Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
Description de l’emploi
Tous les employés du CNRC sont tenus de travailler conformément aux valeurs de l’organisation. Le dévouement, l’innovation, l’inclusion et la responsabilité sont des attitudes et des convictions qui guident nos actions et nos relations. Le CNRC s’engage à assurer la sécurité et le bien-être de ses employés et, ensemble, nous bâtissons une culture de travail positive où chacun se sent valorisé, responsabilisé, soutenu, en sécurité et a un sentiment d’appartenance. Le CNRC ne tolère aucune exploitation ni aucun abus de la part de ses employés et applique une tolérance zéro face à l’inaction.
Ce que nous recherchons
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un(e) professionnel(le) hautement qualifié(e), résilient(e) et dynamique pour le poste de Responsable du développement du programme de protection contre la violence au Nigéria . Ce poste consiste à concevoir, développer et mettre en œuvre le programme/projet de protection contre la violence. Le/la titulaire assurera le leadership technique global, la direction stratégique et le contrôle qualité de la mise en œuvre du programme de protection contre la violence du NRC au Nigéria . Il/elle sera également responsable du mentorat, de la formation et du renforcement des capacités techniques du personnel et des partenaires locaux. Enfin, il/elle pilotera les initiatives visant à renforcer les partenariats avec les institutions gouvernementales, les organisations locales et la société civile afin de promouvoir un plaidoyer fondé sur des données probantes concernant les droits et les politiques clés affectant les personnes déplacées.
Ce que vous ferez
- Élaborer une stratégie de compétences de base en matière de protection contre la violence (CC), des procédures opérationnelles standard (SOP) techniques / des lignes directrices et des cadres d’analyse macroéconomiques (LFA).
- Respect et application des politiques du NRC, des outils, manuels et directives de Protection contre la violence CC.
- Responsable de l’élaboration et de la gestion des propositions de financement, des budgets de projets et des rapports aux donateurs
- Gestion globale du personnel du projet.
- Coordonner et gérer la mise en œuvre du projet Protection contre la violence CC (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs.
- Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et le transfert des compétences clés.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.
Ce que vous apporterez
- Diplôme de licence en sciences sociales, droit, droits de l’homme ou dans un domaine connexe ; ou un minimum de 5 ans d’expérience dans la protection, en particulier dans les interventions spécialisées et la protection communautaire au Nigéria.
- Expérience minimale de 3 ans à un poste de direction dans la mise en œuvre de projets humanitaires ou de relèvement.
- Expérience acquise dans des contextes de travail complexes et instables.
- Expertise en matière de protection technique contre la violence.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Connaissances et compétences en analyse de marché, interventions monétaires et programmes axés sur le marché.
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership.
Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Expérience en gestion d’un programme de protection complexe, incluant la mise en œuvre, le développement du programme, la collecte de fonds et l’élaboration du budget.
- Excellente compréhension des principales normes techniques (IASC, intégration de la protection, DIH, principes humanitaires et de genre, critères des donateurs relatifs au genre et au handicap, etc.) et capacité avérée à les intégrer dans la programmation.
- Expertise particulière en matière de gestion de cas de protection générale et de programmes de protection civile.
- Expérience des projets de démarrage, de mise en croissance et des situations d’urgence.
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
- Expérience en gestion d’équipes, de préférence dans un contexte de conflit.
- Bonne maîtrise de Word, Excel, Outlook, etc. requise.
Connaissance du contexte et des enjeux de protection dans le nord-est du Nigéria et compréhension de la langue locale du pays.
- Expertise spécifique en matière de suivi et d’analyse de la violence (données quantitatives et qualitatives), y compris en l’absence de données régulières, cohérentes ou fiables. Une expertise dans le développement et le contrôle de mécanismes sectoriels de suivi et d’analyse serait un atout.
Ce que nous proposons
- Lieu d’affectation : Abuja, Nigéria
- Contrat : du 1er janvier au 31 décembre 2026, contrat national à durée déterminée
- Voyages : 40 %
- Salaire/avantages sociaux : échelon 9 de l’échelle salariale du NRC , avec les conditions générales correspondantes.
- NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Découvrez les avantages de travailler pour le NRC
Informations importantes concernant le processus de candidature
- Candidats internes seulement : veuillez cliquer sur l’icône de valise portant la mention « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site des carrières internes du CNRC.
- Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
- Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet.
