MSH travaille avec des leaders de la santé du monde entier sur les plus grands défis de la santé mondiale, en mettant l’accent sur le VIH et le sida, la tuberculose, le paludisme, les maladies chroniques, la planification familiale et la santé maternelle et infantile. Avec nos partenaires, nous travaillons à une vision commune de la couverture sanitaire universelle – des services de santé accessibles, abordables et appropriés pour tous – grâce à des systèmes de santé plus solides.
Êtes-vous à la recherche de votre prochain défi dans le secteur de la santé publique? Management Sciences for Health (MSH) est à la recherche d’un chef de projet pour un prochain projet quinquennal de services de santé intégrés au Bénin. L’objectif du programme est de renforcer la prestation de services de lutte contre le paludisme à fort impact, de planification familiale, de santé maternelle et infantile et de violence basée sur le genre (VBG) dans le secteur public dans quatre départements du Bénin. S’appuyant sur les réalisations des activités actuelles et passées soutenues par l’USAID, l’objectif général de l’activité est de contribuer à la réduction de la mortalité et de la morbidité des mères, des nouveau-nés, des enfants et des adolescentes, avec un engagement fort du gouvernement et des citoyens dans le secteur de la santé.
Ce poste est soumis à l’attribution et au financement du projet.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
Le directeur de projet dirige et gère le projet et est responsable des livrables et des résultats du projet, avec une responsabilité et une autorité complètes pour le développement, l’exécution et le suivi du projet, y compris (1) la vision et la stratégie technique ; (2) gestion de projet; (3) documentation et communication; (4) les relations avec le(s) client(s) et les parties prenantes ; et (5) la coordination et la synergie avec d’autres projets MSH.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
1. Superviser la mise en œuvre des activités du projet et fournir un leadership technique et stratégique de haute qualité, une supervision de la gestion et une administration du projet.
2. Servir de liaison principale du projet de MSH au donateur et est responsable de l’obtention des résultats, en veillant à ce que la qualité des services soit maintenue au plus haut niveau et que tous les objectifs et livrables du projet soient atteints.
3. Adapter et mettre en œuvre des systèmes de gestion avec des procédures opérationnelles standard pour administrer toutes les activités financées par l’accord, assurer un personnel financier suffisant pour décaisser tous les coûts locaux dans le cadre de ce projet, surveiller et suivre les dépenses et préparer des rapports financiers sur les dépenses du projet à soumettre au donateur .
4. Assurer des relations positives entre l’équipe et les partenaires multilatéraux et bilatéraux au Bénin.
5. Encadrer, soutenir, gérer et superviser une équipe de personnel hautement qualifié avec un accent particulier sur la réalisation des tâches clés et des livrables du projet.
6. Communiquer, mettre en œuvre et assurer le respect des politiques, directives et valeurs de MSH et du projet ; développer les compétences et les connaissances du personnel ; et faciliter la réussite de la supervision et le développement professionnel dans la mesure du possible.
7. Cultiver des relations stratégiques avec le donateur, les représentants du gouvernement américain, les partenaires, les organisations de la société civile, les responsables appropriés des gouvernements locaux et des municipalités et les représentants d’autres donateurs et agences de développement ; pour assurer la bonne exécution des activités.
8. Rencontrer régulièrement le responsable de l’ESF de l’USAID/Bénin et assister aux réunions sur demande.
9. Veiller à ce que les activités du projet soient techniquement solides, fondées sur des preuves et répondent aux besoins du pays et de l’USAID.
10. Faciliter l’élaboration des plans de travail et des budgets annuels. Examiner les plans de travail, les rapports financiers, le partage des coûts et les plans de suivi des performances.
11. Superviser directement les principaux membres de l’équipe technique, y compris le conseiller en santé maternelle et infantile, le conseiller du secteur privé et le conseiller en systèmes de santé communautaires.
Qualifications:
- MPH, PhD, DrPH ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Plus de dix (10+) années d’expérience directe, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans l’élaboration de politiques, la planification, la mise en œuvre et/ou l’évaluation de programmes de SMNI/PF dans un pays en développement.
- Capacité démontrée à gérer des programmes de développement sanitaire complexes et multi-interventions en collaboration avec les ministères nationaux de la santé et les partenaires internationaux.
- Expérience antérieure en tant que chef de parti préférée.
- Familiarité avec les trois domaines techniques suivants : les interventions SMNI/PF qui seront au centre de ce projet ; systèmes d’information sur la gestion de la santé; et gestion de la chaîne d’approvisionnement, matières premières et logistique.
- Une expérience antérieure de travail avec le Bénin ou un autre système de santé publique ouest-africain est préférable.
- Capacité avérée à développer des équipes hautement efficaces de professionnels de la santé publique et un style de gestion favorable et responsabilisant.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité de travailler efficacement avec des équipes de personnel, de consultants et d’homologues culturellement et linguistiquement diverses.
- Expérience antérieure et réussite dans la direction de projets similaires ou plus importants financés par des donateurs internationaux. Compétences démontrées en planification stratégique et en vision.
- Une connaissance des réglementations et des procédures administratives de l’USG dans la mise en œuvre des projets soutenus par les donateurs est préférable.
- Antécédents d’engagement fort à partager les connaissances, à documenter les expériences, à soutenir les initiatives créatives et à partager le crédit.
- Communication écrite et orale démontrée, y compris une expérience substantielle de présentation à des publics de haut niveau (décideurs politiques, gestionnaires de programme, donateurs), ainsi qu’une expérience dans la facilitation et le processus de petits groupes.
- Maîtrise du français et maîtrise de l’anglais requises.
MSH est une organisation internationale de santé à but non lucratif avec près de 2 500 personnes de plus de 74 nationalités travaillant dans plus de 40 pays. Notre mission : Sauver des vies et améliorer la santé des personnes les plus pauvres et les plus vulnérables du monde en comblant le fossé entre la connaissance et l’action en matière de santé publique. En collaboration avec nos partenaires, nous aidons les gestionnaires et les dirigeants des pays en développement à créer des systèmes de gestion plus solides qui améliorent les services de santé pour le plus grand impact sur la santé.
MSH est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du sexe ou de l’identité de genre, de la religion, de la croyance, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou handicap non lié aux exigences de l’emploi.
