Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. Le NRC recrute pour ces 2 postes :
POSTE 1 : Responsable du développement du programme ICLA Burkina Faso Ouagadougou
Description de l’emploi
Contexte
NRC a lancé ses opérations humanitaires au Burkina Faso en 2019. Afin de contribuer à relever les défis de protection auxquels font face les populations déplacées, NRC recrute un Responsable du développement du programme ICLA (Information, Conseil et Assistance Juridique), qui sera chargé de la conception, du développement et de la mise en œuvre du programme ICLA au Burkina Faso.
La réponse de NRC repose sur une approche intégrée combinant ses principaux domaines d’expertise sectorielle : Éducation, Abris/Eau, Assainissement et Hygiène (WASH), Moyens d’existence et Assistance alimentaire (LFS), Protection contre la violence (PfV), ainsi que Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA).
Le programme ICLA du NRC au Burkina Faso se concentre sur deux axes : Logement, Terre et Propriété (LTP), et identité légale/la documentation civile (en particulier l’enregistrement des naissances). La mise en œuvre de services juridiques est complétée par des activités de formation et de renforcement des capacités, avec pour objectif d’améliorer l’accès aux droits et leur exercice effectif par les populations ciblées au Burkina Faso.
La mission NRC Burkina Faso recherche un(e) Responsable du développement des programmes ICLA ou ICLA Program Development Manager (PDM) pour orienter le développement technique, stratégique et qualitatif de la compétence clé ICLA, coanimer le Groupe de travail LTP et soutenir les initiatives liées au cadre de concertation sur la documentation civile.
1.Rôle et responsabilités
Le/La PDM ICLA ou Responsable du développement du programme ICLA sera chargé·e d’orienter le développement technique, stratégique et qualitatif de la compétence clé ICLA, de coanimer le Groupe de travail LTP, et d’appuyer les initiatives liées au cadre de concertation sur la documentation civile. Il s’agit d’un poste stratégique avec des compétences organisationnelles, de gestion de programme, de coordination, de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques
- Assurer le développement, la mise en œuvre et l’assurance qualité de la stratégie, de la TOC et du Macro Cadre Logique du programme ICLA.
- Assurer la formation, la supervision, l’accompagnement et tout autre appui technique aux équipes de terrain en charge de la mise en œuvre des programmes ICLA.
- Élaborer les procédures opérationnelles standards (SOP), les guides, les manuels de formation et tout autre document technique relatif au programme ICLA.
- Mener des recherches sur des thématiques pertinentes et collaborer étroitement avec l’équipe Plaidoyer pour soutenir les initiatives de plaidoyer liées à l’ICLA.
- Assurer l’intégration de ICLA aux autres compétences clés, notamment Shelter & Settlements, WASH et Éducation, ainsi qu’à d’autres secteurs, notamment à travers les services techniques de diligence raisonnable et l’organisation de formations sur les LTP (avec un accent sur la prévention et le suivi des expulsions forcées) à destination du personnel de ces compétences clés.
- Soutenir et contribuer à la transformation digitale de l’ICLA par la mise en place de la plateforme KOBLI.
- Garantir un suivi qualitatif des résultats en développant des outils appropriés de suivi des résultats, incluant des guides de définition d’indicateurs, et en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe MEL.
- Conduire le rapport aux bailleurs pour les projets ICLA et veiller à la qualité des rapports produits.
- Coanimer le Groupe de travail LTP (GT LTP), en soutenant l’élaboration et la mise en œuvre du plan de travail du groupe.
- Coordonner la réponse LTP (via le GT LTP), incluant la formation des partenaires sur le suivi des expulsions forcées, et sur la diligence raisonnable en matière de LTP.
- Contribuer à l’élaboration de notes d’information sur les LTP et la documentation civile, d’études thématiques et de notes de plaidoyer orientées sur les LTP/l’identité juridique.
- Contribuer au développement d’indicateurs LTP et d’un plan de réponse dans le cadre de l’élaboration de l’aperçu des besoins humanitaires (HNO) et du plan de réponse humanitaire (HRP).
- Participer activement au Groupe de travail sur la documentation civile, ainsi qu’à d’autres groupes de travail pertinents ;
- Favoriser et soutenir les partenariats avec les organisations et acteurs locaux à travers le renforcement des capacités techniques et la promotion de la collaboration.
- Développer des approches et activités intégrant les principes de la programmation sûre et inclusive (Safe and Inclusive Programming (SIP)) dans le programme ICLA.
2.Compétences
- Compétences professionnelles
- Minimum 3 ans d’expérience à un poste de mise en œuvre de projet à un niveau senior dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Expérience dans la coordination de cadre de concertation/groupe de travail sur les LTP ou relatifs au foncier.
- Expertise technique en programmation d’assistance juridique.
- Résultats documentés en matière de conception et de mise en œuvre des programmes de protection juridique pour les personnes déplacées ou autres groupes vulnérables.
- Connaissance de son propre profil de leadership.
Compétences/connaissances spécifiques du contexte :
- Connaissance du contexte du Burkina Faso et/ou de la région du Sahel.
- Connaissance du contexte de la protection juridique et du déplacement au Burkina Faso.
- Solide compréhension des principes de protection et du droit international des droits humains applicables à la programmation ICLA.
- Expérience dans le renforcement des capacités du personnel sur les aspects techniques des programmes.
- Excellentes capacités d’analyse, de présentation, de communication et de rédaction.
- Maîtrise du Français et Anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Compétences comportementales
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats.
- Gérer la performance et le développement.
- Responsabiliser et instaurer la confiance.
- Gérer des environnements peu sûrs.
Veuillez trouver la JD-ICLA PDM Burkina Faso.pdf
- Ce que nous offrons
- Contrat National Burkinabé : CDD de 12 mois
- Échelle du CNRC : 9
- Lieu d’affectation : Ouagadougou, BurkinaFaso
- Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine
Découvrez les avantages de travailler avec le CNRC
Informations importantes:
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport.
- Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les professionnels et l’éducation.
- Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi NRC?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
- faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.
