Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. Le NRC recrute un Responsable du soutien aux programmes.
Description de l’emploi
Ce que nous recherchons
Stratège expérimentée et dotée d’une solide expérience de haut niveau en matière de qualité et de soutien des programmes (S&E ou partenariats). Expertise et formation en apprentissage, systèmes de S&E et conduite du changement.
Expérience des opérations de démarrage et des modèles commerciaux innovants d’aide, avec une solide connaissance du contexte en Afrique du Nord et/ou en Asie occidentale ainsi que du paysage des donateurs dans la région.
Expérience en leadership et solides compétences en développement du personnel.
Ce que vous ferez
En mettant l’accent sur la qualité et le soutien des programmes, le/la responsable de l’unité de soutien aux programmes orientera le développement et l’évolution continue du portefeuille de subventions HMH (Human Mobility Hub) du NRC et sera responsable de la gestion du cycle de projet, en déléguant les responsabilités en conséquence.
Conformément aux directives du directeur, assurer la mise en place d’un système robuste de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage pour le HMH, ainsi que la coordination des efforts d’apprentissage au sein de plusieurs programmes de compétences fondamentales et d’un vaste réseau de partenaires nationaux et d’acteurs locaux. Ce rôle comprendra également la supervision des processus internes du NRC liés aux partenariats et au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage axés sur les partenariats.
Principales responsabilités :
- Appui à l’élaboration d’une stratégie de financement pluriannuelle, à la réalisation de prévisions de programmes et à l’identification des opportunités de financement, en tenant particulièrement compte de l’évolution des priorités des donateurs.
- Responsable du respect des processus de gestion des subventions et du cycle de projet, tel que délégué par le directeur de HMH.
- Gère l’élaboration des dossiers de candidature destinés aux bailleurs de fonds, notamment les propositions de projets, et coordonne la contribution aux rapports qui leur sont destinés. Assure le contrôle qualité des demandes et des rapports soumis aux bailleurs de fonds.
- Responsable de la gestion des contrats de partenariat et du développement de la stratégie de partenariat sous l’égide de HMH
- Responsable de la gestion des consortiums dont le NRC est l’organisme chef de file, et du développement de toute demande de consortium ; gestion hiérarchique des gestionnaires de consortiums, lorsque déléguée par le directeur.
- Responsable de la gestion des contrats de partenariat et du développement de la stratégie de partenariat sous l’égide de HMH
- Veillez à ce qu’un programme d’apprentissage solide soit mis en place pour 2026 et que cet apprentissage soit diffusé au sein de l’équipe HMH et de l’organisation au sens large, en collaboration avec les collègues du service MEAL à l’échelle mondiale.
- Assurez-vous de la mise en place d’un système de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité (MEAL) robuste, incluant un mécanisme de retour d’information communautaire approprié. Un suivi régulier et la collecte de données doivent être analysés et pris en compte dans la conception et le développement futurs du programme.
- Encadrement hiérarchique, renforcement d’équipe et développement du personnel au sein de l’Unité de soutien aux programmes, tout en établissant des liens étroits avec les autres programmes, les opérations et les collègues du soutien. Veiller à ce que tout le personnel du programme soit formé à la gestion du cycle de projet du NRC.
- Assurer l’intérim du directeur de Sa Majesté en cas de besoin.
Ce que vous apporterez
- Une expérience de six ans minimum dans la gestion de subventions complexes et de portefeuilles de projets menés en partenariat, dans des contextes humanitaires/de relèvement et complexes, est souhaitée. Une expérience de travail, de coordination ou de direction de consortiums ou d’autres formes de mise en œuvre de partenariats est également requise. Une expérience de programmation en collaboration avec des acteurs et partenaires locaux, favorisant un renforcement du pouvoir au niveau local, est indispensable.
- Expérience des opérations de démarrage et des modèles commerciaux innovants d’aide.
- Expérience requise en matière de systèmes et d’approches de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL), ainsi que des connaissances/un bagage de formation préalables.
- Expérience en matière d’évaluation de programmes, d’exercices d’apprentissage et de changement de systèmes.
- Expérience en leadership et solides compétences en développement du personnel.
- Solide connaissance du contexte en Afrique du Nord et/ou en Asie occidentale. Connaissance des acteurs du secteur des bailleurs de fonds en Afrique du Nord et au-delà, avec une excellente maîtrise des plateformes ECHO, NMFA, FCDO, SDC et GFFO.
- Capable de travailler de manière autonome, avec une supervision limitée, ainsi que de bien travailler au sein d’une équipe.
- Solides capacités de gestion et d’engagement à distance
- Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La connaissance de l’arabe et/ou du français serait un atout.
- Permis de conduire valide.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus.
Ce que nous proposons
- Lieu d’affectation : Amman, Jordanie (lieu d’affectation familial).
- Contrat : 12 mois avec possibilité de prolongation.
- Déplacements : jusqu’à 30 % dans les zones d’opération.
- Salaire/avantages sociaux : Niveau 10 de la grille salariale du NRC.
- NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Découvrez les avantages de travailler pour le NRC
Informations importantes concernant le processus de candidature
- Nous invitons toutes les personnes intéressées à soumettre leur candidature.
- Veuillez joindre des copies de vos diplômes universitaires et professionnels.
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur Opportunity Marketplace.
- Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
- Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
Pourquoi le NRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si oui, le NRC vous offre l’opportunité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- Rejoignez une culture d’entreprise qui encourage chaque employé à partager ses idées et à prendre ses responsabilités.
- Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire, attachée à la dignité humaine.
