Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. Le Conseil norvégien pour les réfugiés est fier d’accueillir le Forum des ONG internationales du Nigéria (NIF) au nom de la communauté internationale des ONG au Nigéria.
Le NRC recherche un directeur ou une directrice dynamique du Forum des ONG internationales (FNI) pour diriger, renforcer et assurer la pertinence continue du Forum des ONG internationales (FNI). Vous piloterez l’engagement stratégique auprès du gouvernement, des donateurs et des agences des Nations Unies, porterez les préoccupations opérationnelles au cœur des instances décisionnelles et représenterez le FNI sur les plateformes nationales, régionales et mondiales.
Créé en 2014, le NIF est aujourd’hui une plateforme de confiance regroupant 56 ONG internationales membres et 9 observateurs, favorisant la collaboration, le plaidoyer et la coordination des interventions humanitaires, de relèvement et de développement au Nigéria. En tant que directeur, votre première priorité en 2026 sera de mener le NIF vers une transformation majeure : adapter sa stratégie à l’évolution du paysage humanitaire et veiller à ce qu’il réponde aux priorités de ses membres.
Il s’agit d’une occasion unique de façonner l’avenir de la communauté des ONG internationales du Nigéria, d’amplifier le plaidoyer collectif et de garantir que les voix des populations affectées soient entendues aux plus hauts niveaux de prise de décision.
En savoir plus sur le NIF : ingoforum.ng
Ce que vous ferez :
Voici quelques-unes de vos responsabilités spécifiques
Coordination et représentation stratégiques
- Assurer des mécanismes de coordination transparents et un partage régulier d’informations entre les OING et les autres parties prenantes.
- Permettre aux ONG internationales de se coordonner aux niveaux stratégique et opérationnel au Nigéria en organisant des réunions régulières et de qualité entre les directeurs de pays, les responsables de terrain, les groupes de travail thématiques, les représentants du Forum des ONG internationales et d’autres mécanismes optimisant l’impact de leur action au Nigéria. Assurer la circulation de l’information, le retour d’information, l’élaboration d’un ordre du jour pertinent et le suivi ponctuel des points d’action.
- Encourager un dialogue actif et ouvert entre le Comité directeur des ONG et les membres de l’Assemblée plénière (Assemblée générale) du forum des OING.
- Participer aux processus politiques et de planification importants en cours au niveau des Nations Unies et du gouvernement qui nécessitent des contributions opérationnelles sur le terrain des ONG internationales, par exemple le cycle du programme humanitaire et la planification connexe, le comité directeur des solutions, le plan d’action du cadre HDP, la planification du relèvement et du développement à long terme des Nations Unies.
- Fournir un canal régulier et fiable permettant à l’ONU, au gouvernement, aux représentants des donateurs et aux autres parties prenantes de communiquer et de se coordonner avec les ONG.
- Aider à maintenir une coordination de haute qualité à l’échelle nationale au sein des acteurs humanitaires et entre les acteurs humanitaires et ceux de l’atténuation des conflits/de la consolidation de la paix, du relèvement et du développement/de la gouvernance.
- Coordonner les visites des missions d’évaluation de haut niveau, des missions des Nations Unies et des ONG, des chercheurs, des donateurs et des diplomates, selon les besoins
- Accroître et améliorer l’engagement des ONG internationales avec les ONG nationales et les groupes de la société civile pour créer des coalitions potentielles autour de domaines thématiques clés et pour promouvoir le programme de localisation des ONG internationales.
- Identifier les opportunités et les stratégies de coordination avec les acteurs de la consolidation de la paix et du développement et les humanitaires au Nigéria, conformément à l’approche Nexus
- Copréside le Forum de coordination du Nord-Ouest avec l’UNICEF et le Forum de coordination de la consolidation de la paix avec le conseiller pour la paix et le développement du RCO, et assure la coordination avec les ONG internationales pour l’établissement des agendas respectifs.
Représentation de haut niveau
- Représenter activement les membres du Forum des ONG internationales au sein de plateformes humanitaires et/ou de développement de haut niveau, par exemple HCT, Humanitarian-Donor Group, CMCOORD, les groupes techniques concernés, et assurer l’engagement et les discussions externes de haut niveau et assurer la diffusion de commentaires écrits de haute qualité.
- Réseauter et représenter régulièrement la communauté des ONG internationales lors de forums de haut niveau et de réunions bilatérales, notamment avec l’ONU, les donateurs, les États membres, l’armée et le gouvernement, et d’autres organismes représentatifs, sur la base de messages convenus avec les membres du NIF.
- Travailler efficacement avec les représentants délégués du Forum des OING et assurer la responsabilité envers les membres.
- Représenter les membres du Forum des OING lors de réunions et conférences mondiales et faire passer les messages de plaidoyer et les priorités clés des membres en participant à des tables rondes de haut niveau, des tables rondes et des réunions à huis clos.
Plaidoyer et leadership politique
- Superviser l’élaboration, l’examen et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer du NIF en étroite collaboration avec le conseiller politique du NIF, tout en mobilisant et en tirant parti du soutien des organisations membres.
- Travailler avec le conseiller politique du NIF pour coordonner les équipes de plaidoyer des membres du NIF au niveau du pays/région/siège au Nigéria, afin de rédiger régulièrement des documents et des notes d’orientation et de positionnement conformes aux points de vue collectifs des membres du Forum des OING sur les sujets de préoccupation.
- Engager activement des cibles et des alliés de haut niveau au sein des Nations Unies, du gouvernement, des donateurs et des communautés diplomatiques au Nigéria et à l’extérieur pour promouvoir les objectifs de plaidoyer.
- Restez informé des opportunités mondiales, régionales et nationales pour promouvoir les objectifs de plaidoyer en anticipant les dates clés et en garantissant suffisamment de temps pour contribuer de manière productive.
- Recueillir, analyser et partager des informations pertinentes pour les membres et les parties prenantes externes, souvent dans le but d’influencer les politiques et d’améliorer l’espace opérationnel ou de protection.
Partage d’informations, analyse et meilleures pratiques
- Agir en tant que point focal pour le partage d’informations et d’expériences avec et entre les ONG sur des questions pertinentes, notamment la gestion du Forum des ONG et des adhésions aux OING, les listes de contacts et les listes de diffusion
- Offrir une analyse régulière sur les questions thématiques et opérationnelles clés ayant un impact sur le contexte du pays, les réponses humanitaires et les populations affectées.
- Assurer une réponse rapide aux demandes d’aide et d’information des organisations membres, des organisations non membres et d’autres parties prenantes, telles que les donateurs, les gouvernements et les agences des Nations Unies. Cela nécessite souvent un haut niveau de coordination et la collecte d’informations sensibles.
- Créer des mécanismes de rétroaction, ouvrir des canaux d’apprentissage, soutenir les efforts pilotes de gestion des connaissances et assurer la circulation de l’information entre les OING.
- Veiller à ce que le Secrétariat du NIF mène des recherches actives et continues sur la situation humanitaire, socio-économique, géopolitique et sécuritaire actuelle au NIF, en fournissant au Forum des mises à jour régulières.
- Veiller à ce que le Secrétariat du NIF identifie les lacunes dans la recherche et l’analyse qui pourraient être utilisées par un grand nombre de membres et embaucher et gérer le personnel/les consultants du NIF selon les besoins pour aider et compléter cette tâche.
- Assurer la supervision du développement et/ou de la maintenance du site Web du Forum.
- Assurez-vous que l’équipe du NIF conserve à jour les listes de contacts des membres et des intervenants externes, ainsi que les tableaux de bord des activités des membres du NIF à travers le pays.
Gestion de projet et ressources humaines
- Assurer l’élaboration de propositions de haute qualité pour le Forum des OING et des rapports aux donateurs, ainsi que la liaison avec les donateurs sur les domaines clés de progrès en collaboration avec le président et l’agence hôte.
- Rapport au Comité directeur et à la plénière sur l’avancement des activités du projet, les dépenses et les plans.
- Construire et entretenir une relation productive avec l’agence hôte et soutenir le changement d’hôte.
- Gérer les consultants, les chercheurs et autres supports externes.
- Assurer le leadership et l’orientation, promouvoir les relations de travail professionnelles et encourager le personnel.
- Effectuer des évaluations de performance régulières en identifiant les besoins de renforcement des capacités et les objectifs de carrière ultérieurs ; assurer le suivi et maintenir à jour les descriptions de poste
- Mettre à jour la stratégie et les plans de travail du Forum des OING sur une base annuelle
- Assurer le bon fonctionnement du modèle de gouvernance du Forum des OING et, si nécessaire, formuler des recommandations de modifications.
Responsabilité envers les bénéficiaires
- Les membres de l’équipe sont censés soutenir tous les efforts visant à rendre des comptes, en particulier envers nos bénéficiaires et envers les normes internationales qui régissent le travail international de secours et de développement.
Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste.
Ce que vous apporterez :
- Au moins cinq ans d’expérience en situation de conflit ou d’après-conflit au sein d’une ONG internationale, à un poste de coordination ou de direction (par exemple, directeur de pays ou niveau similaire). Une expérience de travail dans des situations humanitaires complexes est un atout.
- Diplômes de premier ou de deuxième cycle en relations internationales, sciences politiques, développement ou autre domaine pertinent
- Expérience avérée en matière de gestion, de coordination et de plaidoyer de haut niveau dans un contexte humanitaire.
- A démontré des compétences en communication, en leadership, en relations interpersonnelles et en négociation
- Compétences documentées dans l’élaboration de propositions, de budgets et de rapports
- Forte expérience de plaidoyer dans les pays touchés par des conflits
- A démontré une connaissance de l’architecture humanitaire, du système des Nations Unies (HCT, ISCG, Clusters),
- Familiarité avec les contextes HDP Nexus, les solutions durables et la localisation.
- La connaissance du droit international humanitaire et de la réforme humanitaire est un plus.
- Solide compréhension de la sensibilité aux conflits et de la protection
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Une connaissance du contexte nigérian ou une expérience antérieure de travail au Nigéria/en Afrique de l’Ouest/dans une réponse humanitaire à une échelle similaire est requise.
- Une expérience dans l’administration et la coordination des fonctions de coalition ou de secrétariat est un atout.
- La compréhension du système opérationnel et administratif interne du CNRC est un atout.
- Solides compétences en communication, relations interpersonnelles, facilitation et diplomatie.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec de solides compétences rédactionnelles et rédactionnelles. La connaissance du haoussa, du yoruba et de l’igbo est un atout.
Ce que nous offrons :
- Lieu d’affectation : Abuja, Nigéria.
- Contrat : 12 mois avec possibilité de prolongation – Le candidat final est idéalement disponible pour commencer en personne à Abuja début janvier 2026, après la période des vacances.
- Voyages : 30 % voyagent dans des environnements à la fois sûrs et non sûrs
- Salaire/avantages sociaux : grade 11 sur le salaire du NRCSalaire/avantages sociaux : grade 11 sur l’échelle salariale des résidents/mobiles , avec conditions générales d’utilisation.
- Le NRC souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
- Nous imaginons des solutions innovantes, encourageons les idées et responsabilisons tous nos collaborateurs, à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
En savoir plus sur les avantages de travailler pour le CNRC.
Informations importantes sur le processus de candidature
- Pour les candidats internes : Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre e-mail officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires concernant votre expérience, vos antécédents professionnels et votre formation.
- Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi ne seront pas prises en compte.
- Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi le CNRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés interviennent dans des situations de crise dans 40 pays, apportant chaque année une aide vitale et durable à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Êtes-vous l’une d’entre elles ? Si oui, le NRC vous offre l’opportunité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités.
- faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.
