MAGNA est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 2001, basée en Slovaquie. Elle est implantée en RDC depuis 2009. MAGNA se consacre principalement à la prise en charge des cas de malnutrition et la prise en charge médicale psychologique des populations vulnérables. MAGNA recrute un Coordinateur financier.
Le coordinateur financier joue un rôle crucial dans la supervision et la gestion des opérations financières de nos programmes.
- Le coordonnateur financier veille à ce que des informations financières exactes et transparentes soient fournies à MAGNA et aux parties externes.
- De la coordination des accords de financement avec les donateurs à la gestion des opérations de trésorerie et à la production d’indicateurs financiers réguliers, ils assurent le bon fonctionnement financier des programmes. De plus, le coordinateur financier encadre et développe l’équipe financière, informe le personnel clé de ses responsabilités financières et veille au respect des politiques de MAGNA et des exigences légales.
- Ce rôle exige un leadership fort, une vision stratégique et des compétences en gestion financière, ainsi qu’une expérience en matière de budgétisation et de gestion d’équipe, de préférence dans un contexte humanitaire ou au sein d’une ONG.
- Il s’agit d’un rôle passionnant et diversifié impliquant tout ou partie des éléments suivants :
Responsabilités :
- Définir, coordonner et suivre la mise en œuvre et la gestion des stratégies financières, des politiques, du contrôle interne et de toutes les questions administratives et juridiques financières du programme.
- Veiller à ce que des informations financières exactes, transparentes, opportunes et fiables soient fournies à MAGNA et aux tiers concernant l’affectation des ressources dans les projets.
- Participer à la définition des objectifs et des stratégies du programme, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des besoins financiers, opérationnels et budgétaires.
- Évaluer et atténuer les risques financiers, en veillant à une organisation adaptée et à un système de contrôle interne fiable.
- Veiller à la mise en œuvre et au respect des politiques de MAGNA, conformément aux exigences légales et au cadre national.
- Gérer les accords de financement avec les donateurs, coordonner les propositions, les rapports financiers et les contrats avec les donateurs.
- Assurer une gestion de trésorerie et une comptabilité efficaces, en définissant les niveaux de liquidités minimums, en gérant les comptes bancaires et en surveillant les paiements.
- Fournir des indicateurs réguliers pour suivre la santé financière du programme, l’analyse des coûts et l’analyse des dépenses par rapport au budget.
- Gérer, superviser et développer l’équipe financière, notamment par le biais du coaching, de la formation et de la motivation.
- Informer le personnel clé des risques et responsabilités financières.
- Veiller à la bonne application des politiques de ressources humaines liées aux activités financières.
Coordonner et superviser la clôture mensuelle et annuelle des comptes afin de refléter la réalité financière du programme.
- En fonction de nos activités et de nos besoins, vos responsabilités pourront être adaptées et évoluer selon les projets spécifiques.
Vous ne serez pas seul face à ces défis ; d’autres membres de l’équipe MAGNA, qu’ils soient internationaux ou recrutés localement, vous apporteront un soutien technique, notamment des directives et des protocoles complets.
Connaissances et compétences requises
- Diplôme indispensable en économie/finance
- Deux ans d’expérience en gestion budgétaire et en gestion d’équipe.
- La maîtrise de la langue de travail est essentielle pour la mission, et la maîtrise de l’anglais est requise.
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, ERP, internet).
Compensation
Votre rémunération mensuelle brute totale reflétera l’ancienneté de votre poste et votre expérience professionnelle pondérée cumulée.
À partir de 2 382 à 2 620 euros
Les salaires des techniciens MAGNA sont calculés en euros et ne sont pas négociables car ils font partie d’un accord harmonisé au sein du réseau MAGNA.
Avantages
Indemnité journalière versée en monnaie locale sur le terrain (900 USD/mois)
TRANSPORT : Tous les 6 mois, transport aller-retour entre le domicile et la mission, visas…
ASSURANCE comprenant une couverture médicale, une assistance 24h/24 et le rapatriement
HÉBERGEMENT
POLITIQUE DE CONGÉS PAYÉS : 25 jours de congés payés par an.
Comment postuler
CONTACT
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV (mentionnant leur formation, leurs qualifications, leur numéro de téléphone et les documents pertinents) par courriel à l’adresse indiquée.
Pour être prise en compte, la lettre d’objet de votre courriel doit impérativement inclure la mention « FINCO DRC ». Les courriels ne mentionnant pas votre fonction ne seront pas examinés.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez fournir vos coordonnées complètes (courriel, téléphone portable, etc.) ainsi que les coordonnées de trois références professionnelles.
Informations générales
MAGNA est une organisation humanitaire médicale indépendante à but non lucratif. Nous apportons une aide médicale aux personnes touchées par les conflits, les épidémies, les catastrophes naturelles ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de professionnels de la santé, de personnel logistique et administratif.
Nous recrutons du personnel médical et non médical, collectons des fonds privés et institutionnels et sensibilisons le public aux populations en danger. Grâce à une petite équipe de salariés et de bénévoles très engagés, nous avons obtenu des résultats remarquables. Nous prenons en charge des patients souffrant de diverses maladies et problèmes de santé (santé infantile, malnutrition, violences sexuelles, santé des femmes, santé mentale, VIH/SIDA, paludisme, choléra et autres maladies).
En République démocratique du Congo, MAGNA a ouvert une mission en 2009 et travaille dans différentes provinces pour fournir un accès aux soins médicaux aux populations en situation de crise, grâce à des centres de santé fixes, des unités mobiles de santé et des interventions de proximité.
