Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies.
Description de l’emploi
INTITULÉ DU POSTE : Agent de protection de l’enfance
ÉQUIPE/PROGRAMME : Programme/Opération. Projet EKN. LIEU : Assouan
NOTE : 4 TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée déterminée
PROTECTION DE L’ENFANCE : (sélectionnez une seule option)
Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit de manière intensive (par exemple quatre jours par mois ou plus ou toute la nuit) parce qu’il travaille dans des programmes nationaux ; ou visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle/vérification du personnel par la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Fournir un soutien technique régulier, un encadrement et une formation, ainsi qu’un encadrement pour soutenir le bureau de pays, les agents de protection de l’enfance, les coachs et les mentors afin de garantir la fourniture d’interventions de protection de l’enfance qualifiées et unifiées, y compris les processus, les systèmes et les outils.
et d’assurer le respect des normes de bonnes pratiques et des procédures opérationnelles standard de mise en œuvre, de suivi et de reporting des programmes de protection de l’enfance.
Ses autres responsabilités principales incluent : le soutien à la conception de projets, le pilotage et la mise en œuvre de programmes ; la conception et le soutien de sessions de formation et d’outils de suivi ; et la participation aux discussions stratégiques et aux réunions de planification. Le/La chargé(e) de mission aidera les équipes de protection de l’enfance et de gestion à établir des liens efficaces entre les programmes de protection de l’enfance et de lutte contre la pauvreté infantile et d’autres programmes, notamment les interventions en matière de moyens de subsistance, d’éducation et de santé, et à faciliter la production et le partage des connaissances.
Aider le bureau de pays à unifier le modèle de protection de l’enfance, les méthodologies ainsi que la mise en œuvre et les outils pour assurer la mise en œuvre efficace des interventions de protection de l’enfance.
PORTÉE DU RÔLE :
Responsable : Chef de projet
Personnel relevant directement de ce poste : Coordonnateur de la protection de l’enfance
DÉPLACEMENTS SUR LE TERRAIN : Le chargé de projet est censé passer au moins 70 % de son temps sur les sites de terrain.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Planification et mise en œuvre du projet :
- Élaborer des plans de travail mensuels en accord avec le plan global du projet.
- Suivre la planification mensuelle et la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance/SMHPS dans différents sites de terrain et assurer une mise en œuvre sûre et de qualité.
- Fournir des conseils et renforcer les capacités des équipes de terrain et fournir le soutien technique nécessaire à l’équipe CP pour assurer une mise en œuvre de qualité.
- S’assurer que les normes de protection de l’enfance sont comprises et respectées en liaison avec le point focal de protection de l’enfance.
- Assurer l’utilisation opportune et efficace des fonds du projet conformément aux plans approuvés et tenir à jour les registres des dépenses du projet.
- Contribuer à l’élaboration du budget, s’assurer que les activités respectent la politique d’EKN et les directives d’utilisation du budget de Save the Children.
- Assurer la fourniture de formations et d’ateliers de qualité aux travailleurs sociaux locaux de protection de l’enfance en utilisant les supports de formation approuvés par le projet.
- Veiller à ce que toutes les interventions en matière de SMSPS proposées soient fondées sur des données scientifiques actuelles.
- Assister à des réunions de supervision individuelles et de groupe (en face à face et en ligne) avec l’AT MHPSS ou délégué au responsable MHPSS pour discuter de la mise en œuvre du MHPSS et pour rechercher du soutien.
- Soutenir et assurer la fidélité de la mise en œuvre des approches communes SCI qui incluent les interventions liées à la MHPSS.
Coordination :
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes EKN et partager régulièrement des plans, des commentaires et des résultats.
- Renforcer les relations de travail du SC avec les principales parties prenantes de la protection de l’enfance et de la santé mentale grâce à une participation active aux réunions du réseau et à d’autres activités similaires.
- Renforcer les relations avec les autorités gouvernementales et d’autres acteurs, notamment (MOSS, NCCM, GCPC et DCPC) pour assurer un soutien continu au SCI en coordination avec les points focaux concernés du SCI Égypte – bureau principal.
Rapports :
- Examiner les rapports mensuels fournis par l’équipe CP du SCI. En collaboration avec MEAL, assurer la qualité des rapports au niveau du SCI et des donateurs.
- Suivre régulièrement les résultats du projet à l’aide des outils de suivi du SCI.
- Rédiger des rapports mensuels de qualité.
- Développer et documenter correctement les supports de renforcement des capacités.
- Rédiger des rapports quantitatifs et qualitatifs concis, des études de cas, etc. sur une base mensuelle et trimestrielle ;
- Compiler et partager régulièrement les leçons apprises et les meilleures pratiques.
- Souligner les problèmes généraux de protection présents dans la communauté au chef de projet afin qu’il prenne les mesures appropriées.
- Tenir un registre régulier des rapports d’avancement financier.
- Veiller à ce que le suivi et l’apprentissage continus du programme alimentent les modifications apportées à la conception du programme.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité :
- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la mise en pratique des valeurs de Save the Children
- tient l’équipe responsable de l’accomplissement de ses responsabilités – en lui donnant la liberté de s’acquitter de ses tâches de la meilleure manière qu’elle juge appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son développement personnel et encourage son équipe à faire de même
- partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
- construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses sympathisants
- valorise la diversité et la considère comme une source de compétitivité
- accessible, bon auditeur, facile à qui parler.
Créativité :
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve du plus haut niveau d’intégrité.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Un baccalauréat dans un domaine lié au développement ou en psychologie est préférable.
- Expérience dans les opérations de programmes de protection de l’enfance.
- Minimum de 4 à 5 ans d’expérience en développement/aide humanitaire ; expérience antérieure dans le domaine du soutien psychosocial.
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience sur le terrain, avec une expérience avérée en formation, coaching et renforcement des capacités en MHPSS sont requis et de préférence en matière de protection de l’enfance et de droits de l’enfant.
- Des connaissances, une formation ou une expérience préalables dans la mise en œuvre des approches communes du SCI constituent un atout.
- Bonne compréhension des besoins et des défis du développement rural.
- Expérience de travail avec des partenaires locaux.
- Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Engagement envers les valeurs de Save the Children.
- Connaissance des mécanismes nationaux de protection de l’enfance.
Responsabilités professionnelles supplémentaires
Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures du SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants. C’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.
