Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale de santé à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les personnes contre les maladies et améliorer leur santé.
Le poste d’agent technique (TO) est conçu pour travailler sous la supervision du chef d’équipe de l’État et en étroite collaboration avec le directeur technique principal, le personnel du projet et les partenaires du projet pour assurer la prestation d’interventions de gestion de cas de qualité dans les établissements de santé publics et privés. .
Il / elle fournira un soutien technique aux programmes étatiques de lutte contre le paludisme dans tous les aspects de la mise en œuvre directe des activités du programme en tant que divers points de prestation de services aux niveaux de l’État et de la LGA pour répondre aux exigences techniques de la subvention.
Il / Elle fournira un soutien technique aux agences / programmes de l’État dans tous les aspects de la mise en œuvre directe des activités de chimioprévention saisonnière du paludisme (CPS) aux niveaux de l’État et de la LGA. Il / Elle, avec le soutien de collègues de l’État, assurera la prestation d’interventions CPS de qualité dans les communautés et les LGA dans l’État assigné tout en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires du projet et les collègues de MSH.
L’OT soutiendra la planification de la formation au niveau de l’État, des visites de supervision trimestrielles sur place et des activités de déploiement de la mise en œuvre de la CPS aux points de prestation de services.
Il/elle sera responsable du suivi des activités de gestion de cas au niveau de l’État et de toute autre tâche assignée par le superviseur. L’agent technique, Paludisme fournit un soutien technique aux programmes d’État d’élimination du paludisme et aux LGA pour la réalisation des objectifs énoncés dans la subvention du Fonds mondial contre le paludisme, qui soutient la stratégie nationale de lutte contre le paludisme.
Responsabilités
- Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes MSH basés dans l’État (S&E et SCMS) pour soutenir le SMEP / SMOH dans la mise en œuvre de toutes les activités de gestion des cas, conformément aux objectifs et aux livrables de la subvention en garantissant le respect des stratégies et directives nationales pour la prévention du paludisme, diagnostic et traitement.
- Travailler avec les États et les LGA pour planifier et coordonner la formation des agents de santé, la surveillance intégrée et la supervision formative (iMSV).
- Soutenir le ministère de la Santé de l’État pour mettre en œuvre tous les aspects de l’intervention de chimioprévention saisonnière du paludisme (CPS). Une campagne antidrogue de masse pour les enfants de moins de 5 ans
- Soutenir les formations pour la SMC, la sélection du personnel selon des critères définis, coordonner la distribution mensuelle massive de médicaments dans les LGA sélectionnés pour la mise en œuvre de la SMC.
- Superviser le personnel ad hoc SMC engagé par MSH – consultants et agents de terrain.
- Préparer les rapports de fin de cycle après chaque cycle.
- Soutenir le ministère de la Santé de l’État pour mettre en œuvre des activités visant à améliorer le traitement préventif intermittent pour les femmes enceintes (IPTp) et la distribution de routine de LLIN pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 5 ans
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel du ministère de la santé de l’État dans les domaines techniques du paludisme
- Préparation et soumission des rapports d’activités techniques du projet sur le paludisme au chef d’équipe de l’État (STL)
- Représenter MSH au sein des groupes de travail techniques (GTT) sur le paludisme et d’autres comités de coordination de la santé pertinents au niveau de l’État
- Contribuer à l’identification des leçons trimestrielles et à la documentation et à la diffusion des apprentissages.
- Préparation et soumission des rapports d’activités de prestation de services du projet à la STL
- Documenter les preuves, les meilleures pratiques et les réussites liées au programme
Qualifications
- MD / MBBS requis avec une certaine expérience de terrain dans la prévention, le diagnostic et le traitement du paludisme clinique et / ou communautaire ou un diplôme d’études supérieures en gestion de la santé ou en santé publique. Une expérience spécialisée dans le paludisme est fortement préférée.
- Au moins 3 ans d’expérience pertinente post NYSC en santé publique. Toute expérience dans la programmation du paludisme sera un atout supplémentaire. Une certaine expérience en développement communautaire lié à la santé est requise.
- Expérience dans la programmation du paludisme sur le terrain et dans la fourniture d’une assistance technique aux organisations partenaires ; la connaissance et l’expérience des défis de la prestation de services programmatiques et techniques sont fortement souhaitées.
- Capacité à travailler à la fois en équipe et de manière indépendante et capacité à transférer des connaissances par le biais de formations formelles et informelles.
- Expérience et engagement démontré envers l’approche communautaire du développement.
- Capacité à préparer des rapports et des documents fondés sur des preuves.
- Solides compétences professionnelles orales et écrites, y compris l’élaboration de rapports, de présentations orales et de documents techniques.
- Capacité à interagir avec de multiples parties prenantes, représentants et partenaires de manière professionnelle sur une base continue.
- Expérience antérieure ou bonne connaissance des procédures de fonctionnement du Fonds mondial
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe et à communiquer des informations à des publics sanitaires et non sanitaires, et à parvenir à un consensus sur les politiques, les projets, la recherche et les questions administratives.
- De bonnes compétences en communication verbale, du tact et de la diplomatie sont nécessaires pour établir et développer des relations de travail durables au plus haut niveau et un haut niveau de confiance avec les organisations publiques/privées. Les compétences en communication verbale sont également utilisées pour négocier les plans d’activités et résoudre les problèmes de mise en œuvre des activités avec les homologues, les partenaires et les membres de l’équipe. D’excellentes compétences en communication écrite sont nécessaires pour préparer des rapports réguliers et ponctuels, des documents d’activité et des documents d’information.
- D’excellentes compétences en informatique (MS Word, Excel et Power Point) sont nécessaires pour occuper efficacement ce poste. De bonnes compétences en informatique sont nécessaires pour mettre en œuvre, analyser, surveiller et gérer les objectifs, les intrants, les résultats et les réalisations des activités.
- La capacité de parler la langue haoussa est souhaitée
MSH est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du sexe ou de l’identité de genre, de la religion, de la croyance, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou handicap non lié aux exigences de l’emploi.
MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans égard à leur race, leur âge, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur statut d’ancien combattant et d’invalidité. Conformément au décret 11246 du Département américain du travail, à l’article 503 de la loi sur la réhabilitation et à l’article 4212 de la loi d’assistance au réajustement de l’ère du Vietnam, MSH a développé et maintient un programme et un plan d’action positive.
