La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales (SN) membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les SN en vue de prévenir et d’atténuer les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
Poste 1 : Administrateur hors classe, Programme
Objectif du poste
L’agent(e) principal(e) de programme Santé – SLL est chargé de superviser et d’animer le déploiement du programme et d’assurer la qualité du programme, la gestion efficace, l’approche collaborative, la gestion des risques, la responsabilisation et l’impact de l’initiative Sauver des vies et des moyens de subsistance financée par la Fondation Mastercard.
Relevant du (de la) Coordonnateur(trice) de programme, le (la) titulaire (la) titulaire est chargé(e) de gérer le programme SLL sur le terrain dans la région du Nord sur une période de 8 mois, conformément à la proposition de 10 mois convenue avec la Fondation Mastercard, en coordination avec les partenaires du CICR et du Mouvement de la Croix-Rouge et de la Croix-Rouge qui soutiennent les activités liées à la vaccination et d’autres partenaires de mise en œuvre du SLL tels que l’Association chrétienne pour la santé du Ghana (CHAG).
Le poste fournira un soutien technique et de gestion, en étroite liaison avec les points focaux pertinents dans les programmes de vaccination, la communication des risques et les programmes d’engagement communautaire au sein du ministère de la Santé et des CDC africains, et assurera la mise en œuvre des programmes, le suivi et l’évaluation de haute qualité, la conformité des programmes et des rapports opportuns et de qualité au MCF par l’intermédiaire de l’unité de coordination et de conformité.
Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le ministère de la Santé et d’autres partenaires de mise en œuvre au sein des points focaux du Ghana afin de comprendre les besoins en ressources pour combler les lacunes dans les services de vaccination, en particulier la composante communautaire et les vaccinations de proximité dans tout le pays. Au besoin, le poste pourra identifier des opportunités de financement complémentaires.
Le poste supervisera toutes les exigences de conformité et de rapport convenues avec la Fondation Mastercard, en liaison avec l’équipe régionale. Le poste exige une expérience préalable de la mise en œuvre de programmes de communication des risques et d’engagement communautaire, de promotion de la santé ou de vaccination et de la gestion globale de programmes de santé, avec une solide maîtrise de la planification/budgétisation, du renforcement des capacités, du mentorat du personnel des Sociétés nationales, de l’engagement des partenaires. Le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports.
Soutien
à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et à l’établissement de rapports sur les activités de vaccination par le biais de stratégies convenues, d’objectifs, d’approches communes de gestion des risques et de mécanismes efficaces de suivi, d’évaluation et de rapport.
- Coordonner la gestion opérationnelle quotidienne du Programme en veillant à ce que les objectifs spécifiques soient atteints en temps voulu, y compris la mise en œuvre des activités en temps opportun, et à atteindre les résultats prévus du projet ;
- Gestion budgétaire : Assurer une gestion efficiente et efficace des ressources du ou des donateurs dans la mise en œuvre des activités du projet, la gestion du budget, y compris s’assurer que les fonds du projet sont utilisés uniquement pour les activités décrites dans la description du projet.
- S’assurer que le projet est mis en œuvre conformément à toutes les directives et procédures applicables en vertu des documents/accords de projet existants avec le donateur et ses homologues ;
- Organiser et travailler en étroite collaboration avec le SLL Finance à Accra et à la délégation d’Abuja pour assurer une gestion financière, un suivi et des rapports solides conformément aux exigences de la Fondation Mastercard.
- Gérer les budgets opérationnels pour s’assurer que les dépenses liées aux opérations appuyées par la FICR respectent les recettes et les plafonds approuvés, conformément aux procédures financières de la FICR et aux exigences des donateurs en matière d’affectation.
- Assister aux réunions nationales et régionales des partenaires de la SLL et soutenir la participation aux plateformes de coordination nationales pertinentes (programme national de vaccination, santé, autres)
Tâches et responsabilités du poste
- Assurer l’engagement, collaborer et coordonner avec l’UCC afin de s’assurer que le RCCE dans les programmes de santé et d’immunisation respecte les normes, les priorités, les politiques et les modalités de partenariat nationales.
- Assurer une liaison régulière avec les autorités, les autres partenaires d’exécution, les organismes des Nations Unies et les autres parties prenantes respectives de la vaccination, et assister aux réunions hebdomadaires sur la vaccination.
- Intégrer une approche sensible au genre, inclusive pour les jeunes et des normes minimales de genre dans la conception et la mise en œuvre des programmes de santé.
Mise en œuvre du programme
- Fournir ou faciliter un soutien technique aux partenaires de mise en œuvre pour renforcer les capacités de la communauté, de la société civile et de la Société nationale en matière de changement de comportement social et de capacité organisationnelle dans le cadre de la RCCE et de la préparation aux pandémies.
- Soutenir la supervision de l’élaboration d’une stratégie RCCE pertinente, de documents de renforcement des capacités, d’outils et de matériaux en collaboration avec les parties prenantes internes et externes concernées.
- Collaborer avec des partenaires clés tels que le ministère de la Santé, la Fondation Mastercard, les CDC africains pour développer davantage l’harmonisation du RCCE, y compris la conception et l’innovation
des programmes communautaires. - Contribuer à des formations, des ateliers ou d’autres événements d’apprentissage relatifs au programme.
- Soutenir la mise en œuvre de la recherche et de la recherche opérationnelle pour recueillir des preuves liées à la rentabilité, à l’impact et à la durabilité des RCCE socio-comportementales.
- Soutenir la transmission des ressources et des opportunités pertinentes à la mise en œuvre du programme, y compris les outils régionaux et les opportunités de formation.
Coordination et développement de partenariats
- Participer et/ou représenter la FICR dans les réunions de coordination inter-agences et internes appropriées liées au programme et aux domaines
techniques pertinents. - Collaborer avec toutes les parties du mouvement de la Croix-Rouge, les principaux responsables gouvernementaux, les partenaires SLL, les ONG partenaires, les donateurs sur les politiques, les stratégies et les meilleures pratiques et approches en matière de RCCE dans la vaccination et les questions connexes pour soutenir la planification de l’élaboration du programme, la gestion, la mise en œuvre et l’obtention des résultats.
- Maintenir un niveau élevé de partenariat de collaboration avec les partenaires sous-régionaux et nationaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et d’autres partenaires en relation avec le programme, y compris la liaison avec les autorités gouvernementales et d’autres parties prenantes sur toute question liée au projet afin d’assurer la coordination et la bonne réalisation des tâches et des objectifs.
- S’assurer que les unités de coordination régionale et de conformité de la FICR sont pleinement informées et mises à jour lorsque d’autres parties externes (homologues, ONGI, ONG et GO, donateurs, etc.) cherchent à entrer en contact ou à correspondre sur toute question.
- Participer et contribuer aux travaux du mécanisme de coordination et à d’autres réunions pertinentes, c’est-à-dire aux groupes humanitaires, aux plateformes de coordination régionales et nationales pour promouvoir la position de la CRCR.
- Représenter la FICR au niveau communautaire, local ou national et assurer la liaison avec les organismes et les organisations inter institutions le cas échéant et être le point focal pour la coordination inter institutions et d’autres réunions d’ONG, les groupes de travail et les mécanismes de coordination des sous-ministres gouvernementaux (plateformes nationales/régionales de la CEDEAO, OCHA, de l’UE), selon les besoins, en encourageant les alliances de coopération le cas échéant.
Éducation
- Diplôme universitaire ou équivalent en santé publique/planification de la santé/gestion de la santé/soins infirmiers/médecine
Expérience
Obligatoire :
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la programmation de la santé, y compris une expérience opérationnelle sur le terrain.
- Expérience avérée du renforcement des capacités, du mentorat et de la formation.
- Expérience en gestion de cycle de projet (rédaction de projet, Log Frames, Gestion financière, Reporting, Suivi et Évaluation).
Souhaité :
- Expérience de la mise en place, de la gestion et de la coordination de programmes de communication des risques, d’engagement communautaire ou de vaccination.
- Expérience dans la mise en place et l’animation de coordinations multipartites et de forums techniques
- Expérience de travail pour le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Expérience des exigences des programmes des donateurs, de préférence de la Fondation Mastercard.
Connaissances, compétences et langues
- Compétences créatives et axées sur les résultats en matière de résolution de problèmes.
- Compétences en analyse d’information et en rédaction de rapports.
- Capacité à travailler avec une certaine autonomie.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de représentation, de négociation et de réseautage.
- Compétences en gestion du temps et en organisation.
- Bonnes compétences en rédaction, en révision et en recherche.
Traduction :
- Anglais / français parlé et écrit couramment. (Basé sur les pays couverts).
- Maîtrise de l’anglais (si elle n’est pas requise pour les pays couverts).
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