Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
MSF WaCA, crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.
Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde.
Diversité, Inclusion & Safe Recruitment
MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.
Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.
MSF s’engage à appliquer les principes du Safe Recruitment, garantissant des processus de recrutement transparents, équitables et respectueux, visant à protéger les candidats, l’organisation et ses bénéficiaires.
Nous Recherchons : ARCHITECTE SYSTĖMES D’INFORMATION (MISE EN ŒUVRE DE NETSUITE)
Département : IS
Supérieur hiérarchique : Responsable du Système d’Information
Supérieur Fonctionnel : Responsable du Système d’Information
Travail %: 100%
Poste Basé à: Abidjan, Siège
Mobilité : Toutes les zones d’intervention MSF – WaCA
Contrat : Consultance (6-8 mois) CDD de droit Ivoirien
Début de contrat : Le plus tôt possible.
Objectifs
MSF WaCA se lance dans une transformation visant à mettre en œuvre le progiciel de gestion intégré Oracle NetSuite dans l’ensemble de ses opérations, et nous recherchons un architecte de systèmes d’information dynamique pour diriger cette initiative. Ce poste hybride combine la supervision opérationnelle d’un gestionnaire de systèmes et la vision stratégique d’un architecte de systèmes d’information, afin de garantir que NetSuite soit déployé, intégré et optimisé pour répondre aux besoins de l’organisation.
En tant que responsable technique et stratégique, vous serez chargé(e) de :
- Diriger la mise en œuvre, l’intégration et l’optimisation de NetSuite de bout en bout dans toute l’organisation.
- Veiller à ce que NetSuite soit en adéquation avec les processus métier, les normes de sécurité et la stratégie informatique à long terme.
- Servir de point de contact technique et fonctionnel principal pour toutes les questions liées à NetSuite pour toutes les fonctions chez WaCA
Responsabilités principales
Mise en œuvre et gestion de NetSuite:
- Superviser la configuration, la personnalisation et le déploiement des modules NetSuite (finance, chaîne d’approvisionnement, etc.).
- Gérer la migration des données, les intégrations système et les tests d’acceptation par les utilisateurs.
- Garantir la sécurité, la disponibilité et les performances du système pour NetSuite et les intégrations associées.
- Développer et maintenir la documentation, les politiques et les registres de conformité spécifiques à NetSuite.
Architecture et intégration des systèmes
- Concevoir une architecture NetSuite évolutive et sécurisée, y compris les flux de travail, les rôles et les autorisations.
- Intégrer NetSuite à d’autres systèmes d’entreprise (par exemple, Microsoft 365, Azure, outils MDM).
- Diriger l’adoption des pratiques DevOps pour NetSuite (pipelines CI/CD, infrastructure en tant que code pour les intégrations).
- Évaluer et recommander des modules complémentaires NetSuite et des outils tiers.
Direction de projet et renforcement des capacités
- Diriger les équipes de projet à travers toutes les phases de la mise en œuvre de NetSuite (planification, exécution, mise en service, assistance après la mise en service).
- Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs finaux et aux équipes techniques sur les meilleures pratiques NetSuite.
- Suivre l’avancement du projet, gérer les risques et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI).
Livrables :
- Plan de projet de mise en œuvre NetSuite, rapports de suivi, de contrôle et d’état d’avancement.
- Documentation sur l’architecture du système (schémas, spécifications, procédures opérationnelles).
- Documentation sur la migration et l’intégration des données.
- Supports de formation et registres de présence.
- Rapports mensuels sur l’avancement des travaux à l’intention du responsable des systèmes d’information, du responsable des finances et du responsable des approvisionnements.
Pré-requis du poste
Expériences professionnelles requises
- Plus de 6 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’ERP (de préférence Oracle NetSuite) et/ou l’architecture de systèmes
- Expertise avérée de NetSuite et expérience en matière d’intégration
- Expertise démontrée dans la configuration, la personnalisation et l’intégration de NetSuite.
- Excellent communicateur avec une expérience en matière de leadership
- Une expérience dans le secteur des ONG ou humanitaire est un plus. Expérience en matière de leadership d’équipe et capacité à expliquer des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
Une expérience dans le domaine des ONG internationales, de l’humanitaire ou du développement international est un atout.
Compétences Transversales
- Orientation résultats et proactivité
- Solides compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle.
- Capacité à analyser, documenter et communiquer efficacement les résultats.
- Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
- Engagement envers les valeurs et les principes de MSF.
Connaissance Linguistique
- Niveau professionnel en Français et Anglais (Obligatoire)
Connaissance informatique
- Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)
- Maîtrise des outils Microsoft 365, Azure et DevOps
N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n’est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.
NB : Les candidats sont priés d’intégrer leur offre de consultance directement dans la lettre de motivation.
Date Limite : 11 Novembre 2025 à 18:00 GMT
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
