Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones où d’autres ne le peuvent pas, en s’attaquant à certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre dévouement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
Au CNRC, nous responsabilisons les employés à tous les niveaux et nous favorisons la croissance professionnelle et l’innovation des équipes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion.
Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.
Responsabilités
Responsabilités spécifiques :
- Assiste dans la planification et l’implémentation qualitative des activités en respectant les indicateurs fixés pour sa zone d’intervention
- Contribue au développement de la stratégie en identifiant les besoins et opportunités pour assister les populations.
- Travaille avec les Officiers et le Coordinateur pour approfondir la qualité de l’intervention
- Assure un suivi pertinent avec les clients ICLA dans le respect de la confidentialité de la personne.
- Contribue à la saisie correcte des informations dans la base de données ICLA
- Coordonne avec les autres secteurs d’expertises (compétences clés) pour l’implémentation des projets intégrés
- Communiqué à l’Officier ICLA, ce dont il/elle a besoin pour la bonne mise en œuvre du projet.
- Entretien un contact régulier avec les communautés et autorités
- Sur approbation du coordinateur et validation du responsable de base, prend les responsabilités intérimaires de l’officier en son absence.
Qualifications
1. Compétences professionnelles générales :
- Expérience professionnelle edans un contexte humanitaire.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Anglais et arabe un atout.
- Capable de travailler sous pression
2. Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Être détenteur d’une Licence en droit ou son équivalent ;
- Connaissances avérées des domaines de l’État Civil, le logement, la terre et la propriété et de la gestion collaborative des conflits ;
- Avoir de l’expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles ;
- Avoir une bonne connaissance des langues locales des zones d’intervention ;
- Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint).
La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :
- traiter tout le monde avec respect et dignité
- contribuer à la construction d’un environnement sûr pour tous ;
- ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et plus particulièrement d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
- Signalez toujours. Le CNRC adopte une approche de tolérance zéro à l’égard de l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à l’exploitation et à l’abus sexuels.
