MAGNA opère à l’international et vient en aide aux enfants et à leurs familles dans le besoin, notamment aux victimes de catastrophes naturelles, de guerres et de conflits. Sur le terrain, nous disposons de médecins, de paramédicaux, ainsi que d’experts techniques et autres qui fournissent une aide humanitaire et soignent les enfants et leurs familles.
POSTE 1 : Responsable d’activité Nutrition
Contexte et mission :
POSITION DANS L’ORGANISATION
Sous la supervision directe du Coordonnateur de Projet et en supervision technique du référent médical projet basé à Kinshasa.
3 – ROLE ET RESPONSABILITÉS
Dans le cadre d’un projet de nutrition soutenu par l’UNICEF, nous recherchons un Responsable des
Activités Nutritionnelles pour superviser et coordonner les activités de nutrition dans quatre zones de santé de la province de Maï-Ndombe.
Responsabilités
L’Activity Manager est chargé(e) de fournir un leadership stratégique dans le travail en particulier dans la mise en œuvre des projets de nutrition dans les 4 zones de santé du projet.
1. Planification et Mise en Œuvre :
Développer et mettre en œuvre des plans d’activités nutritionnelles en accord avec les objectifs du projet selon les normes et procédures de MAGNA afin de garantir la fourniture de soins nutritionnels de qualité aux patients et à leurs communautés en respectant les procédures du bailleur de fonds.
Participer à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes nutritionnels et médicaux du projet conformément aux protocoles, ainsi qu’à la coordination
des ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins fournis par MAGNA.
2. Gestion d’Équipe
Superviser et suivre la performance des staffs sous sa responsabilité au terrain impliqués dans les activités nutritionnelles : nutritionnistes et promoteur de la nutrition.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
3. Suivi et Évaluation
Prépare et soumet des rapports hebdomadaires après analyse des rapports de l’équipe terrain
Assure la compilation d’informations et données sur les activités des superviseurs mobiles en vue de l’élaboration du rapport narratif mensuel ;
Contribue à la rédaction et la préparation des rapports intermédiaires pour les bailleurs ;
Rédige des rapports de grande qualité dans les délais impartis, et assure l’analyse et la transmission aux équipes une fois finalisé.
Rédige des rapports « exceptionnels » à la demande du Coordonnateur de projet et/ou coordonnatrice médicale.
Mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des interventions nutritionnelles.
4. Sensibilisation et Formation
S’assurer de l’organisation des sessions de formation pour le personnel local sur les pratiques nutritionnelles.
S’assurer des activités de sensibilisation dans les communautés sur l’importance de la nutrition et des bonnes pratiques alimentaires.
5. Coordination et Partenariat Collaborer avec les partenaires locaux et les communautés pour assurer une mise en œuvre efficace des programmes.
Travailler en étroite collaboration avec les agences gouvernementales, les ONG et d’autres partenaires pour assurer une approche intégrée des interventions nutritionnelles.
Représenter le projet lors de réunions et d’ateliers sur demande de coordonnateur du projet.
Profil recherché :
LES CRITERES DE RECRUTEMENT
Profil :
Avoir un diplôme de Médecine générale ou de Licence en Santé Publique ou une Licence en nutrition
Expérience en ONGI de 3 ans minimum dans une position de management ou coordination
Expérience dans la gestion d’un projet/programme au sein d’une ONG internationale
Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur, …)
Expérience dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières
Qualités :
Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité
Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA
Très bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet, Power Point et Outlook)
Excellente maîtrise orale et écrite du français et d’une langue locale. L’anglais sera considéré comme un aout important.
5 – CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour 04 avril 2025- par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Prenez soin de bien mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail et le numéro d’offre
Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
La lettre de motivation (max 1 page)
Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles etformatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références
professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),
La carte de demandeur d’emploi (ONEM)
N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature,
entretien, formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre faveur.
Contexte et mission :
POSITION DANS L’ORGANISATION
Travail sous la responsabilité du Responsable des activités nutritionnelles (Nutrition Activity Manager).
3 – ROLE ET RESPONSABILITÉS
1.Responsabilité
Le Nutritionniste est responsable de l’accompagnement de proximité desprestataires, acteurs communautaires et communautés dans la réalisation des activités de prévention de la malnutrition, de dépistage communautaire et de la prise en charge thérapeutique de la malnutrition aigüe sévère, modérée et même chronique. Il/elle est chargé(e) de la mise en œuvre du volet nutrition du projet de réponse aux besoins humanitaires dans les ZS de NIOKI.
Il/elle aura pour responsabilités principales de mettre en œuvre et de suivre les activités nutritionnelles au sein de la communauté et au sein des unités nutritionnelles thérapeutiques ambulatoires et intensives (UNTA/UNTI) menées respectivement par les acteurs communautaires et par les équipes ministérielles,
telles que définies dans le document du projet et rapporter au superviseur nutritionniste qui rapportera à son tour au gestionnaire de projet.
2.Responsabilités opérationnelles et Techniques
Assurer une bonne mise en œuvre et l’intégration des programmes de nutrition dans les structures de santé
Apporter l’assistance technique aux centres de santé et à l’ECZS pour le succès de la mise en œuvre du programme (It, point focal, …), tout en respectant les normes d’hygiène
élémentaires, les règles de sécurité et autres protocoles et procédures concernant les soins et les questions de nutrition infantile
Superviser la mise en œuvre des protocoles médicaux et de la nutrition (PCIMA) appropriés pour assurer la qualité des soins
Effectuer les livraisons des intrants nutritionnels, selon les besoins exprimés avec les équipes des BCZS/CS impliqués
Veiller à la bonne gestion des stocks d’intrants de MAGNA (suivi mensuel théorique et inventaire trimestriel physique), tout en supportant les équipes BCZS/CS dans le remplissage correct des fiches de stock
Veiller à la bonne gestion et à la correct utilisation des équipements anthropométriques et d’hygiène donnés par MAGNA aux structures de santé et à la communauté tout en
rapportant à son superviseur les besoins (manutention, réapprovisionnement, etc…)
Entretenir la communication avec les responsables des unités nutritionnelles et les assister dans les problèmes auxquels ils sont confrontés
Assurer le référencement et la prise en charge des cas de malnutrition dépistés lors des cliniques mobiles
Assurer la promotion de l’ANJE en Urgence ainsi que les bonnes pratiques familiales auprès des partenaires du projet tant dans les structures sanitaires que dans la communauté
Apporter et coordonner l’assistance technique aux communautés (RECO, CAC, CODESA)pour le succès de la mise en œuvre du programme
Coordonner et superviser les activités du projet en collaboration avec l’ECZS réservées aux relais (bénévoles) communautaires, comme le dépistage et le suivi communautaire,
pesées et CPS en stratégie avancées, visite à domicile, les groupes de soutien, les démonstrations culinaires, etc.Appuyer et accompagner les acteurs communautaires dans la réalisation des diagnostics communautaires, et des plans locaux
Participer aux enquêtes nutritionnelles dans les zones ciblées
Participer à des réunions régulières organisées dans les centres de santé afin de s’assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre
Evaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en œuvre sur le terrain (identifier, analyser, proposer) et suivre les activités du projet selon le planning établi par
le Responsable.
Entretenir la communication avec les responsables des unités nutritionnelles et les assister dans les problèmes auxquels ils sont confrontés
Assurer la tenue correcte des outils de gestion dans les structures partenaires du projet ainsi que par les acteurs communautaires (CAC, CODESA, Leaders, RECO, …) Participer à des réunions régulières organisées dans la zone de santé (réunion de monitorage, réunions bilan, …) afin de s’assurer que les meilleures pratiques sont mises en œuvre
Collecter les données en toute confidentialité selon les indications données par le superviseur et contribuer à leur analyse
Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et à l´analyse des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité
Toutes autres taches demandées par l’Activity Manager nut dans le cadre du profile de poste.
Profil recherché :
LES CRITERES DE RECRUTEMENT
Profil :
-Diplôme de Licence en Nutrition
-Avoir une expérience en ONGI de 2 ans minimum sur le même poste
Qualités :
-Posséder d’excellentes qualités relationnelles
-Etre en mesure de travailler avec une équipe diversifiée dans un environnement exigeant.
-Avoir la maitrise des techniques de bon rapportage-Une bonne connaissance du français et ainsi que des langues locales est requise.
-Aptitude à travailler de façon autonome et de sa propre initiative
-Capacité d’entretenir des bonnes relations interpersonnelles et de communication
-Savoir conduire une moto
-Etre en possession d’un permis de conduire national
5 – CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard le 04 Avril 2025 par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Prenez le soin de bien mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail.
Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
La lettre de motivation (max 1 page)
Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et trois références
Professionnelles (dont un RH du dernier poste occupé) à contacter (e-mail, numéro de téléphone)
La carte de demandeur d’emploi.
N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre faveur.
Contexte et mission :
LES CRITERES DE RECRUTEMENT
Profil :
– Avoir un Diplôme ou Licence en science commerciale et administrative, en gestion financier ou en sciences économiques et d’autre diplôme pertinent pour le poste.
– Avoir une Expérience en ONGI de minimum de 3 ans
– Avoir une Expérience dans la gestion d’un projet/ programme au sein d’une ONGI
– Avoir une Expérience dans le renforcement des capacités (formateur, superviseur)
– Avoir une Expérience dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières
Qualités
Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail
Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques
Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, power point, …)
Fortes compétences en communication interpersonnelle, écrite, et orale.
Maîtrise du français est requis et un niveau avancé de l’anglais est préféré.5 – CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 04 avril 2025- par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
– la lettre de motivation (max 1 page)
– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),
– la carte de demandeur d’emploi (ONEM).
N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre faveur.
Profil recherché :
LES CRITERES DE RECRUTEMENT
Profil :
– Avoir un Diplôme ou Licence en science commerciale et administrative, en gestion financier ou en sciences économiques et d’autre diplôme pertinent pour le poste.
– Avoir une Expérience en ONGI de minimum de 3 ans
– Avoir une Expérience dans la gestion d’un projet/ programme au sein d’une ONGI
– Avoir une Expérience dans le renforcement des capacités (formateur, superviseur)
– Avoir une Expérience dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières
Qualités
Adaptabilité, transparence et enthousiasme pour le travail
Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques
Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, power point, …)
Fortes compétences en communication interpersonnelle, écrite, et orale.
Maîtrise du français est requis et un niveau avancé de l’anglais est préféré.5 – CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 04 avril 2025- par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
– la lettre de motivation (max 1 page)
– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),
– la carte de demandeur d’emploi (ONEM).
N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre faveur.
ROLE ET RESPONSABILITÉS
Responsabilités :
L’agent de promotion de la santé et nutrition met en œuvre des activités de promotion de la santé et nutrition/ IEC (Information, Education, Communication) à l’attention des patients et de la population locale afin d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences à propos de thèmes
médicaux correspondants.
Il/elle aura pour responsabilités principales de monitorer (et de réaliser si demandé par son superviseur) les activités de sensibilisation sur différents thèmes de santé liés aux activités denutrition, ainsi que l’accompagnement des acteurs communautaires dans les activités de sensibilisation et toutes celle prévues par le projet.
Responsabilités opérationnelles et techniques :
Informer les patients et les communautés de la mission de MAGNA et des services que l’organisation fournit.
Fournir des informations aux patients et aux communautés à propos de sujets spécifiques liés à la nutrition conformément aux priorités.
Mettre en œuvre les activités d’éducation et de sensibilisation à la nutrition en suivant les indications et en étant sous la supervision du Nutrition Activity Manager.
Évaluer l’impact des activités (à l’aide de questions, vérifications et observations des comportements) sous la direction du Nutrition Activity Manager et en collaboration avec le coordinateur projet et lui signaler les problèmes, les réussites et les contraintes.
Réunir tout type d’informations liées aux conditions de nutrition et de vie de la population, notamment afin d’identifier les populations les plus vulnérables à cibler.
Signaler au Nutrition Activity Manager les activités réalisées ainsi que les problèmes, forces et contraintes auxquels l’agent fait face.
Garantir les suivis de tous acteurs communautaires impliqués dans la stratégie du projet selon les activités et le calendrier prévus, en collaboration avec son superviseur ainsi que l’équipe médicale.
Profil recherché :
LES CRITERES DE RECRUTEMENT
Profil
-Diplôme de Licence en nutrition, santé publique, santé communautaire ;
-Master en santé public comme atout
-Avec 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Qualités :
– Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité,
dynamisme, anticipation, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité
Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA
Très bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet et Power Point)
– Excellente maîtrise orale et écrite du français et d’une langue nationale exigée. L’anglais sera considéré comme un aout important.
5 – CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 04 Avril 2025- par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Prenez soin de bien mentionner le titre du poste dans l’objet de votre mail et le numéro d’offre.
Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
– la lettre de motivation (max 1 page)
– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références
professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),
– la carte de demandeur d’emploi (carte ONEM).
N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre faveur.
Contexte et mission :
ROLE ET RESPONSABILITÉS
Il/Elle aura pour rôle d’assurer l’achèvement de toutes les activités liées à la saisie et à la gestion des données médicales dans la base de données de la mission. Superviser, organiser et planifier l’activité des responsables/opérateurs de la saisie de données, ainsi que l’identification de leurs besoins en formation afin de fournir un bon service de support et de garantir la fiabilité des données collectées.
Il/Elle a pour responsabilités opérationnels et techniques :
– Superviser, organiser et planifier l’activité des responsables de la collecte des données afin de disposer d’un enregistrement fiable des activités médicales, ainsi que d’identifier leurs besoins en formation/ support technique afin de fournir un bon support de service et une fiabilité des données collectées.
– Assurer la compilation et la saisie de toutes les données identifiées par les Health and Nutrition Activity Manager et Coordonnateur de projets pour la collecte (morbidité, mortalité, la surveillance des maladies épidémiques etc.) dans le système de gestion de données approprié, tout en garantissant la qualité des données.
– Effectuer des contrôles réguliers des performances des responsables des données.
– Connaître et s’assurer que le logiciel utilisé pour l’enregistrement est correctement utilisé (par exemple : Fuchia, Epi info ? excel etc.)
– Veiller à l’exactitude des données médicales et saisies régulièrement dans la base de données de la mission, conformément aux protocoles, et effectuez des sauvegardes régulières.
– Fournir un support technique aux responsables de la saisie des données/ opérateurs sur les sites de projet et répondre à leurs besoins en formation.
– Fournir des rapports statistiques réguliers à l’équipe médicale et informer les responsables de toute information manquante, de changement majeur ou de grande différence dans les données.
Profil recherché :
CRITERES DE RECRUTEMENT
Avoir un diplôme de Licence en math info, informatique, programmation ou en science ayant trait au domaine
Avoir un minimum de deux années d’expériences dans les domaines de Data dans les situations d’urgences avec les ONG internationales ou national
Avoir suivi des formations ayant trait au domaine
Compétences :
Avoir une bonne maîtrise et rapidité dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, Word, Internet et Power Point)
Avoir une très bonnes maîtrise orale et écrite du français ainsi que de l’anglais qui serai un atout
Avoir la capacité de travailler dans une équipe diversifiée dans un environnement exigeant
Posséder d’excellence qualités relationnelles
Avoir de bonnes capacités organisationnelle et managériale
Savoir développer et entretenir de bons rapports interpersonnels.
Qualités :
Adaptabilité
Dynamisme
Honnêteté, transparence
Enthousiasme
Proactivité
Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA.
Capacité de travailler sous pression.
CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 04 avril 2025- par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Le contact pour l’entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
– la lettre de motivation (max 1 page)
– le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),
– la Carte de demandeur d’emploi (ONEM)
N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la
candidature, entretien, formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune
autre faveur.
