Solidarités International (SI) est une ONG humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, vient en aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins vitaux en nourriture, en eau et en abri.
POSTE 1 : Responsable du programme Eau, Assainissement et Hygiène (EAH)
Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Responsable du programme Eau, Assainissement et Hygiène (WASH)
Lieu : Gusau, Zamfara
Type d’emploi : Temps plein
Durée du contrat : La durée prévue du contrat est de 6 mois – avec possibilité de prolongation.
Objectif / But
- Le gestionnaire de programme est responsable de la mise en œuvre et de l’atteinte des objectifs définis dans les propositions d’opérations. Il est chargé de superviser les équipes opérationnelles affectées au programme.
- Il/Elle garantit la bonne exécution et la qualité du ou des programmes mis en œuvre et propose, le cas échéant, des ajustements ou des évolutions pour en assurer la pertinence.
- Il/Elle est capable d’analyser la situation spécifique dans laquelle les activités WASH sont menées.
- (Il) est capable d’identifier et d’évaluer les conditions hydrogéologiques, hydrologiques et sanitaires de la zone.
- Il/Elle devra être capable de concevoir et de mener à bien des projets de génie civil dans les domaines de l’eau et de l’assainissement, ainsi que de promouvoir l’hygiène et la participation communautaire.
Responsabilités
Diagnostic et conception du projet :
- Participer à la préparation et à la réalisation des diagnostics.
- Participer à la conception et à la dimension financière des ressources humaines et logistiques pour mettre en œuvre les projets.
- Préparer les annexes et les chapitres techniques (et le cadre logique) des propositions d’opérations, en collaboration avec sa hiérarchie et les autres services.
- En collaboration avec le service administratif, contribuer à l’élaboration des budgets de programmes, au suivi budgétaire et aux propositions de budgets pour les volets de programmes.
- Mettre en œuvre des activités en conformité avec la stratégie opérationnelle annuelle, les exigences techniques de Solidarité Internationale et les critères des donateurs.
Mise en œuvre et suivi opérationnel :
- Assurer l’atteinte des résultats des programmes dont il a la charge
- Planifier et superviser la mise en œuvre des programmes dont il est responsable, dans les délais et dans le respect des spécifications techniques établies
- Planifier les activités avec les services de soutien (administratif, logistique, etc.), en fonction des objectifs, et maintenir une communication et une coopération régulières avec ces services
- Fournir un soutien et des conseils à la base logistique pour l’achat de matériels spécifiques aux activités étudiées
- Proposer et développer des indicateurs de suivi des activités et du contexte du programme
- Utiliser des outils de gestion, d’activité, de résultats et de suivi du contexte
- Respecter les procédures SI
- Évaluer la pertinence des activités, l’efficacité des interventions et leur adéquation à la lumière de l’évolution des circonstances et des besoins des populations
- Proposer des changements de programme en fonction de l’évolution de l’environnement et des indicateurs
- Proposer des ajustements d’activités si nécessaire
- Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités et contribuer à résoudre les problèmes liés aux programmes
- Élaborer l’état des besoins et les demandes de trésorerie avec les responsables d’activité
- Signaler l’état des stocks décentralisés au service logistique (inventaire « terrain »).
Capitalisation:
- Rédiger les documents de capitalisation conformément aux outils SI
- Préparer les rapports de passation de pouvoir avant la fin de son contrat de travail et les transmettre aux parties concernées de la mission et au siège
- Assurer la diffusion de la documentation technique du SI.
GRH :
- Participer à la validation du recrutement du staff technique national
- Avec le service administratif, définir les prérequis pour les postes vacants et, si nécessaire, adapter le profil de poste référent.
- Accueillir et informer les nouveaux employés ou bénévoles travaillant sous sa responsabilité
- Mettre en œuvre des formations liées aux exigences opérationnelles et aux besoins de formation identifiés
- Gérer et soutenir l’équipe sous sa responsabilité
- Animer des ateliers et des réunions régulières ou ponctuelles
- Évaluer les performances des membres de son équipe
- Identifier les changements potentiels chez les membres de son/ses équipe(s) et fournir un retour d’information au référent RH
- S’assurer que son/ses équipe(s) respectent les règles de sécurité.
Reporting / Communication / Représentation :
- Partager avec le responsable approprié toute information sur le contexte de sécurité et tout événement pouvant avoir des conséquences sur les activités SI et la sécurité des équipes
- Rédiger des rapports et des annexes concernant ses projets pour les rapports des donateurs et/ou les amendements
- Assurer le respect des délais et des directives de déclaration
- Maintenir un réseau de communication opérationnel local et des relations positives avec les autorités locales/gouvernementales, les représentants des donateurs, les Nations Unies et d’autres agences internationales en coopération avec le coordinateur de terrain et le coordinateur WASH.
- Assurer la représentation de Solidarités International dans les réunions ou forums concernant les projets qu’il supervise
- Représenter SI sur demande et/ou délégation du coordinateur de terrain
- Répondre aux exigences de la Coordination concernant des besoins spécifiques
- Rédiger les documents administratifs à signer (MOU, passation de marchés…) conjointement avec les autorités gouvernementales, les collectivités ou les partenaires.
Exigences
- Études : M.Sc. / B.Sc. en génie civil, génie de l’eau ou de l’assainissement, géologie ou hydrologie ou une formation similaire.
- Expérience : 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire auprès d’une autre ONG internationale et au moins 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire.
- Langue : L’anglais est obligatoire et la connaissance des dialectes locaux est un atout supplémentaire.
- Informatique : Bonne connaissance des logiciels de CAO (Auto CAD, Archi CAD, etc.) et doit démontrer une solide maîtrise des applications MS Office, en particulier Word, PowerPoint et Excel avancé.
- Compétences liées au projet : bonne connaissance du cycle de projet, de la mise en œuvre et du suivi du projet et de la gestion budgétaire
- Compétences techniques : Expérience dans la mise en œuvre de projets d’infrastructures EAH et capacité à faire des choix techniques relatifs à la portée, à la construction ou à la réhabilitation d’infrastructures de collecte, de stockage ou de distribution d’eau : réservoirs, mise en place ou réhabilitation de systèmes de pompage d’eau / mise en place de réseaux d’eau potable gravitaires (également fourniture d’eau potable chlorée pour des initiatives telles que les centres de traitement du choléra, les centres de nutrition, les centres de santé, etc.).
- Doit être capable de concevoir et de mettre en œuvre des mesures d’assainissement : Il s’agit de superviser la gestion des déchets humains (latrines, zones de défécation à l’air libre, fosses septiques, installations d’assainissement innovantes, etc.) / de déterminer l’échelle des constructions.
- Compétences transversales : aptitude à la résolution de problèmes, communication efficace, honnêteté et responsabilité, autonomie et gestion du stress, excellent sens de l’organisation, flexibilité pour respecter les délais et solides compétences en leadership. Capacité à fournir des résultats de haute qualité dans les délais impartis.
- Un joueur d’équipe avec une forte compétence technique.
Ce que nous offrons
Salaire plus contribution au transport et au logement plus avantages sociaux (couverture médicale, 24 jours de congés annuels par an, congés de compassion, jours fériés annoncés par le gouvernement, prime de fête, assurance-vie – couvrant le décès et l’invalidité permanente) etc.
Date limite de candidature :
5 septembre 2025.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquez ici pour postuler
POSTE 2 : Responsable des activités de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance
Intitulé du poste : Responsable de la sécurité alimentaire et des activités de subsistance
Lieu : Maiduguri, Borno
Type d’emploi : Temps plein
Mission / Objectif
- Le responsable d’activité FSL est chargé de réaliser et d’accomplir les objectifs tels que définis dans les propositions d’opération.
- Il/elle est responsable de l’encadrement des équipes opérationnelles affectées à l’activité FSL.
- Il/elle doit s’assurer que les activités FSL sont bien exécutées et produisent des résultats de qualité, le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en assurer la pertinence.
Liste des tâches principales
Diagnostic et conception du projet :
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre des diagnostics
- Réaliser des évaluations de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (évaluations de marché, études de faisabilité, etc.) adaptées au contexte du Nord-Est.
- Participer à la conception et à la dimension financière des programmes humains et logistiques à mettre en œuvre
- Préparer les annexes et les chapitres techniques (du cadre logique) des propositions d’opérations en veillant à leur alignement avec le Plan de réponse humanitaire du Nigéria (HRP), la stratégie du secteur FSL et les priorités pertinentes des donateurs.
- Mettre en œuvre les activités en conformité avec la stratégie opérationnelle annuelle, les exigences techniques de SOLIDARITES International et les critères des donateurs
- Participer au développement des capacités de l’équipe FSL en matière de techniques ou de nouvelles méthodologies
Mise en œuvre et suivi opérationnel :
- Planifier la ou les activités FSL avec le service support (Administration, logistique) en fonction des objectifs fixés
- Évaluer la pertinence des activités, l’efficacité des interventions et leur adéquation à la lumière de l’évolution des circonstances et des besoins des populations
- Proposer des ajustements aux programmes si nécessaire
- Diriger les interventions en espèces liées à la FSL et à la FSL (argent pour la nutrition, etc.) conformément aux normes et aux lignes directrices des groupes de travail.
- S’assurer que les objectifs de l’activité ou des activités sous sa responsabilité sont atteints
- Effectuer des visites fréquentes dans les différentes sous-bases où SI mène des activités FSL avec nuitées.
- Proposer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi de l’activité(s) et du contexte du FLS
- Utiliser les outils de gestion et de suivi du SI pour les activités, les résultats et le contexte
- Planifier et superviser la mise en œuvre des activités de FLS sous sa responsabilité
- Anticiper les difficultés dans la réalisation des activités de FLS et faciliter la résolution des problèmes
- Proposer de nouvelles orientations d’activités en FLS en fonction du contexte et des indicateurs
- En collaboration avec le service administratif, participer à l’élaboration des budgets de son/ses activité(s), au suivi budgétaire et à la proposition de budgets pour les volets du programme.
- Préparer les demandes d’approvisionnement (PL) et suivre les commandes en utilisant le service logistique
- Signaler l’état des stocks décentralisés au service logistique (inventaire « terrain »)
- Veiller à ce que les interventions tiennent compte des questions de genre et des conflits
Capitalisation:
- Rédiger les documents de capitalisation conformément aux outils SI incluant les leçons apprises
- Préparer les rapports de passation de pouvoir avant la fin de son contrat de travail et les transmettre aux parties concernées de la mission et au siège
- Assurer la diffusion de la documentation technique du SI
GRH :
- Recruter le personnel technique national pour sa/ses activité(s)
- Définir avec le service administratif les prérequis pour les postes vacants en LSF et, si nécessaire, adapter le profil de poste référent.
- Accueillir et informer les nouveaux employés ou bénévoles travaillant sous sa responsabilité
- Renforcement des capacités : Mettre en œuvre des activités de formation conformément aux exigences opérationnelles du FLS et aux besoins de formation identifiés.
- Servir d’intermédiaire entre les chefs d’équipe
- Gérer et soutenir l’équipe sous sa responsabilité
- Animer des ateliers et des réunions régulières ou ponctuelles
- Évaluer la performance des membres de son/ses équipe(s)
- Identifier le potentiel d’avancement des membres de l’équipe et communiquer cette information au responsable du programme/référent RH du bureau
- S’assurer que son/ses équipe(s) respectent les règles de sécurité
Reportage/communication/représentation :
- Partager avec l’autorité compétente toute information sur le contexte sécuritaire et tout événement pouvant avoir des conséquences sur les activités du SI et la sécurité des équipes
- Assurer le respect des principes humanitaires et des stratégies d’acceptation communautaire. Rédiger des rapports réguliers concernant l’avancement des activités sous sa responsabilité.
- Rédiger des rapports et des annexes concernant son/ses activité(s) pour les rapports donateurs et/ou les amendements
- Assurer le respect des délais et des directives de déclaration
- Communiquer avec les chefs d’équipe concernant l’avancement et les résultats de leur(s) activité(s)
- Maintenir un réseau de communication opérationnel local et des relations positives avec les autorités locales/gouvernementales, les représentants des donateurs, les Nations Unies et d’autres agences internationales en coopération avec le gestionnaire de programme et le coordinateur de programme.
- Représenter Solidarités International dans les réunions ou forums concernant les activités FSL au sein de son lieu d’emploi
- Représenter SI sur demande et/ou délégation, y compris la participation au groupe de travail FSL et aux réunions techniques pertinentes sur le terrain
- Contribuer aux données et aux contributions aux mécanismes de reporting 5W et HRP en étroite collaboration avec le coordonnateur FSL.
- Répondre aux exigences du Siège concernant des besoins spécifiques
- Rédiger les documents administratifs à signer (MOU, passation de marchés…) conjointement avec les autorités gouvernementales, les collectivités ou les partenaires
Exigences
- Formation : Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : Agriculture, Développement rural, Agro-industrie.
- Expérience : Au moins 4 ans en gestion de projets/programmes/activités dans le secteur du développement ou de l’humanitaire en français langue seconde.
- Une expérience dans les activités de relance monétaire, nutritionnelle, économique ou agricole est un atout majeur.
- Compétences générales : Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à travailler de manière autonome. Capacité à gérer des équipes et à coordonner des activités.
- Compétences informatiques : Bonne maîtrise de l’outil informatique (package Microsoft, plateforme Redrose, Kobo). Langues : anglais, langues locales (obligatoires).
Ce que nous offrons
Salaire + transport + indemnité de logement + avantages sociaux (couverture médicale, 24 jours de congés annuels par an, congés de compassion, jours fériés annoncés par le gouvernement, prime de fête, assurance-vie – couvrant le décès, assurance maladie complète et invalidité permanente) etc.
Date limite de candidature :
5 septembre 2025.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
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