Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa visionest un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies.
TITRE 1 : Coordonnateur santé et nutrition
ÉQUIPE/PROGRAMME : LIEU : Borno, Nigéria
GRADE : 3 DURÉE DU CONTRAT : 6 mois
PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit intensivement (par exemple quatre jours par mois ou plus ou toute la nuit) parce qu’il travaille dans des programmes de pays ; ou visite des programmes de pays ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du personnel du processus de contrôle/vérification de la police.
OBJECTIF DU RÔLE : Le coordinateur santé et nutrition : Avec les conseils du responsable santé et nutrition, le coordinateur santé et nutrition dirigera les activités sur le terrain pour la mise en œuvre de programmes de santé et nutrition en mettant l’accent sur la PCIME, la surveillance des maladies, l’IMAM, la MIYCN-E et la MAMI avec un engagement communautaire global en matière de santé et de nutrition. Les conseils techniques seront fournis conformément aux directives nationales du Nigéria. Le coordinateur santé et nutrition effectuera de fréquentes visites sur le terrain pour garantir la prestation des normes de service les plus élevées. Il/Elle assurera des services cliniques de haute qualité dans tous les établissements de santé et de nutrition soutenus par le projet SC. Il/Elle surveillera la qualité des services, s’assurera de la formation et du soutien de l’ensemble du personnel, de la bonne gestion des produits pharmaceutiques et autres fournitures médicales, et appliquera les données cliniques aux efforts nationaux d’amélioration de la qualité. Ce rôle impliquera également de représenter l’organisation dans diverses instances, notamment les groupes de travail du secteur de la santé, le SMOH, le SPHCMB, le conseil de gestion des hôpitaux d’État et les autorités locales.
PORTÉE DU POSTE :
Responsable : Responsable du programme
Personnel relevant de ce poste : Responsable de la santé et de la nutrition.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Développement de programme
• Établir et renforcer les capacités du personnel de santé et de nutrition sur le terrain dans les interventions de santé et de nutrition prioritaires au sein des programmes SC.
• Travailler avec le chef de projet à la planification stratégique des futurs programmes de santé et de nutrition
• Travailler avec le chef de projet, le développement de nouvelles affaires et l’équipe des opérations de programme pour rédiger des concepts et des propositions de financement futur en suivant les protocoles et les formats de chaque donateur concerné
• Travailler avec le chef de projet pour s’assurer que les équipes de santé et de nutrition sur le terrain intègrent différents secteurs liés à la santé (santé mentale, EAH et VBG) dans le programme proposé.
Soutien au programme
• Gérer et coordonner toutes les activités du volet santé et nutrition dans les domaines de mise en œuvre tels que les services de santé maternelle et néonatale, les services IMAM, MIYCN et MAMI
• Diriger l’élaboration des outils de mise en œuvre du projet, par exemple le DIP, les plans de travail du projet, les plans d’approvisionnement
• Faciliter la mise en œuvre des plans de travail mensuels pour les programmes de santé en liaison avec le personnel de santé sur le terrain
• Soutenir l’organisation et la coordination des réunions d’examen technique avec le personnel sur le terrain sur une base trimestrielle
• Participer aux réunions mensuelles des groupes de travail techniques pertinents prévues par le ministère de la Santé.
• Assurer la qualité des consultations cliniques, du traitement, de l’orientation et des activités de suivi conformément aux protocoles nationaux et de l’OMS.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Santé et Nutrition du Ministère de la Santé sur le terrain pour améliorer le suivi de la surveillance de routine des maladies dans les zones desservies en renforçant leurs capacités.
• Suivre et promouvoir l’intégration des activités de santé et de nutrition pour un impact maximal.
• Faciliter la collaboration et l’intégration entre la santé, la nutrition, l’EAH et la SAME dans le développement et la mise en œuvre des projets.
• Soutenir la recherche opérationnelle liée à la santé et à la nutrition, selon les besoins.
• En collaboration avec les équipes de santé et MEAL sur le terrain, contribuer à la documentation et à la diffusion des leçons apprises et des meilleures pratiques.
• Travailler en collaboration avec le responsable Santé et Nutrition ainsi qu’avec le personnel du Ministère de la Santé à l’élaboration d’études de cas et de réussites sur une base mensuelle.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable Santé et Nutrition et s’assurer que les critères de qualité sont utilisés dans la prestation de services.
• Contribuer à la réalisation des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la santé et à la nutrition du bureau de pays.
Plaidoyer et coordination
• Représentation de SCI dans les plateformes pertinentes déléguées par le responsable de la santé et de la nutrition (Groupe de travail technique sur la santé infantile, plateformes de surveillance des maladies, épidémies, intervenants d’urgence et autres)
• Représenter l’organisation auprès de l’ONU, du cluster santé, des ONG internationales et nationales et du ministère de la Santé lors des réunions de coordination santé et nutrition ainsi que d’autres réunions pertinentes pour les programmes nationaux et améliorer la visibilité de l’organisation
• Participer aux réunions techniques régionales et mondiales de SC axées sur la survie de l’enfant, la santé maternelle et néonatale, la santé des adolescents, l’IMAM, l’MAMI, le MYCN, la gouvernance clinique et toutes les réunions pertinentes de la communauté de pratique.
• Assurer une éducation et un plaidoyer appropriés et cohérents en matière de santé et de nutrition auprès des principaux acteurs, notamment les donateurs, le cluster, le personnel de SCI, les partenaires, les mères et les autres soignants à tous les points de contact de la programmation.
Formation et renforcement des capacités
• Fournir des conseils techniques sur la santé infantile (PCIME, IMAM, MIYCN), la réponse aux épidémies et la PCI, etc. au personnel des établissements du Ministère de la Santé et au personnel clinique des bureaux de terrain du SCI.
• Participer à des formations pour améliorer les performances médicales du personnel et/ou des partenaires du SCI.
• Renforcer les capacités du personnel du SCI et du Ministère de la Santé à compiler avec précision les rapports d’activité mensuels et, en collaboration avec le pharmacien, contribuer à l’élaboration des plans de consommation/distribution des stocks.
• Fournir des conseils techniques au personnel de santé sur le terrain sur les outils de gouvernance clinique pour la prestation de services cliniques.
• Travailler avec les équipes de santé et de nutrition sur le terrain et assurer la liaison avec elles pour mener des évaluations mensuelles et trimestrielles dans les établissements à l’aide des listes de contrôle approuvées.
• Faciliter la supervision formative des équipes de santé sur le terrain en collaboration avec les acteurs gouvernementaux concernés.
• Faciliter et diriger les évaluations trimestrielles des services cliniques à l’aide du tableau de bord de la qualité clinique approuvé.
Assurance qualité, gestion des performances et renforcement des capacités
• Travailler avec l’équipe MEAL pour développer et opérationnaliser des critères de qualité, y compris des mécanismes de retour d’information des bénéficiaires et la redevabilité envers les communautés, en tenant compte des normes et pratiques culturelles.
• Travailler avec le responsable de la santé et de la nutrition pour s’assurer qu’un système de tableau de bord d’assurance qualité est en place pour surveiller et rectifier les pratiques, si nécessaire.
• Créer et entretenir une relation de travail positive avec l’équipe de santé et de nutrition ainsi qu’avec le personnel du ministère de la Santé
. • Aider à la sélection et à la formation du personnel qualifié en santé et en nutrition.
• Assurer le développement professionnel du personnel national de santé et de nutrition par l’évaluation des besoins de formation et des activités de renforcement des capacités.
• Superviser la formation de l’ensemble du personnel de santé et de nutrition du ministère de la Santé, y compris les médecins, les infirmières, les agents de santé et de nutrition (CHEW) et autres personnels techniques, afin de garantir que la formation dispensée est de qualité acceptable et répond aux besoins identifiés et d’assurer la durabilité des programmes.
Gestion de l’information sanitaire
• Travailler avec les agents HMIS sur le terrain pour la communication mensuelle des données dans le système national de gestion de la santé DHIS2.
• Travailler avec l’équipe MEAL pour développer des tendances de performance pour les indicateurs clés de performance de la prestation de services.
• Faciliter les réunions de validation et d’examen des données nutritionnelles avec les équipes pour examiner les progrès périodiques par rapport aux indicateurs clés de performance prioritaires en matière de santé infantile, de santé maternelle et néonatale, de résultats nutritionnels et de surveillance des maladies.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité :
• Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children.
• Tient l’équipe et les partenaires responsables de l’exécution de leurs responsabilités – leur donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
• Établir et entretenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
• Valoriser la diversité, la considérer comme un atout concurrentiel
. • Être accessible, à l’écoute et accessible.
Créativité :
• Développer et encourager des solutions nouvelles et innovantes
. • Être disposé à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
• Honnête, encourager l’ouverture et la transparence ; faire preuve d’une intégrité irréprochable.
QUALIFICATIONS :
Docteur en médecine (MBBS) ou spécialiste en santé publique (avec expérience clinique).
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
• Au moins 5 ans d’expérience en soins de santé primaires et en médecine générale.
• Connaissance approfondie des interventions nutritionnelles et sanitaires d’urgence.
• Expérience antérieure de supervision et expérience de gestion de budget
• Expérience professionnelle dans les urgences humanitaires
• Expérience professionnelle avec une organisation non gouvernementale internationale (ONGI)
• Solides compétences interpersonnelles et de communication
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de flexibilité, de motivation et de maturité
• Capacité à travailler dans des délais serrés et volonté de voyager beaucoup sur le terrain.
• Bonne connaissance des normes de qualité et des contrôles de qualité liés à la pratique médicale.
• Expérience dans la gestion des données de projets de nutrition et la programmation IMAM
• Avoir une expérience opérationnelle sera un avantage supplémentaire.
• Expérience démontrable en S&E.
• Bonnes compétences en matière de présentation et d’animation
• Compétences conceptuelles avérées et capacité à penser et à planifier de manière stratégique
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles et capacité à former et à encadrer le personnel
• Capacité avérée à gérer une charge de travail complexe et exigeante
• Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit et de la langue locale (nord-est du Nigéria)
• Bonnes compétences informatiques (en particulier Excel, Word et bases de données).
Responsabilités supplémentaires du poste :
Le titulaire du poste peut être responsable de tâches et de fonctions supplémentaires selon les besoins pour soutenir le programme de pays global et les priorités régionales et du siège.
TITRE 2 : Responsable de l’éducation
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