La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous l’égide du Département des opérations de maintien de la paix des Nations Unies (DOMP). La résolution 2277 (2016) du Conseil de sécurité demande à la MONUSCO de soutenir les efforts du gouvernement de la RDC en matière de protection des civils, par une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, notamment en réduisant la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et la violence contre les civils.
Contexte
Affectations non familiales (Goma) Jusqu’au 30 juin 2026 – en attente de la confirmation du nouveau budget
Description de la tâche
Dans le cadre des pouvoirs délégués de l’organisation et sous la supervision directe du médecin-chef (CMO), le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : Fonctions cliniques :
• Entreprendre les tâches cliniques quotidiennes, par exemple la clinique sans rendez-vous, les urgences, les examens médicaux préalables au placement et périodiques, les vaccinations de voyage, la prophylaxie contre le paludisme, etc. ; Participer à la résolution des problèmes d’environnement de travail et de santé au travail et concevoir des mesures d’atténuation pour les éventuels dangers identifiés sur le lieu de travail ;
• Gérer les urgences médico-chirurgicales et organiser la réponse aux incidents impliquant un grand nombre de victimes ;
• Organiser et dispenser une formation en réanimation cardio-pulmonaire et en premiers secours au personnel de la Mission de l’Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en RD Congo ;
• Gestion du bureau et supervision de l’établissement de niveau 1 (2 lits d’hospitalisation, dont 2 lits d’urgence) ;
• De garde pour les urgences au moment et selon les besoins, y compris les urgences en dehors des heures de bureau ;
• Travail par équipes selon les besoins du médecin-chef (CMO) Tâches médico-administratives :
• Assurer la liaison avec les unités médicales militaires des Nations Unies dans la mission et les installations médicales du pays hôte pour les soins médicaux/cliniques du personnel ;
• Suivre les politiques et procédures établies des Nations Unies concernant les autorisations médicales, les congés de maladie, les consultations de spécialistes et les évacuations médicales ;
• Remplacer un médecin plus expérimenté pendant son absence. Supervision des exigences administratives :
• Gérer les opérations quotidiennes de soutien médical de la mission en assurant la disponibilité des fournitures et le bon fonctionnement de l’équipement médical ;
• Veiller à ce que des programmes de formation appropriés soient mis en œuvre afin de maintenir et de développer les capacités médicales, y compris l’initiation des capsules de formation des contingents pour le personnel en uniforme (par exemple, l’éducation à la santé, la prévention du VIH/SIDA, les premiers soins et la réanimation cardio-pulmonaire).
Généralités :
• Le travail implique une interaction fréquente avec les personnes suivantes : le personnel en général, le personnel de l’unité de travail, les conseillers du personnel, la haute direction de l’organisation et les médecins/infirmiers militaires ;
• Lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, y compris les partenaires de mise en œuvre (PI), le titulaire est fortement encouragé à réserver du temps dédié au développement des capacités par le biais de l’encadrement, du mentorat et de la formation formelle et en cours d’emploi ;
• Accomplir d’autres tâches connexes qui pourraient être nécessaires.
Compétences et valeurs
Orientation client, Communication, Créativité, Éthique et valeurs, Intégrité, Planification et organisation, Professionnalisme, Travail en équipe
