À propos du contexte

Le Mali est confronté à une crise humanitaire multidimensionnelle depuis 2012. Une crise armée prolongée, qui a perpétué cette crise, conjuguée aux déplacements de population induits par le changement climatique, a exacerbé la complexité des besoins et des lacunes. La fréquence et l’intensité des attaques ont touché une grande partie du pays, provoquant des déplacements cycliques de population et une augmentation des besoins. En 2025, selon le plan d’action humanitaire, 6,4 millions de personnes au Mali avaient besoin d’une assistance humanitaire. 

Le Conseil norvégien pour les réfugiés travaille au Mali depuis 2013. L’organisation dispose d’un bureau de coordination à Bamako et de bureaux de terrain dans les régions de Mopti, Tombouctou, Gao et Menaka.

Pour pouvoir répondre aux besoins des populations touchées par les conflits, les déplacements et les aléas climatiques, le NRC met en œuvre des programmes dans les domaines suivants : éducation, abri, eau, assainissement et hygiène (EAH) ; information, conseil et assistance juridique (ICA) et protection contre la violence.

La fonction Accès humanitaire et sécurité (AHS) vise à permettre une réponse humanitaire fondée sur des principes, dans le respect de la sécurité des communautés, des partenaires et de notre personnel. Malgré les succès du NRC dans l’acheminement de l’aide aux personnes dans le besoin, les contraintes liées à la sécurité et à l’accès demeurent des défis majeurs. Les conflits et la violence, les difficultés environnementales et matérielles, les lourdeurs administratives et les ingérences dans les opérations humanitaires entravent la fourniture de services et la protection des personnes déplacées. 

Pour en savoir plus sur le NRC, consultez le site https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action : https://vimeo.com/736782633     

Ce que nous recherchons 

Nous recherchons un(e) Responsable Accès et Sécurité Humanitaires (ASH) dévoué(e) pour piloter les ressources techniques en matière de sûreté et de sécurité, de gestion de crise et d’accès humanitaire dans le pays. En étroite collaboration avec le/la Responsable Accès et le/la co-responsable du Groupe de travail Accès Humanitaire, ce rôle est essentiel pour garantir la sécurité et l’efficacité de nos équipes dans des environnements complexes. En tant que Responsable ASH, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des risques liés à la sûreté et à la sécurité, le renforcement des capacités du personnel et l’intégration des pratiques de devoir de vigilance, en coordination directe avec les équipes Ressources Humaines et Organisationnelles. Vous piloterez également l’élaboration de stratégies d’accès humanitaire permettant une programmation fondée sur des principes et garantissant que l’aide parvienne aux personnes qui en ont le plus besoin.

Relevant directement du Directeur Pays et bénéficiant de la supervision technique du Responsable Régional de l’Aide humanitaire, vous jouerez un rôle clé au sein de la direction, en tant que membre essentiel du Groupe de Gestion Pays (GGP) et de l’Équipe de Gestion de Crise (EGC). Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à façonner la manière dont l’action humanitaire est menée – en toute sécurité, de manière responsable et avec intégrité – tout en soutenant vos collègues et les communautés dans des contextes parmi les plus difficiles.

Ce que vous ferez 

• Diriger l’équipe HAS en fixant des objectifs, en harmonisant les systèmes et en assurant une communication régulière entre les membres du personnel HAS à travers le pays.
• Collaborer avec le responsable des ressources humaines et de l’organisation et le directeur pays pour garantir le respect des normes en matière de devoir de diligence, reflétant la diversité du personnel et des visiteurs du NRC. 
• Collaborer avec le Groupe de gestion du pays (CMG) sur la préparation aux situations d’urgence et la planification des mesures d’urgence. 
• Fournir un soutien continu aux équipes opérationnelles et à la direction lors d’incidents critiques et faciliter la documentation et l’apprentissage, en tant que membre clé de l’équipe de gestion de crise (CMT).
• Améliorer l’accès humanitaire pour les opérations du NRC en fournissant un soutien technique sur les outils et les stratégies et en aidant les équipes à élaborer des stratégies d’accès et des plans d’engagement (avec le soutien du personnel d’accès lorsque celui-ci est disponible).
• Promouvoir une culture d’apprentissage liée à l’accès humanitaire, en dispensant des formations telles que la formation individuelle à la sécurité en milieu hostile (HEIST) et les premiers secours sur le terrain, et en soutenant la mise en œuvre de la formation à l’accès humanitaire, conformément aux politiques du NRC, tout en maintenant la base de données et le rapport de formation.
• Collaborer avec les membres du CMG pour gérer les incidents liés à l’accès, à la sécurité et à la sûreté, en veillant à leur documentation dans le système de signalement des incidents du CNRC et en fournissant un soutien lors des examens post-incident, en tirant des leçons exploitables et en adaptant les mesures d’atténuation au besoin. 
• Participer au développement commercial et à la gestion du cycle de projet en fournissant une analyse contextuelle et des conseils techniques sur les modalités opérationnelles et programmatiques.
• Appuyer les points focaux des partenariats dans les initiatives de renforcement des capacités et de partage des connaissances avec les partenaires locaux en matière de gestion des risques sécuritaires et d’accès humanitaire. 
• Contribuez au processus de gestion des risques du CNRC en soutenant l’équipe Risques et Conformité et les autres responsables des risques dans l’identification, l’évaluation et la gestion des risques organisationnels.
• Représenter le NRC au sein de forums externes tels que les groupes de coordination de la sécurité.
• Participer activement au Groupe de direction pays et jouer un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie pays. 
• Promouvoir les principes et les engagements de protection au sein du NRC et auprès des communautés desservies par l’organisation.
• En collaboration avec l’équipe logistique du pays et le responsable régional de l’accès humanitaire, veiller à ce que les chauffeurs du NRC suivent une formation à la conduite défensive.
• Effectuer toute autre tâche liée à HAS et au poste, telle que déléguée par le responsable hiérarchique.

Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste  de Responsable de l’accès humanitaire et de la sécurité à Bamako, Mali.pdf

Ce que vous apporterez 

Compétences professionnelles

• Au moins trois ans d’expérience à un poste de direction avec des responsabilités managériales dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Licence dans un domaine pertinent. 
• Solide compréhension des principes humanitaires et de leur application dans les réponses programmatiques et de plaidoyer, la sécurité et la gestion des risques des ONG, l’accès humanitaire et la coordination civilo-militaire.
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes ( au Mali et à l’étranger ) et de participation à des négociations d’accès avec une ONG et/ou des agences des Nations Unies. 
• Les qualifications en matière de négociations d’accès humanitaire constituent un atout. 
• Expérience préalable en tant que formateur. 
• Maîtrise pratique du français et de l’anglais,  à l’écrit comme à l’oral.
• Permis de conduire valide.  

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

• Une expérience préalable dans la région est préférable.
• Maîtrise pratique du ou des langues pertinentes : français, anglais et au moins une langue nationale.
• Expérience en matière de gestion des risques avec les partenaires de mise en œuvre (le cas échéant).
• Expérience en gestion à distance (le cas échéant).
• Au moins un an d’expérience professionnelle dans un contexte à haut risque, dans un pays différent de celui où sera basé le poste.

Compétences comportementales

• Gestion des environnements non sécurisés
• Planifier et obtenir des résultats
• Travailler avec les gens
• Analyse
• Communiquer avec impact et respect
• Faire face au changement

Compétences du profil de leadership

• Établir des relations significatives
• Autonomiser les gens
• Obtenir des résultats
• Agissez avec intégrité

Ce que nous proposons 

• Lieu d’affectation : Bamako, Mali
• Contrat : contrat national de 24 mois avec possibilité de prolongation 
• Salaire et avantages sociaux : niveau 9 de la grille salariale nationale du NRC au Mali 
• NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap. 
• Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives. 
• Découvrez les avantages de travailler pour le NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/     
• Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à : [email protected] . Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez consulter l’état de votre candidature sur votre profil NRC.     

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