Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
MSF WaCA, crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.
Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde.
Diversité, Inclusion & Safe Recruitment
MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.
Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.
MSF s’engage à appliquer les principes du Safe Recruitment, garantissant des processus de recrutement transparents, équitables et respectueux, visant à protéger les candidats, l’organisation et ses bénéficiaires.
Nous Recherchons : FHIR DEVELOPER CONSULTANT
Département : Information Systems
Supérieur hiérarchique : Software Architect
Supérieur Fonctionnel : Project Manager
Travail %: 100%
Poste Basé à: Abidjan, Siège
Mobilité : Toutes les zones d’intervention MSF – WaCA
Contrat : Consultance (2 mois) CDD de droit Ivoirien
Début de contrat : Le plus tôt possible.
Objectifs
Le consultant développeur FHIR est un expert technique chargé de la conception, du développement et de la mise en œuvre de la norme HL7 FHIR (Fast Healthcare Interoperability Resources) dans l’application mobile MedApp. L’objectif principal est de garantir que les données médicales, notamment les données anthropométriques, les signes vitaux et les antécédents des patients, sont structurées, stockées et échangées conformément à des normes d’interopérabilité strictes.
Responsabilités principales
Le consultant se concentrera sur quatre domaines principaux afin d’assurer une intégration transparente des normes en matière de données de santé :
Conception FHIR
Responsabilités clés
- Concevoir des modèles de données (profils, extensions) pour l’anthropométrie, les signes vitaux et les antécédents des patients.
Résultats attendus
- Modèles détaillés de ressources FHIR (profils et extensions).
Intégration
Responsabilités clés
- Collaborer avec l’architecte logiciel (backend) et le développeur Android pour garantir l’échange bidirectionnel des données.
Résultats attendus
- API d’intégration FHIR fonctionnelle (conformité à 100 % des transactions).
Contrôle
Responsabilités clés
- Effectuer des tests d’interopérabilité et valider la conformité FHIR.
Résultats attendus
- Méthodologie de test, planification et rapports de conformité.
Documentation
Responsabilités clés
- Fournir une documentation technique pour la maintenance future et le transfert de connaissances.
Résultats attendus
- Documentation technique et sessions de formation pour l’équipe du projet.
Pré-requis du poste
Formation
- Master ou équivalent en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
Compétences
- Obligatoire : maîtrise approfondie de HL7 FHIR (ressources, bundles, opérations) et expérience pratique des serveurs FHIR (par exemple, HAPI FHIR, Microsoft FHIR Server, AWS HealthLake).
- Développement : maîtrise de la conception et de la mise en œuvre d’API RESTful.
- Cloud et sécurité : connaissance des technologies cloud pour le déploiement et des principes de sécurité des données de santé (OAuth 2.0, cryptage).
- Souhaitable : connaissance de l’écosystème Android, des systèmes d’information de santé (HIS) et du travail dans des environnements « Offline First ».
Expériences professionnelles requises
- Au moins 3 ans dans le développement de logiciels et la conception de ressources FHIR (profilage, etc.).
Connaissance Linguistique
- Niveau professionnel en Français et Anglais(Obligatoire)
Connaissance informatique
- Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)
N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n’est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.
Date Limite : 28 Février 2026 à 18:00 GMT
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
