Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. La mission humanitaire de Save the Children International (SCI) est de défendre le droit des enfants à la vie, à l’apprentissage et à la protection.
Description de l’emploi
TITRE DU POSTE : Consultant(e) / Assistant(e) de programme
NOMBRE DE POSTE : 03
DÉPARTEMENT : Opérations/projet GPE
ORGANISATION : Save the Children International Côte d’Ivoire
LOCALISATION : les Postes sont exploitées dans les départements de Ouangolo, Dabakala et Katiola
OBJET : Avis de recrutement
DURÉE DU CONTRAT : 03 Mois
GRADE : N/A RÉMUNÉRATION :
Le montant mensuel de la consultation pour ce poste est compris entre 332 957 XOF et 449 492 XOF . Les honoraires seront négociés en fonction du niveau de responsabilité du poste, de l’expérience du candidat, et seront soumis à une retenue fiscale de 7,5 %.
SAUVEGARDE : Niveau 3
Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants, des bénéficiaires et des employés soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visitent des programmes de pays, ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des certificats juridiques sera obligatoire.
OBJECTIF DU POSTE :
En collaboration avec le Chef de projet, les consultants Program Assistants sont chargés d’assurer la planification, la coordination et le suivi des activités liées à la remédiation, aux groupes de libération conditionnelle, au genre et à toutes les activités développées dans le cadre du Programme d’Appui à la Transformation de l’Education de Base.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Gestion programmatique
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de travail et des calendriers établis dans le cadre du projet.
- Assurer la cohérence des propositions des partenaires avec les objectifs du programme et les exigences des bailleurs en lien avec la remédiation, le genre, et les aspects psychosociaux.
- Collaborer étroitement avec le personnel des établissements cibles et les communautés.
- Adhérer rigoureusement et respecter les politiques et procédures de SC.
- Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités en étroite collaboration avec chaque partie prenante dans la zone d’intervention du projet ;
- Favoriser les synergies avec les autres programmes et favoriser les échanges avec les autres acteurs clés dans la zone d’intervention ;
- Documenter les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre des activités ;
- Informer le Chef de projet sur l’avancement des activités dans la zone ;
- Rédiger les TDR mensuels ou trimestriels des activités contenues dans le DIP ;
- Participer à l’élaboration des rapports de mission/activités, des rapports périodiques ;
- Contribuer à la mise en œuvre des activités dans le respect des échéances fixées selon le plan de travail ;
- Exécuter les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.
Suivi-évaluation
- Compiler et transmettre les données selon le cycle et le circuit convenus ;
- Réaliser des missions périodiques conjointes avec l’équipe zone et l’équipe MEAL pour la vérification et la validation de la qualité des données ;
- Faciliter la réalisation des missions d’évaluation périodiques et des activités de recherche opérationnelle dans la zone couverte, conformément au plan de suivi-évaluation ;
- Participer à l’élaboration des rapports périodiques (mensuels / trimestriels) de l’équipe projet et les transmettre dans le délai requis.
Responsabilité :
Le/la consulant.e doit s’engager à travailler dans une organisation internationale qui promeut la diversité, l’équité et l’inclusion, et lutte contre le racisme, l’inégalité entre les sexes et la discrimination sous toutes ses formes ; et de modéliser des comportements positifs qui démontrent un engagement envers l’égalité et le respect envers tous les collègues, partenaires et communautés.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
- Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de développement ou humanitaires, incluant la planification, le suivi, l’évaluation et le rapportage.
- Expérience avérée dans la gestion de partenariats communautaires, la coordination avec les parties prenantes locales et la documentation des activités terrain.
- Familiarité avec les programmes liés à l’éducation, au genre, à la remédiation scolaire et au soutien psychosocial.
- Expérience dans la collecte et l’analyse de données, en collaboration avec les équipes MEAL ou de suivi-évaluation.
- Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et à gérer plusieurs tâches simultanément.
COMPÉTENCES et QUALIFICATIONS :
Détenir obligatoirement un permis de conduire de catégorie A
- Diplôme de niveau Licence (BAC+3) en sciences sociales, éducation, développement communautaire, santé publique, sociologie ou tout autre domaine pertinent.
- Connaissance des principes de gestion de projet, des politiques de protection de l’enfant et des normes en matière d’éducation.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de collecte de données (Kobo, ODK, etc.).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; la connaissance d’une langue locale est un atout.
QUALITÉS DU PERSONNEL
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Aptitude à communiquer d’une manière claire et directe
- Assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation
- Très sociable avec contact facile
- Apte à travailler dans les conditions de stress permanent
- Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés
- Aptitude à travailler en milieu rural et dans les milieux multiculturels
- Développer et encourager des solutions nouvelles et innovantes.
- Prêt(e) à prendre des risques calculés.
- Honnête, encourager la clarté et la transparence.
Atouts majeurs :
- Expérience en matière de projet d’éducation.
- Une expérience de travail ou de collaboration avec Save the Children ou une agence internationale.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
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Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
