Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. Le NRC recrute un Responsable de l’accès humanitaire et de la sécurité – Libye et Pôle de mobilité humaine (HMH).
Description de l’emploi
Ce que nous recherchons
Expérience de gestion dans un contexte humanitaire/de relèvement, avec une solide compréhension des principes humanitaires et de leur application dans les réponses programmatiques et de plaidoyer, la sécurité et la gestion des risques des ONG, l’accès humanitaire et la coordination civilo-militaire.
Expérience internationale préalable requise dans des contextes complexes et en matière de négociations d’accès avec une ONG et/ou des agences des Nations Unies, ainsi qu’une expérience professionnelle d’au moins un an dans un contexte à haut risque. Une expérience en gestion des risques avec des partenaires de mise en œuvre serait un atout, de même qu’une expérience préalable dans la région et/ou la zone d’opérations.
Expérience préalable en renforcement des capacités/formation et en gestion à distance. Maîtrise de l’arabe et de l’anglais (écrit et oral) requise.
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler à Amman (Jordanie) ou dans d’autres lieux appropriés de la région MENA. Nous ne sommes pas en mesure de fournir de permis de travail ni de parrainer de visa pour ce poste.
Ce que vous ferez
Ce poste est une ressource partagée entre le NRC Libye et le Centre de mobilité humaine (HMH). La personne titulaire du poste appuiera les opérations du NRC et de ses partenaires en Libye, en Égypte et en Tunisie. Le NRC Libye dispose d’un bureau de soutien en Tunisie pour héberger certains éléments de son bureau de pays.
Le/La responsable de l’accès humanitaire et de la sécurité (AHS) est la principale ressource technique en matière de sûreté et de sécurité, de gestion de crise et d’accès pour les opérations du NRC en Libye et de HMH. Ce rôle est essentiel pour la gestion des risques liés à la sûreté et à la sécurité, le renforcement des capacités, la mise en œuvre du devoir de diligence (en coordination directe avec les équipes et l’organisation) et le développement de l’accès humanitaire.
stratégies et faciliter la programmation humanitaire fondée sur des principes.
Le responsable HAS relève du directeur HMH et du directeur pays pour la Libye, avec l’appui technique du responsable régional HAS. Ce poste soutiendra l’équipe de direction pays (ou équivalent) et les équipes de gestion de crise pour HMH et le bureau pays en Libye.
Principales responsabilités
- Mettre en œuvre le système de gestion HAS mondial du NRC au niveau national, préparer les rapports requis et exécuter le plan opérationnel HAS du pays conformément aux initiatives HAS mondiales.
- Promouvoir une culture permettant une réponse humanitaire sûre et fondée sur des principes, adhérant aux Principes humanitaires et en accord avec le caractère critique du programme.
- Maintenir une compréhension globale et actualisée du contexte humanitaire du pays, y compris l’analyse et les prévisions, afin d’informer régulièrement la direction du pays sur les principaux développements en matière de sécurité, l’exposition du NRC, les difficultés d’accès et les menaces émergentes afin d’éclairer la prise de décision.
- Élaborer et tenir à jour les documents, procédures, directives et outils HAS du pays, y compris la stratégie et les budgets, en assurant la cohérence dans l’ensemble du programme national et conformément aux normes organisationnelles.
- Superviser et/ou réaliser des évaluations des risques de sécurité (ERS) et des évaluations d’accès, en collaborant avec la direction pour mettre en œuvre des mesures d’atténuation pertinentes.
- Apporter un soutien technique au développement et à la mise en œuvre des stratégies d’accès en Libye et pour HMH, en assurant une approche systématisée de l’engagement.
- Fournir des conseils techniques sur les questions spécialisées qui émergent à la fois en Libye et à HMH, notamment la gestion des incidents, le personnel, la sensibilité aux conflits, la criticité des programmes, le devoir de diligence et les négociations d’accès fondées sur des principes.
- Favoriser une culture d’apprentissage continu en facilitant le dialogue et le partage des meilleures pratiques entre les personnels du HAS dans les deux opérations. Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité pour soutenir efficacement les différents mandats du bureau de pays en Libye et du HMH.
- Assurer la conformité avec le système de gestion HAS du NRC, qui comprend la politique HAS et les procédures de gestion des risques, les normes opérationnelles minimales (MOS), le cadre d’accès humanitaire et la procédure de gestion des crises.
- Responsabilité hiérarchique du personnel sous sa responsabilité directe. Cela inclut la gestion des performances, la planification des effectifs, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel, ainsi que le soutien en matière de devoir de diligence.
- Former et développer les capacités du personnel et des partenaires du NRC en matière d’accès, de sûreté et de sécurité.
- Communiquer et coordonner avec les acteurs externes concernés et les structures de coordination, et établir des relations avec diverses parties prenantes afin d’éclairer les opérations et la gestion de la sécurité, d’accroître l’accès humanitaire et de protéger l’espace humanitaire.
- Veiller au respect des politiques, directives et procédures du NRC, et assumer une responsabilité spécifique en matière de politiques et procédures HAS.
Ce que vous apporterez
- Licence dans un domaine pertinent.
- Au moins trois ans d’expérience à un poste de direction avec des responsabilités managériales dans un contexte humanitaire/de relèvement, avec une solide compréhension des principes humanitaires et de leur application dans les réponses programmatiques et de plaidoyer, la sécurité et la gestion des risques des ONG, l’accès humanitaire et la coordination civilo-militaire.
- Expérience préalable de travail dans des contextes complexes et de participation à des négociations d’accès avec une ONG et/ou des agences des Nations Unies, avec au moins un an d’expérience professionnelle dans un contexte à haut risque.
- Expérience en gestion des risques avec des partenaires de mise en œuvre .
- Une expérience préalable dans la région et/ou la zone d’opérations est préférable.
- Les qualifications en matière de négociations d’accès humanitaire constituent un atout.
- Expérience préalable en renforcement des capacités/formation et en gestion à distance.
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Maîtrise de l’arabe (écrit et oral). La maîtrise du français est un atout.
- Permis de conduire valide.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.
Ce que nous proposons
- Lieu d’affectation : Jordanie (d’autres lieux dans la région MENA peuvent convenir)
- Contrat à durée déterminée : 6 mois, renouvelable
- Voyages : jusqu’à 40 %.
- Salaire/avantages sociaux : Niveau 9 de la structure de classification du NRC.
- NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Découvrez les avantages de travailler pour le NRC
Informations importantes concernant le processus de candidature
- Nous invitons toutes les personnes qualifiées correspondant au profil à soumettre leur candidature.
- Veuillez joindre des copies de vos diplômes universitaires et professionnels.
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur Opportunity Marketplace.
- Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
- Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
Pourquoi le NRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si oui, le NRC vous offre l’opportunité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- Rejoignez une culture d’entreprise qui encourage chaque employé à partager ses idées et à prendre ses responsabilités.
- Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire, attachée à la dignité humaine.
