Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
POSTE 1 : Spécialiste de l’éducation, Goma, RDC
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un(e ) professionnel(le) hautement qualifié(e), résilient(e) et dynamique pour le poste de spécialiste de l’éducation . Ce poste a pour objectif de définir l’orientation stratégique, d’assurer et de contrôler la qualité des programmes et le développement technique du domaine de l’éducation en République démocratique du Congo . Le/la spécialiste de l’éducation sera chargé(e) d’encadrer, de former et de renforcer les capacités techniques du personnel, ainsi que de développer le portefeuille de projets éducatifs dans le pays en définissant des normes minimales et en élaborant les outils et procédures nécessaires. Il/elle sera également responsable de la collecte de fonds, des relations avec les donateurs et représentera le NRC lors des instances pertinentes.
Ce que tu feras
- Élaborer des orientations techniques et des cadres macro-logiques pour la stratégie des compétences fondamentales en matière d’éducation, alignés sur les stratégies et priorités régionales et mondiales, en coordination avec les autres spécialistes des compétences fondamentales.
- Veiller au respect et à la conformité aux politiques, directives et procédures de la NRC.
- Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports aux donateurs.
- Identifier les tendances en matière de normes techniques et les priorités des donateurs.
- Assurer le suivi du respect des engagements contractuels au sein du CC Éducation et garantir une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre des projets.
- Fournir une orientation technique et un soutien à la mise en œuvre du projet.
- Veiller à tirer les principaux enseignements de la mise en œuvre du programme éducatif et à les intégrer dans les processus de perfectionnement du personnel et des programmes.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.
Ce que vous apporterez
- Diplôme de licence dans un domaine connexe (sciences sociales ou disciplines apparentées). Une qualification universitaire supérieure sera un atout.
- Expérience minimale de 6 ans dans le domaine d’expertise technique, dans un contexte humanitaire/de relèvement, et expérience dans le domaine de l’éducation.
- Expérience acquise dans des contextes de travail complexes et instables.
- Expérience en gestion de programmes éducatifs complexes, incluant la mise en œuvre, le développement du programme, la collecte de fonds et l’élaboration du budget.
- Expertise en formation technique.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.
- Connaissances et expérience des bailleurs de fonds : ECHO, UE, ECW, KFW, AFD et autres
- La connaissance du contexte et des réponses apportées en RDC est un atout.
- La connaissance du swahili est un atout majeur.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités d’équipe, notamment le coaching, le mentorat et la formation à distance.
- Compréhension des normes minimales de l’INEE.
- Connaissance des programmes de soutien psychosocial.
- Expérience en matière de renforcement des capacités d’une équipe et de conduite de formations à grande échelle
Ce que nous proposons
- Lieu d’affectation : Goma, Congo
- Contrat : contrat national ou international à durée déterminée de 24 mois renouvelable en fonction du financement, des performances et des besoins du poste (note pour les contrats internationaux : Goma est un lieu d’affectation sans famille).
- Voyages : 30 %
- Salaire/avantages sociaux : échelon 9 de l’échelle salariale du NRC , avec les conditions générales correspondantes.
- NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
POSTE 2 : Spécialiste des compétences fondamentales en éducation au Nigéria, Abuja
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un(e ) professionnel(le) hautement qualifié(e), résilient(e) et dynamique pour le poste de Spécialiste des compétences fondamentales en éducation . Ce poste a pour objectif de définir l’orientation stratégique, l’assurance et le contrôle qualité, ainsi que le développement technique et programmatique des compétences fondamentales en éducation au Nigéria . Le/la Spécialiste de l’éducation est responsable du mentorat, de la formation et du renforcement des capacités techniques du personnel et des partenaires locaux. Il/elle est également chargé(e) de développer le portefeuille de programmes d’éducation dans le pays en définissant des normes minimales et en élaborant les outils et procédures nécessaires. Par ailleurs, il/elle est responsable de la collecte de fonds, des relations avec les donateurs et représente le NRC lors des instances pertinentes . Ce poste clé au sein de la mission est rattaché au/à la Chef de programme.
Ce que tu feras
- Élaborer une stratégie, des orientations techniques et des cadres macro-logiques pour le Centre communautaire de l’éducation, alignés sur les stratégies et priorités régionales et mondiales, en coordination avec les autres spécialistes des Centres communautaires.
- Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports aux donateurs.
- Identifier les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs.
- Assurer le suivi du respect des engagements contractuels au sein du CC Éducation, garantir une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre des projets.
- Fournir une orientation technique et un soutien à la mise en œuvre du projet.
- Veiller à tirer les principaux enseignements de la mise en œuvre du programme de changement climatique dans le secteur de l’éducation et à les intégrer aux processus de développement du personnel et du programme de changement climatique.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.
Ce que vous apporterez
- Un baccalauréat dans un domaine pertinent (sciences sociales ou disciplines connexes). Une qualification universitaire supérieure sera un atout.
- Diplôme de maîtrise ou équivalent dans un domaine pertinent.
- Expérience minimale de 5 ans dans le domaine d’expertise technique, dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Expérience acquise dans des contextes de travail complexes et instables.
- Expérience en gestion de programmes éducatifs complexes, incluant la mise en œuvre, le développement du programme, la collecte de fonds et l’élaboration du budget.
- expertise en éducation technique, y compris les programmes pour les jeunes
- Résultats documentés en lien avec les responsabilités du poste.
- Connaissance de ses propres compétences/profils de leadership.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Connaissance et expérience de travail au sein de l’architecture humanitaire du Comité permanent interorganisations (IASC). Une expérience de représentation d’une agence au sein de mécanismes nationaux de coordination serait un atout.
- Expérience avérée en matière de collecte de fonds réussie .
- Connaissance du contexte humanitaire nigérian ou de CWA.
- Expérience des projets de démarrage, de mise en croissance et des situations d’urgence.
- Expérience en conception et mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités d’équipe, incluant le coaching, le mentorat et la formation à distance
- Solide expérience des approches monétaires et marchandes dans le domaine de l’éducation et des programmes jeunesse
- Connaissance des programmes de soutien psychosocial
- Expérience en matière de programmes pour les jeunes et les adolescents
Ce que nous proposons
- Lieu d’affectation : Abuja, Nigéria
- Contrat : contrat à durée déterminée
- Déplacements : 30 % à l’intérieur du Nigéria
- Salaire/avantages sociaux : échelon 9 de l’échelle salariale du NRC , avec les conditions générales correspondantes.
- NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
