Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies.
POSTE 1 : Assistant en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) – Borno
Description de l’emploi
INTITULÉ DU POSTE Assistant chargé du suivi, de l’évaluation, de la responsabilisation et de l’apprentissage (MEAL)
UNITÉ DE TRAVAIL : Développement et qualité des programmes – MEAL LIEU : Borno
GRADE : 5 TYPE DE POSTE : National
PROTECTION DE L’ENFANCE : Niveau 3 – Les responsabilités du poste peuvent exiger du titulaire du poste qu’il ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes et, dans le contexte international, tous les postes sont considérés comme des postes de niveau 3 compte tenu des situations potentielles qui peuvent permettre au personnel d’accéder sans surveillance à des enfants et des jeunes vulnérables.
OBJECTIF DU RÔLE : Soutenir l’équipe MEAL pour assurer la responsabilisation, l’apprentissage et la qualité du programme. L’assistant MEAL sera responsable de la collecte de données, du suivi sur le terrain, du soutien des mécanismes de responsabilisation (y compris le traitement des commentaires et des plaintes) et de la contribution à l’établissement de rapports. Le rôle nécessite des visites de terrain approfondies (plus de 80 %) pour s’engager directement auprès des populations touchées, y compris les enfants.
ÉTENDUE DU RÔLE :
Responsable : Responsable MEAL
Dimensions : Poste basé dans un bureau extérieur avec au moins 80 % de visites sur le terrain.
Relation fonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe sectorielle MEAL et Responsabilité et le personnel du programme concerné Personnel directement rattaché à ce poste : aucun.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
- Suivi
• Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain en utilisant des outils standardisés (par exemple, des critères de qualité, des listes de contrôle).
• Soutenir l’équipe MEAL dans la collecte de données pour les évaluations, les enquêtes initiales/finales et les évaluations de programme.
• Effectuer un suivi post-distribution (PDM) et d’autres activités de vérification.
• Faciliter les discussions de groupe (FGD) et d’autres méthodes participatives de collecte de données avec les communautés et les enfants, en garantissant des normes éthiques. - Responsabilité
• Soutenir la mise en œuvre des mécanismes de traitement des plaintes et de retour d’information (CFM) sur l’ensemble des sites du programme.
• Servir de point focal pour la réception, la documentation et le suivi des retours d’information et des plaintes des bénéficiaires, en garantissant la confidentialité et la sécurité des données.
• Assurer la liaison avec les équipes des programmes et des opérations afin d’assurer le suivi et la résolution rapides des plaintes.
• Communiquer les réponses aux plaignants de manière claire et respectueuse. - Documentation et diffusion :
• Contribuer à la préparation des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur le MEAL
• Préparer le rapport de visite sur le terrain et faire le compte rendu et la planification des actions avec le personnel concerné
D. Critères de qualité :
• Effectuer un suivi de la qualité des activités du programme, mesuré par rapport aux normes internationales et en utilisant des méthodologies participatives (y compris des méthodologies adaptées aux enfants) et les critères de qualité - Coordination :
• Coordonner et communiquer avec le MEAL et le personnel du programme concerné concernant les commentaires et les plaintes
• Maintenir la liaison avec l’unité MEAL et le programme, en particulier l’équipe de coordination sur le terrain/mobilisation communautaire.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
- exactitude et ponctualité dans tous les domaines de responsabilité
- haut niveau de précision dans le travail et capacité à analyser des ensembles complexes de relations et de situations
- se tient responsable et tient les autres responsables.
Ambition
- créer une fonction AE de premier ordre
- tourné vers l’avenir, pense de manière proactive.
Collaboration :
- travailler efficacement avec les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs
- excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires externes
- accessible, à l’écoute, facile à aborder.
Créativité :
- concevoir des systèmes d’administration et de gestion des données plus efficaces
- prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, fait preuve du plus haut niveau d’intégrité.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Essentiel
- Un premier diplôme en statistiques, sciences sociales, études du développement ou dans un domaine connexe.
- Au moins un an d’expérience dans un rôle similaire (S&E, collecte de données, engagement communautaire) auprès d’une ONG.
- Expérience avérée des méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives (par exemple, enquêtes, groupes de discussion).
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais, avec la capacité de rédiger des rapports clairs.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.
- Maîtrise des applications de base de Microsoft Office (Word, Excel).
- Capacité et volonté d’entreprendre des déplacements fréquents sur le terrain (plus de 80 % du temps).
- Maîtrise du haoussa et/ou d’autres langues locales parlées dans l’État de Borno.
Souhaitable
- Expérience de travail direct avec des enfants dans un contexte de recherche ou de suivi, avec une compréhension des normes éthiques et des protocoles de protection de l’enfance.
- Familiarité avec les concepts clés de MEAL et les normes humanitaires (par exemple, la norme humanitaire fondamentale).
- Expérience de l’utilisation d’outils de collecte de données mobiles (par exemple, KOBO Toolbox, ODK).
Responsabilités supplémentaires du poste
Les tâches et responsabilités du poste telles que décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être tenu d’effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables par rapport à son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’effectuer ses tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’effectuer ses tâches conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’effectuer ses tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
Remarque : « Nul n’est tenu de verser une quelconque somme ni d’offrir une quelconque faveur pour obtenir un poste ou un contrat auprès de SCI. Tout acte de ce type est strictement interdit et doit être évité . »
