Mission Humanitaire : ACTION contre la FAIM (ACF) recrute (06 juin 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Officier supérieur de l'énergie

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 2 à 3 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 10/06/2025

Description de l'emploi

Présentation de l’entreprise

Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la sous-nutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.

Nous menons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de la protection sociale.
Action contre la Faim a démarré ses opérations au Nigéria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en mettant l’accent sur une programmation intégrée.

En 2011, nous avons élargi notre action pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement nutritionnel à Jigawa et à Yobe. Suite aux crises dans le nord-est du Nigéria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en matière de nutrition, de santé, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, d’EAH et d’abris des communautés touchées par les conflits.
Le programme d’Action contre la Faim au Nigéria est soutenu par le FCDO, ECHO, GAC, BHA, DDC, UNICEF, l’UE, l’AFD, SIDA et GFFO.

Action Contre la Faim recherche actuellement un(e) Responsable Énergie Senior qui sera chargé(e) de coordonner, surveiller et améliorer la performance énergétique de toutes les installations d’ACF et d’assurer la sécurité électrique des personnes et des équipements au sein d’ACF.

Détails du poste

Rattaché à :  Spécialiste en logistique

Date de début proposée :  juillet 2025

Lieu de travail :  Abuja, FCT

Principales responsabilités :

  • Réaliser des diagnostics de sécurité électrique des installations ACF des bases d’affectation ;
  • Audit des futures installations en matière de sécurité et de moyens de production ;
  • Réaliser les diagnostics et dimensionnements des sources de production électrique des installations de l’ACF dans ses zones d’affectation ;
  • Contrôler et s’assurer de la conformité des bâtiments ACF à la norme énergétique (diagnostics & recommandations) ;
  • Contrôle régulier des installations et équipements (climatiseurs, réfrigérateurs, machines à laver, …) ;
  • Rédiger les cahiers des charges des travaux de sous-traitance ;
  • Contrôle de conformité après travaux de sous-traitance ;
  • Identification et validation des fournisseurs électriques ;
  • Contrôle de la qualité et de la quantité des livraisons sur la base ;
  • Définir et améliorer les besoins énergétiques et les moyens de production ;
  • Audit des futurs bâtiments en sécurité et moyens de production ;
  • Quantifier les besoins énergétiques, vérifier que les moyens de production sont suffisants et adaptés ;
  • Proposer des solutions pour améliorer les installations, notamment en réduisant l’impact environnemental de la production d’énergie ;
  • Accompagner les équipes logistiques dans le choix de leurs moyens de production électrique ;
  • Définir les besoins budgétaires afin d’accompagner les équipes logistiques dans le choix de leurs solutions de moyens de production ;
  • Accompagnement des équipes logistiques dans l’évaluation des capacités de recyclage des équipements électriques ;
  • Planifier et organiser la maintenance des équipements de production ;
  • Soutenir les équipes de journal dans la réalisation des opérations de maintenance ;
  • Vérification de la présence de pièces de rechange pour la maintenance ;
  • Suivi régulier des sources de production ;
  • Définir un plan pluriannuel d’investissement et de renouvellement des sources de production en fonction des besoins et des cycles de vie des ressources existantes ;
  • Réalisation directe de la maintenance des équipements de production/source d’énergie ;
  • Établir un programme de maintenance préventive des équipements et installations électriques ;
  • Armoires électriques, câbles d’alimentation, ampoules et autres ;
  • Superviser la maintenance de niveau 1 (externalisée ou point focal) ;
  • Effectuer la maintenance de niveau 1 (lors d’une visite) ;
  • Effectuer la maintenance de niveau 2 ;
  • Superviser la maintenance sous-traitée de niveau 2 ;
  • Superviser la maintenance sous-traitée de niveau 3 (réparations complexes) dans la capitale ou la région ;
  • Concevoir et rédiger des spécifications de travaux ;
  • Concevoir la liste du matériel nécessaire ;
  • Soutenir l’équipe d’approvisionnement pour la commande et le choix du fournisseur (tableau d’évaluation) ;
  • Superviser l’horaire de travail et les ressources humaines associées;
  • Superviser l’avancement des travaux et informer régulièrement les parties prenantes ;
  • Gérer les travaux et informer régulièrement ;
  • Assurer la communication avec les utilisateurs (informer des pannes, …) ;
  • Réaliser la formation des utilisateurs ;
  • Produire des supports de formation pour les utilisateurs ;
  • Faciliter l’intégration de l’horaire de travail avec le coordonnateur terrain / responsable logistique;
  • Contrôle des travaux effectués (équilibrage des phases, contrôle des différentiels, …) ;
  • Vérifier que les Logisticiens en charge ont la capacité de gérer leurs installations avec une formation appropriée ;
  • S’assurer, par le biais d’un plan de formation, que le personnel du journal a la capacité de gérer ses installations avec une formation appropriée ;
  • Concevoir et afficher les procédures de démarrage/arrêt des équipements (groupes, …) ;
  • Concevoir avec le logisticien et afficher un planning horaire d’utilisation des équipements adapté aux sources d’énergie ;
  • Assurer la formation des gardes aux procédures, à la planification et à la bonne utilisation des équipements ;
  • Assurer la sensibilisation à la sécurité électrique de tout le personnel au moins une fois par an sur toutes les bases et sous-bases ;
  • Traiter tous les utilisateurs de manière respectueuse et équitable, conformément au code de conduite et aux politiques de l’ACF (genre, protection, etc.) ;
  • Accompagner les équipes programme dans la rédaction d’une proposition de projet (depuis la définition du besoin, l’étude et la conception du projet, la liste des matériaux et le cahier des charges, le calendrier prévisionnel du projet et la justification technique associée). Intégrer ce soutien sous une forme directement reproductible par les programmes et conformément à un ensemble d’intrants programme et techniques ;
  • Gérer un projet de pompage solaire (accompagnement des équipes EAH, (Etude et conception du projet, jusqu’à la mise en œuvre) ;
  • Gérer un projet d’électrification en général (centre de santé, écoles, …), depuis la définition du besoin, l’étude et la conception du projet, jusqu’à la mise en œuvre ;
  • Gérer le support technique avec l’équipe Logistique (LOG) et Nutrition (NUT) sur la spécification, le génie civil et la mise en service de l’isolation des pharmacies à température contrôlée ;
  • Fournir un support technique à l’équipe NUT sur le dimensionnement, l’installation et la mise en service de la fiabilité de l’alimentation électrique de la chaîne du froid (et les recommandations d’appareils) ;
  • Fournir un soutien technique à l’équipe NUT (et avec le soutien de l’équipe WASH) sur le dimensionnement, l’installation et la mise en service de l’irrigation solaire ;
  • Fournir un appui technique à l’équipe NUT sur le dimensionnement, l’installation et la mise en service de l’électrification des centres de santé ;
  • Etude et Conception de Pharmacie et local à température contrôlée isolé et électrifié en fonction du contexte climatique ;
  • Superviser l’achèvement et l’acceptation des travaux en pharmacie et/ou en salle à température contrôlée ;
  • Former les utilisateurs à l’installation des équipements de production ;
  • Concevoir et superviser le calendrier de maintenance préventive des équipements des structures médicales ;
  • Former un point focal pour effectuer la maintenance de niveau 1 (changement de filtres, …) ;
  • Superviser la maintenance de niveau 1 (externalisée ou point focal) ;
  • Effectuer la maintenance de niveau 1 (lors d’une visite) ;
  • Effectuer la maintenance de niveau 2 ;
  • Superviser la maintenance sous-traitée de niveau 2 ;
  • Superviser la maintenance sous-traitée de niveau 3 (réparations complexes) dans la capitale ou la région ;
  • Installation de systèmes de contrôle de température et d’humidité;
  • Soutenir les équipes de journalisation et de programme pour les équipements de la chaîne du froid ;
  • Rédaction des termes de référence pour la visite des bases ;
  • Coordination de la logistique des visites de terrain ;
  • Définir avec son manager les objectifs à 3 mois / 6 mois / un an de l’activité énergie en fonction du Pays ;
  • Planifier et coordonner le calendrier des visites énergétiques avec les bases/sous-bases en lien avec la définition des objectifs ;
  • Participer à l’évaluation technique des assistants énergétiques ;
  • Gérer l’Assistant Energie (formation, contrôle des travaux réalisés, évaluations annuelles, …).

Exigences du poste :

  • Licence / Diplôme national supérieur en génie électrique / électronique ou dans des domaines connexes ;
  • Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans des responsabilités similaires est requis ;
  • Titulaire d’une licence délivrée par au moins un organisme local de réglementation de l’ingénierie (COREN, NSE) ;
  • Certificat(s) professionnel(s) et/ou formations dans le domaine de l’énergie/électricité ;
  • Une expérience antérieure de travail pour des ONG est un atout, en particulier des ONG internationales ;
  • Excellente attention aux détails, très organisé, rigoureux, motivé, sens aigu des responsabilités, capacité à travailler de façon autonome;
  • Solides compétences verbales, écrites et de communication ;
  • Capable de travailler efficacement dans des équipes diverses et interculturelles dans un environnement de travail complexe et multi-sites.

Nos employés bénéficient d’une culture d’entreprise qui favorise la diversité et l’inclusion.

La date limite pour ce poste est le mardi 10 juin 2025.

Action Contre la Faim ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement).

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