ce poste (17 avril 2025)

MSI Reproductive Choices recrute pour ce poste (17 avril 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable régional du suivi et de l'évaluation

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 1 an

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

MSI Reproductive Choices est l’un des principaux prestataires mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous pensons que chacun devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sécurisé, en passant par les soins post-avortement vitaux, nous nous engageons à offrir des services de qualité, abordables et empreints de compassion à tous. 

Chargé régional de suivi et d’évaluation

 

Objectifs

  • Le responsable de la recherche, du suivi et de l’évaluation travaillera en étroite collaboration avec l’équipe régionale et rendra compte au responsable du suivi et de l’évaluation basé au bureau d’appui d’Abuja. 
  • Le rôle de responsable RME est chargé d’assurer une gestion robuste des données de service dans leurs régions respectives, y compris le soutien aux équipes de prestation de services dans l’utilisation des systèmes d’information de gestion (SIG) pour collecter et saisir des données, le stockage de la documentation et l’analyse des données et la production de rapports pour soutenir nos opérations de prestation de services.

Principales responsabilités

Administration des données et support sur MIS :

  • Soutenir la collecte de statistiques mensuelles régionales sur les services pour tous les points de prestation de services.
  • Former et fournir un soutien continu au personnel des opérations régionales sur l’utilisation efficace de notre MIS, y compris ORION (plateforme en ligne DHIS) et CLIC (base de données clients), et d’autres systèmes selon les besoins (qui peuvent inclure des appareils de collecte de données mobiles).
  • Former le personnel des opérations régionales et soutenir l’intégration et l’utilisation d’outils de validation des données et de gestion des performances.
  • Suivez l’utilisation des outils de collecte et de reporting de données et travaillez avec le personnel des opérations régionales pour garantir que chaque établissement/fournisseur de services dispose des outils/documents sources les plus récents et à jour.

Validation de la qualité des données et stockage de la documentation :

  • Soutenir le processus de saisie des données de fin de mois, surveiller et signaler tout problème de qualité des données (en les escaladant si nécessaire) et aider le personnel des opérations régionales à signaler avec succès des données de qualité dans les délais.
  • Réaliser des audits mensuels de routine de la qualité des données au bureau d’assistance et dans les locaux (cela nécessitera au moins cinq jours de déplacement régional par mois). Cela comprend l’identification des valeurs aberrantes aux points de prestation de services et la validation des données de la base de données par rapport aux documents sources. Tenir un registre des audits réalisés et assurer le suivi de la mise en œuvre des conclusions.
  • Assurez-vous que toute la documentation est archivée/stockée conformément aux normes de stockage de la documentation dans les bureaux de soutien et régionaux, et formez et soutenez le personnel des opérations pour maintenir des normes de documentation et de stockage appropriées dans les installations et les bureaux.
  • Travailler avec le responsable du MIS pour s’assurer que tout le personnel régional a accès à la base de données et que tous les défis rencontrés par l’équipe sur le MIS sont résolus en temps opportun.

Analyse et reporting des données :

  • Analyser les données des services régionaux pour identifier les tendances, les valeurs aberrantes et identifier et faire remonter les défis des systèmes ou les problèmes de données.
  • Analyser les données mensuelles de service pour tous les canaux de prestation de services et préparer des fiches d’information régionales mensuelles, indiquant les performances régionales par rapport aux objectifs.
  • Travailler avec l’équipe RME pour élaborer des rapports, rassembler et diffuser les réussites et les leçons apprises en interne et en externe, le cas échéant.

Projet S&E :

  • S’assurer que les procédures opérationnelles standard (SOP) et les directives liées au projet RME sont mises en œuvre dans les bureaux et les installations de l’État.
  • Aider le personnel régional à suivre et à signaler mensuellement les indicateurs spécifiques du projet et à en rendre compte pour informer les programmes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints, en signalant et en expliquant les indicateurs qui ne sont pas sur la bonne voie.

Soutien aux activités de recherche :
Collaborer avec le responsable de la recherche sur des recherches spécifiques et lui en rendre compte, et participer à la conduite des activités de recherche, selon les besoins, ce qui peut inclure la préparation et la mise en œuvre d’évaluations annuelles et d’études spéciales (par exemple, évaluation de référence, évaluation d’impact, revues à mi-parcours). Ces activités peuvent inclure :

  • Assistance à la rédaction d’outils de collecte de données
  • Collecte, collation et saisie des données
  • Formation et supervision du processus de collecte de données et du personnel
  • Soutien au suivi des études pilotes et des enquêtes, selon les besoins.

Qualifications, expérience et compétences requises au MSI

  • Diplôme en statistiques, systèmes de gestion, sciences sociales, santé publique ou domaines connexes ;
  • Une expérience dans la fourniture de formations techniques liées aux données au personnel non spécialisé dans les données (opérationnel) est préférable.
  • Au moins un an d’expérience préalable dans un poste similaire, une expérience de reporting est préférable.
  • Une expérience des secteurs de la santé public et privé au Nigéria, y compris une connaissance des zones rurales, est préférable.
  • Une expérience de travail sur des programmes financés par le DFID est un avantage supplémentaire.
  • Expérience de la collecte, de la saisie, du traitement et de l’analyse de données qualitatives.
  • D’excellentes compétences informatiques sont requises (notamment Microsoft Excel, Powerpoint et Word) ;
  • Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information de gestion (une expérience préalable de l’utilisation de bases de données, et plus particulièrement de DHIS2, est souhaitable).
  • Excellentes compétences en anglais et en haoussa, à l’oral comme à l’écrit.
  • Solides compétences analytiques et de reporting avec une attention aux détails.
  • Expérience de la gestion de différentes sources de données et de multiples indicateurs avec une capacité avérée à interpréter des données verbales, écrites et numériques.
  • Expérience de la collecte, de la saisie, du traitement et de l’analyse de données quantitatives.
  • Excellentes compétences en rédaction de rapports et en présentation.
  • Capacité à se déplacer pour réaliser des audits de données et des formations sur site.
  • Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps et capacité à respecter des délais stricts.
  • Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe ainsi que de manière autonome.
  • Flexible et capable de travailler dans un environnement dynamique et diversifié.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à développer et à entretenir des relations de travail efficaces au sein des équipes et des organisations

Méthode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV sous forme de document MS Word ou PDF à :  [email protected]  en utilisant le titre du poste comme objet de l’e-mail.

Note

  • Aucune indemnité de déménagement n’est disponible pour ce poste.
  • Veuillez noter que ce poste est ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu et que nous mènerons des entretiens de manière continue même pendant que l’annonce est toujours active.
  • MSI Nigeria Reproductive Choices offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou le handicap.
  • MSI Nigeria se consacre à la protection et à la promotion du bien-être de tous ceux que nous servons, en particulier les adultes, les enfants et les jeunes vulnérables.