Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Depuis 2015, le NRC Nigéria œuvre pour aider les communautés déplacées à satisfaire leurs besoins fondamentaux, améliorer leurs moyens de subsistance, accéder aux services essentiels et renforcer leur résilience face aux crises futures, grâce à ses six domaines d’expertise : eau, assainissement et hygiène (EAH), abri, éducation, information, conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (MSA), gestion des camps et protection. Le NRC fournit une aide immédiate dès le début des situations d’urgence grâce à son mécanisme de réponse rapide (MRR). En 2021, le NRC a apporté son aide à plus de 269 000 personnes.
La crise au Nigéria est marquée par une violence brutale contre les civils, engendrant de graves besoins humanitaires et des déplacements de population. Dans le nord-est du pays, le conflit, qui dure depuis 13 ans, a ravagé des vies, détruit les infrastructures, les services essentiels et le tissu social.
Deux millions de personnes sont déplacées à l’intérieur du pays dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe. Environ la moitié d’entre elles vivent au sein de leurs communautés locales, ce qui exerce une pression croissante sur des ressources déjà rares. L’accès à la nourriture est limité, en particulier dans l’État de Borno où la plupart des familles sont déjà confrontées à une insécurité alimentaire critique. Les civils, y compris les travailleurs humanitaires, continuent d’être la cible d’attaques meurtrières perpétrées par des groupes armés non étatiques et les axes de transport restent dangereusement instables. Dans les régions du nord-ouest et du centre-nord, la violence et les déplacements de population sont liés à des conflits fonciers et d’accès aux ressources, exacerbés par le changement climatique. La criminalité est en hausse. Les moyens de subsistance sont rares et les enfants font face à un avenir incertain, n’ayant pas accès à une éducation de qualité. De nombreuses familles ont perdu leurs papiers d’identité lors de leur fuite ou ne les ont jamais obtenus, ce qui les empêche d’accéder aux services essentiels.
Le NRC élargit son portefeuille de partenariats avec des acteurs locaux au Nigéria, notamment les autorités gouvernementales nationales et locales, les organisations de la société civile et les acteurs du secteur privé, afin d’intensifier la prestation de services et de renforcer ses engagements en matière de localisation.
Pour en savoir plus sur le NRC, consultez le site https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action : https://vimeo.com/736782633.
Ces implantations stratégiques ont permis au NRC d’étendre son action au nord et au sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en privilégiant l’accès équitable aux services essentiels et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. Outre son bureau de pays et les bureaux régionaux susmentionnés, le NRC dispose de antennes à Monguno, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un(e) chargé(e) de mission enthousiaste et passionné(e) en moyens de subsistance et sécurité alimentaire pour rejoindre son équipe à Jos, dans l’État du Plateau. Ce poste consiste à assurer la mise en œuvre quotidienne des programmes de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire au sein du bureau du NRC à Jos.
Responsabilités
Responsabilités spécifiques
- Coordonner les activités liées à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance conformément à la stratégie, aux propositions, aux budgets et aux plans.
- Veiller au respect des politiques du NRC et des exigences des donateurs.
- Décomposition des plans opérationnels annuels en plans de mise en œuvre mensuels et trimestriels.
- Se coordonner avec les partenaires concernés travaillant dans le même domaine de mise en œuvre et éviter les chevauchements.
- Superviser, former et développer une équipe d’assistants de restauration.
- Préparer des rapports d’avancement périodiques et tout autre document requis.
- Réaliser une évaluation des moyens de subsistance afin de déterminer les activités génératrices de revenus les plus viables, telles que l’agriculture et l’élevage, la valorisation des chaînes de valeur et les activités rémunérées au travail.
- Responsable de la coordination avec les principales parties prenantes et de l’enregistrement des bénéficiaires du projet.
- Assurer la coordination avec les parties prenantes et les partenaires pour la formation des bénéficiaires du projet.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.
Qualifications
Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Licence (BSc) ou diplôme de technicien supérieur (HND) en agronomie, agriculture, économie agricole, vulgarisation agricole, sciences des cultures ou domaine connexe
- Expérience professionnelle en tant qu’agent de vulgarisation agricole.
- Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans un poste similaire.
- Une expérience professionnelle en contexte de plateau est préférable.
- Expérience de travail dans le contexte humanitaire/de relèvement en matière de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de soutien agricole, d’activités génératrices de revenus, de programmes de travail contre rémunération et de production et gestion du bétail.
- Bonne compréhension de l’agriculture climato-intelligente (ACI)
- Expérience de la mise en œuvre de transferts monétaires/de bons d’achat, de la distribution d’intrants agricoles et du suivi des activités agricoles.
- Expérience et compréhension de la sélection, de la planification et de la gestion (SPG) des activités génératrices de revenus (AGR), tant agricoles qu’extra-agricoles.
- Expérience en matière de formation des bénéficiaires et de distribution de subventions conditionnelles en espèces ou de kits de démarrage pour petites entreprises.
- Expérimentation tirée du travail dans un contexte complexe et instable.
- Maîtrise le haoussa et l’anglais.
- Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée.
- Assurer l’archivage/le classement adéquat des documents de projet
- Normes d’éthique et d’intégrité les plus élevées
- Capacité à travailler dans des environnements non sécurisés
- Bonnes compétences en communication
- La capacité de parler une langue locale supplémentaire est un atout.
- Candidats originaires de l’État de Plateau privilégiés.
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Rejoignez une culture d’entreprise qui encourage chaque employé à partager ses idées et à prendre ses responsabilités :
Au CNRC, nous privilégions la créativité. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, à tous les niveaux, afin de contribuer à la résolution des problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Apprendre sur le terrain : le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises. Au CNRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à saisir les occasions de développer de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC privilégient la qualité du travail et le perfectionnement des compétences de leur personnel. Cela implique de bien accueillir les nouveaux arrivants, d’assurer un suivi, de former et d’encadrer les employés afin qu’ils puissent exceller dans leurs fonctions actuelles, et de proposer des programmes d’apprentissage et de perfectionnement.
Informations Complémentaires:
Lieu d’affectation : Abuja, Nigéria
Durée du contrat : 3 mois.
Niveau scolaire : 5e année selon la structure de notation du NRC .
Responsable hiérarchique : Chef de projet LFS
Voyages : 50 %
NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux.
Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Ce poste est réservé aux ressortissants nigérians. Toutes les personnes qualifiées et intéressées sont invitées à postuler. Les candidatures peuvent être examinées avant la date limite, et nous vous encourageons vivement à soumettre votre candidature au plus tôt. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.
