Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle remplit cette mission en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
POSTE : Consultant national ou international_Facilitation de deux ateliers visant à définir les TDR de l’unité de réintégration au sein du MINREX
Description d’emploi
B. Objectif de la consultance
Apporter un appui technique et opérationnel à l’équipe projet et au Secrétariat tripartite (MINREX, DUE, OIM, GiZ, OFII) pour :
- Accélérer la mise en œuvre des activités prioritaires du projet RRR ;
- Renforcer la coordination interinstitutionnelle et la mobilisation des parties prenantes ;
- Contribuer à la formulation, à la structuration et à l’affinement de la Politique nationale de migration, en veillant à la cohérence avec les cadres et standards internationaux, notamment ceux de l’Union européenne et de l’Union africaine.
Responsabilités
La mission couvrira notamment les activités suivantes, en lien direct avec le cadre logique du projet :
a) Appui à la formulation de la politique nationale de migration
- Activité 3.3.2 : Concevoir le cadre méthodologique et le format des consultations, y compris les objectifs, la sélection des participants, la documentation et les livrables attendus, afin de garantir leur cohérence et leur contribution directe au processus de formulation de la politique nationale de migration.
- Activité 3.3.4 : Développer et tester le format type des policy briefs, en s’assurant qu’ils répondent aux exigences des autorités nationales et aux standards internationaux, notamment ceux de l’Union européenne (clarté, rigueur analytique, dimension genre, cohérence avec les priorités de l’agenda européen et africain de la migration).
- Activité 3.3.4 (suite) : Assurer le suivi technique du Groupe de travail « Migration Research and Data », en appuyant la validation et la diffusion des policy briefs.
- Activité 3.3.5 : Appuyer le recrutement, la coordination et l’intégration du consultant international chargé de l’affinement de la politique migratoire, y compris la définition de ses termes de référence et la supervision technique initiale.
b) Renforcement de la coordination et du dialogue multi-acteurs
- Activity 3.4.1 : Proposer et formaliser un cadre de coordination entre partenaires financiers et techniques (gouvernance, fréquence, agenda, outils de suivi).
- Activité 3.4.2 : Appuyer la planification et la facilitation des activités du Réseau des Nations Unies pour les migrations, en veillant à la cohérence avec le projet RRR et à la contribution à la politique nationale migratoire.
- Activité 3.4.3 : Concevoir le format et le déroulement du Dialogue national sur la migration, incluant le choix du thème, des panels, des livrables attendus et des modalités de restitution pour garantir que les conclusions alimentent directement la politique nationale.
c) Soutien au Secrétariat et à la gouvernance du projet
- Concevoir et appuyer la mise en œuvre d’un cadre opérationnel de suivi (dashboards, fiches de suivi, canevas de reporting trimestriel).
- Organiser des sessions techniques régulières impliquant le MINREX, la DUE, l’OIM, la GiZ et l’OFII, en proposant des ordres du jour thématiques structurants.
- Appuyer la documentation et le reporting des activités du Secrétariat (comptes rendus, synthèses analytiques, tableaux de bord).
Consultant(e) de catégorie B : Produits concrets et mesurables de la tâche assignée :
Les résultats attendus dans le cadre de cette consultation sont les suivants :
- Des cadres méthodologiques et formats standardisés sont développés pour appuyer les consultations, la production des policy briefs et la coordination institutionnelle ;
- Des consultations inclusives et bien structurées avec les parties prenantes sont organisées et documentées ;
- Le cadrage des policy briefs est défini pour servir à la définition des axes de la politique nationale migratoire et validés par le Groupe de travail « Migration Research and Data » ;
- Le processus de recrutement du consultant international pour la politique migratoire est appuyé ;
- Le groupe de travail avec les partenaires financiers et techniques est opérationnel ;
- Les activités du Réseau des Nations Unies pour les migrations sont soutenues (définition du contenu orienté vers la politique nationale, de l’agenda, de l’alignement avec les cadres des nations unies tels que le cadre de coopération) ;
- Le Secrétariat tripartite est accompagné dans la coordination technique et la préparation des sessions (définition des templates, etc.) ;
- La définition des outils de suivi et de reporting est renforcée.
Méthodologie et livrables attendus
A/Méthodologie de travail
Le/la consultant(e) s’appuiera sur une démarche :
- Participative : implication des ministères, et des autres entités pertinentes.
- Stratégique : avec l’objectif de collecter perspectives de plusieurs points de vue différents et consolider dans une recommandation objective.
- Comparative : identification de bonnes pratiques qui peuvent être outils à la discussion ;
- Documentée : documentation détaille des conclusions consolidé dans une structure lisible.
B/Livrables attendus
- Cadres méthodologiques et formats standardisés pour les consultations et policy briefs ;
- Agendas, supports et comptes rendus des consultations et ateliers ;
- Format de Policy briefs validés par le Groupe de travail « Migration Research and Data » ;
- Note de cadrage pour le recrutement du consultant international ;
- Rapports des réunions des groupes de travail et du Réseau des Nations Unies pour les migrations ;
- Rapport de synthèse du Dialogue national ;
- Tableaux de bord et outils de suivi du Secrétariat ;
- Rapport final de mission incluant recommandations stratégiques et propositions de cadres de pérennisation.
| PRODUIT | DATE LIVRAISON | POURCENTAGE DE PAIEMENT | ||
| 1 | Contributions écrites aux SoP, guides et outils stratégiques.
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12/12/2025 | 1 | 50% |
| 2 | Rapport exécutif couvrant les 2 ateliers, incluant :
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29/12/2025 | ||
| 3 | Feuille de Route pour la création de l’Unité de réintégration, incluant :
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19/12/2025 | 2 | 50% |
Qualifications
- Expérience confirmée en gouvernance migratoire, élaboration de politiques publiques et coordination multi-acteurs ;
- Solide expérience dans la conception de cadres méthodologiques, d’événements politiques et de formats de policy briefs conformes aux standards européens et internationaux ;
- Excellentes capacités d’analyse et de rédaction stratégique (policy papers, synthèses, notes de position) ;
- Connaissance approfondie du contexte camerounais et des cadres régionaux et internationaux pertinents (UE, OIM, UA) ;
- Maîtrise du français et de l’anglais.
