Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.
Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
Description de l’emploi
L’objet du poste d’Officier Logistique est la mise en œuvre quotidienne des activités logistiques au niveau de sa base d’affectation.
Responsabilités
Responsabilités générales
- S’assure de l’adhésion aux politiques, manuels et directives NRC.
- Implémenter les fonctions logistiques qui lui sont déléguées conformément au plan d’action
- Appuie dans la mise en œuvre de la stratégie logistique approuvée au niveau de la mission
- Rédige les rapports sur l’avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.
- S’assure de l’archivage correct des documents.
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration des fonctions logistiques.
- S’assure de la bonne gestion du stock et de l’inventaire des biens.
- Contribuer à l’élaboration et à la consolidation des rapports logistiques pour la mission.
- Contribuer à la bonne gestion du transport du personnel et des équipements au niveau de l’Aréa de l’Ituri.
- Coordonne la maintenance des équipements et des mobiliers au niveau de l’Aréa.
Responsabilités spécifiques
- Coordonne la gestion technique des bâtiments : entretien et maintenance générale, sureté des bureaux et résidences, continuité de l’alimentation en électricité, eau, communications.
- Appuie à la gestion du charroi.
- Superviser la gestion des stocks et équipements : inventaires, réceptions, livraisons, état de fonctionnement.
- Contrôlez la maintenance des équipements en cas de besoin.
- Appuie à l’ensemble de la zone de Ituri sur les questions techniques (énergie, communications radio, appareils informatiques et de bureau), et effectuer des missions terrains pour accompagner les équipes programmes au besoin
- Soumet à son superviseur les différents rapports en lien avec les activités dont il est responsable : suivi des achats , suivi des contrats, rapports de stock, rapport du parc de véhicules, rapport des actifs, inventaires des immobiliers, rapport d’activités, etc.
- Accomplir toutes les autres tâches demandées par la hiérarchie et compatibles avec son poste.
Qualifications
Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat possédant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :
Compétences professionnelles générales :
- Formation : Minimum Bac +3 de préférence dans un domaine technique (électrique, électronique, logistique)
- Au minimum 1 années d’expérience à un poste similaire
- Expérience professionnelle comme Officier dans une fonction logistique dans un contexte humanitaire.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats constatés sur les responsabilités du poste.
- Anglais un atout
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et du swahili.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Connaissances en radio-communication et installation électrique
- Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook)
- Bonnes connaissances du contexte de l’Ituri.
- Être de nationalité congolaise.
NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements internes à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.
Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir cependant les faire complètement disparaître.
Le CNRC est un employeur qui garantit l’égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
À propos de l’équipe
Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Forts d’une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de trouver des solutions répondant aux besoins des populations vulnérables. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.
