Filiale du Groupe MAROC TELECOM, Moov Africa s’est progressivement donné les moyens de ses ambitions. L’entreprise s’attache par ailleurs depuis le début de son existence à intégrer les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociale d’entreprise au sein de sa stratégie.
Moov Africa recrute pour les postes suivants :
Poste 1: CHARGE DU SEGMENT MASS MARKET B2B & POP
Mission
Développer en priorité les revenus voix, SMS des segments Grand Public et Grand consommateur.
Activités principales
- Faire le suivi et l’exécution des actions prévues au plan d’action (roadmap)
- Mettre en œuvre les politiques de marketing et communication élaborées pour les segments
- Participer à l’alimentation du système d’information marketing pour les aspects relatifs aux offres
- Contribuer à la gestion du système de distribution des offres pour les différents segments
- Suivre et venir en appui à la gestion des projets transversaux tels que le loyalty program, le CVM sur les segments.
Profil recherché
Profil
- Formation initiale requise : Bac +4 en gestion des entreprises option marketing ou un diplôme équivalent.
- Expérience requise : 4/5 ans d’expérience dont deux (02) dans les télécoms ou un cabinet/agence marketing ou à un poste similaire
- Age requis : 25/40 ans.
Poste 2: CHARGE MARQUE ET PUBLICITE
Missions
- Gérer les activités de publicité et le développement de la marque et les activités de communication Média avec les partenaires Médias et Régies
- Superviser les activités de la pige média
- Piloter la coordination et l’exécution des initiatives de sponsoring récurrents et ad-hoc pour rehausser l’image de marque de la société
- Assurer la bonne planification et la gestion des événements de la Société pour entretenir l’image de la marque Moov.
Activités principales
- Participer à l’élaboration de la politique de communication
- Gérer les relations avec les agences de communication, média et de pige
- Concevoir le plan média et gérer les opérations de communication en conformité avec la politique de communication de l’entreprise
- Exécuter les plans médias définis, Coordonner les activités avec les partenaires agence média, régies et pige, organiser des séances de briefing aux fins de garantir le respect de la charte de la marque
- Définir, mettre en place, piloter et évaluer les programmes de sponsoring sur les segments stratégiques
- Assurer la gestion des événements et Faire la veille active du marché et de la concurrence
- Définir des kits de visibilité pour les Sponsorings et Événements
- Faire la veille active du marché et de la concurrence.
Profil recherché
Profil
- Formation initiale requise : BAC + 3/4 en Marketing et Action Commerciale- Publicité ou un diplôme équivalent
- Expérience requise : Au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire ou dans une société de télécommunications ou une société de grande consommation.
- Age requis : 25/40 ans.
