Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Depuis 2015, le NRC Nigeria s’efforce d’aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences de base : eau, assainissement et hygiène (WASH), abri, éducation, information, conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection.
Le NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au Mécanisme de réponse rapide (RRM). En 2021, le NRC a porté assistance à plus de 269 000 personnes.
Le NRC élargit son portefeuille de partenariats avec des partenaires locaux au Nigéria, notamment les autorités gouvernementales nationales et locales, les organisations de la société civile et les acteurs du secteur privé, afin d’intensifier la prestation de services et de renforcer les engagements de localisation.
Pour en savoir plus sur le NRC , rendez-vous sur https://www.nrc.no/ et regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action https://vimeo.com/736782633.
Ce que nous recherchons
Le/La responsable des partenariats assure le leadership technique de l’approche partenariale du NRC au Nigéria, en intégrant une localisation raisonnée dans les stratégies, les programmes et les systèmes internes du pays. Il/Elle assure la qualité des processus de partenariat, le développement des capacités du personnel du NRC et des partenaires locaux, ainsi que l’harmonisation des outils et des flux de travail.
Ce que tu feras
- Responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de partenariat conformément à la politique mondiale sur les partenariats avec les acteurs locaux et au manuel de partenariat avec les acteurs locaux, contextualisé au contexte de réponse du Nigéria.
- Fournir des conseils stratégiques, un soutien technique et un soutien au renforcement des capacités dans l’ensemble du bureau de pays et des bureaux de zone sur les questions de partenariat.
- Assurer la conformité et l’adhésion aux politiques, aux directives et aux procédures du CNRC.
- Promouvoir des relations de respect mutuel et d’apprentissage mutuel avec les partenaires.
- Responsable de la gestion du cycle complet du processus des accords de mise en œuvre de projet (PIA) garantissant la pleine implication des partenaires locaux depuis la planification stratégique, la diligence raisonnable, la conception du projet, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et l’audit.
- Coordonner et superviser le codéveloppement et la co-mise en œuvre de plans d’action de renforcement des capacités répondant aux besoins spécifiques de développement organisationnel des partenaires.
- Promouvoir activement les normes et principes SIP (programmation sûre et inclusive) au sein du NRC et parmi les participants aux projets soutenus par le NRC.
Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste de Partnership Manager Nigeria – JD.pdf
Ce que vous apporterez
Compétences professionnelles
- Licence ou équivalent dans un domaine connexe. Master souhaité, mais non obligatoire.
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de partenariats, en gestion de subventions et en mise en œuvre de programmes dans un contexte humanitaire/de relèvement
- Bonnes compétences et expérience dans tous les aspects de la gestion du cycle de programme – conception et développement, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Expérience dans l’intégration des concepts de protection au sein d’une opération humanitaire.
- Capacité à coordonner les tâches et les processus de travail et à travailler avec des délais courts
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Expérience dans l’animation et la direction de processus organisationnels internes.
- Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Compétences, connaissances et expériences liées au contexte
- Expérience antérieure de travail avec des partenaires locaux
- Les compétences en diplomatie et en facilitation sont essentielles
- Excellentes compétences en coordination, communication (verbale et écrite) et réseautage
- Compétences informatiques avancées, notamment en Word, Excel, Power Point et Outlook.
Compétences comportementales
- Réflexion stratégique
- Initier l’action et le changement
- Renforcer et instaurer la confiance
- Influencer et créer un consensus
- Coordonner et communiquer efficacement
- Leadership et résolution de conflits.
Ce que nous offrons
- Lieu d’affectation : Abuja, Nigéria
- Contrat : 12 mois
- Salaire et avantages : 9e rang sur l’échelle salariale nationale du NRC au Nigéria
- Nous imaginons des solutions innovantes, encourageons les idées et responsabilisons tous nos collaborateurs, à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- En savoir plus sur les avantages de travailler pour NRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
- Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] . Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez consulter le statut de votre candidature sur votre profil NRC.
**Ce poste est ouvert uniquement aux candidats locaux**
