Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale qui intervient dans les zones de conflit, apportant assistance et soutien aux réfugiés, aux personnes déplacées internes et aux communautés d’accueil. Présent dans plus de 30 territoires de conflit à travers le monde, le DRC fournit aux personnes déplacées un abri, de la nourriture, des activités génératrices de revenus et une large gamme d’autres formes d’assistance. Il est primordial pour le DRC de travailler dans le respect de son système de gestion de la qualité et de la redevabilité, ainsi que des législations nationales. Des systèmes opérationnels fluides, fiables et efficaces sont indispensables pour que le DRC conserve sa position de partenaire de confiance pour ses donateurs et d’organisation responsable envers ses bénéficiaires.
Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un assistant de protection hautement qualifié .
À propos du poste
Sous la direction du responsable de la base et avec l’appui technique de l’unité de coordination du DRC, l’assistant de protection participera à la mise en œuvre de toutes les activités de protection du DRC dans les camps de réfugiés sahraouis afin de renforcer l’environnement protecteur des réfugiés.
Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :
Programme
- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des activités de protection dans les camps de réfugiés sahraouis.
- En collaboration avec le responsable de la base, contribuer à la création, à la réhabilitation et à l’équipement des infrastructures sportives et des salles de jeux dans les centres de jeunesse et/ou les écoles.
- Mener des consultations communautaires avec les parties prenantes concernées, notamment le personnel du ministère de l’Éducation, les autorités locales et régionales, les enseignants et les animateurs sportifs, afin d’orienter les décisions relatives à la conception du programme.
- Organiser des séances de consultation des enfants sur la conception du programme afin de garantir leur participation conformément aux normes de protection de l’enfance
- Appuyer le programme de renforcement des capacités des parties prenantes, notamment en facilitant les discussions sur l’évaluation des capacités des parties prenantes, la sélection des participants, les modalités logistiques et administratives, et le suivi.
- Assurer la liaison avec les autorités locales, les comités de jeunes et les jeunes bénévoles afin de soutenir et de superviser la coordination, la conception et l’organisation d’événements sportifs et de campagnes de sensibilisation communautaire.
- S’assurer que les outils, formulaires et procédures opérationnelles normalisées pertinents du programme, ainsi que les normes professionnelles applicables en matière de protection et d’interventions humanitaires, sont respectés.
- En coordination avec le responsable de la base et en suivant les directives techniques du responsable/spécialiste de la protection, utiliser des approches participatives solides, en tenant compte de l’âge, du sexe, de la diversité et des critères de vulnérabilité, afin de faciliter des dialogues significatifs avec la communauté des réfugiés sahraouis.
- Contribuer à l’élaboration régulière de rapports et de produits de protection, y compris les synthèses mensuelles/trimestrielles/annuelles et les rapports ponctuels sur demande.
- Respectez la politique de protection de l’enfance et le cadre de politique de protection de l’enfance du DRC.
Représentation et coordination
- En coordination avec le responsable de la base, représenter le DRC auprès de divers acteurs, notamment les bénéficiaires individuels et les groupes communautaires, les agences humanitaires, les prestataires de services, les autorités locales, etc.
- Coordonner et entretenir des relations étroites avec les principaux acteurs du projet, notamment le ministère de l’Éducation, le ministère de la Jeunesse et des Sports, les autorités locales et régionales des camps de réfugiés, etc. À cette fin, garantir des normes professionnelles et une communication transparente afin d’instaurer la confiance et la collaboration avec les parties prenantes concernées.
Signalement
- Collaborer avec les équipes MEAL pour mener des activités de suivi, d’évaluation et de retour d’information dans les zones cibles.
- Veiller à utiliser correctement les outils et les plateformes en ligne mis à disposition pour une gestion efficace des rapports et des informations, le cas échéant.
Soutien aux opérations
- Appuyer la coordination des activités du programme en matière de logistique, d’administration, de finances ou de sécurité, selon le cas, en collaboration avec les services concernés. Veiller au respect par le personnel des politiques et directives internes en vigueur.
Ainsi que toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique, en lien avec la réalisation des objectifs de protection.
Au propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez au moins 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des interventions humanitaires, du travail social, de la gestion de cas, des droits de l’homme ou du développement communautaire, de préférence au sein d’une organisation humanitaire internationale.
De plus, nous nous attendons également à ce qui suit :
- Solide connaissance du contexte des camps de réfugiés sahraouis en Algérie et des problématiques de protection affectant les réfugiés.
- Solides compétences en communication (écrite et orale), en relations interpersonnelles et en animation.
- Capacité avérée à documenter, résumer et analyser l’information de manière claire et systématique.
- Solide expérience dans la réponse aux besoins des personnes et des groupes particulièrement vulnérables, grâce à des analyses basées sur l’âge, le sexe, la diversité et d’autres critères.
- Capacité avérée à représenter efficacement une organisation humanitaire auprès des individus et des communautés et à instaurer un climat de confiance.
- Il est préférable de résider dans les camps ou à Tindouf.
- Un diplôme universitaire en sciences sociales, psychologie, droit, affaires politiques, affaires humanitaires, droit international, développement ou tout autre domaine connexe est préférable.
- Maîtrise de l’anglais, de l’arabe et de l’espagnol, à l’écrit comme à l’oral.
- Parler le dialecte local, comme le hassaniya, est un avantage.
À ce poste, vous devrez faire preuve des cinq compétences fondamentales de DRC :
- Recherche de l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en assurant un processus efficace.
- Collaboration : Vous impliquez les parties prenantes et encouragez les retours d’information.
- Prendre les devants : Vous prenez les rênes et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation.
- Communication : Vous écoutez et parlez de manière efficace et honnête.
- Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle, conformément à nos valeurs et à notre code de conduite, notamment en ce qui concerne la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Nous proposons
- Fin du contrat : 30 juin 2026
- Groupe : NMI
- Désignation du lieu d’affectation : Tindouf
- Date de début : janvier
Le salaire et les conditions d’emploi seront conformes aux conditions générales du Conseil danois pour les réfugiés applicables aux employés nationaux ; veuillez consulter notre site web . Pour toute question concernant ce poste, veuillez nous contacter .
Processus de candidature
Tous les candidats doivent joindre une lettre de motivation et un CV à jour (quatre pages maximum) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.
Date limite de dépôt des candidatures : 25 décembre 2025
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web drc.ngo.
