Terre des hommes (Tdh) est une organisation humanitaire suisse qui œuvre pour l’amélioration des conditions de vie des enfants et des jeunes. Présente dans plus de 30 pays, Tdh concentre ses efforts sur la protection de l’enfance, l’accès à la justice, la santé et l’aide humanitaire, en étroite collaboration avec les gouvernements, les communautés et les partenaires locaux.
POSTE 1 : Sage-femme
Description générale du poste :
Prise en charge clinique des femmes enceintes et allaitantes, y compris pendant l’accouchement, et supervision des agents de santé communautaires. Capacité à identifier leurs limites et à orienter les patientes vers des soins spécialisés si nécessaire. Prescription et administration de médicaments. Accompagnement des mères et de leurs familles dans les soins globaux de leurs nouveau-nés au sein de la communauté. Intégration des services de santé sexuelle et reproductive à la prise en charge des violences sexistes, notamment la prise en charge clinique des victimes de viol.
Responsabilités spécifiques / Contexte « tâches »
| Plus précisément, ses responsabilités sont les suivantes : 1. Assurer la mise en œuvre et la continuité des soins prénatals et postnatals, de la planification familiale, des soins obstétricaux (BEmONC), des soins néonatals et des soins complets liés à l’IVG, de la prise en charge des victimes de violences sexuelles, des infections de l’appareil reproducteur et des soins des plaies, conformément au Programme d’activités de soins de la reproduction du Tdh, et renforcer la mise en œuvre des protocoles standardisés. Il/Elle doit également : collaborer avec les équipes médicales et de lutte contre les violences sexistes pour fournir des soins intégrés ; proposer des séances de conseil aux patientes et aux bénéficiaires des soins prénatals, postnatals et de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant ; évaluer la possibilité d’orienter les femmes enceintes des accoucheuses traditionnelles vers le centre BEmONC pour une évaluation médicale et/ou des accouchements compliqués ; garantir le respect des critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) ; assurer des orientations rapides et adaptées ; assurer un suivi approprié de tous les nouveau-nés, de la naissance à la sortie de l’hôpital, en informant les mères et leurs proches de l’importance de l’allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles liées aux pratiques traditionnelles néfastes. Assure la promotion et la mise en œuvre des normes et précautions d’hygiène universelles, de la prévention des risques biologiques et du contrôle des infections, ainsi que des règles de sécurité et autres procédures au sein de l’établissement médical et garantit un environnement de travail sûr dans la clinique mobile. Respecte en toutes circonstances le secret médical et la confidentialité. Organise les soins et les traitements conformément aux prescriptions médicales, effectue des consultations et autres actes médicaux mineurs. Participe à l’éducation thérapeutique du patient (et de sa famille) lorsque cela s’avère nécessaire. Supervise les procédures administratives et la gestion des documents (dossiers patients, formulaires, consommations, statistiques, registres, dossiers de santé, etc.) et signale les situations et cas problématiques. Participe à la collecte de données et tient le responsable de la santé informé. Effectue toute autre tâche connexe confiée par le responsable de la santé. 2. Gestion d’équipe : Gère et supervise l’équipe avec l’appui du responsable de la santé. Veille au bon fonctionnement du matériel disponible. Applique les procédures de sécurité. Accueille et forme les nouveaux employés ou bénévoles placés sous sa responsabilité. 3. Rapports/communication : Sous la supervision du responsable santé, rédiger les rapports d’activité. Participer aux réunions, séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités et à l’atteinte des objectifs du projet. Rendre compte au responsable santé de l’évolution des activités et des tâches spécifiques assignées, des problèmes rencontrés, de la qualité des relations avec les bénéficiaires et de l’implication des communautés. Rester en contact avec la population et les autorités locales afin de comprendre les besoins, les plaintes et les événements majeurs susceptibles d’avoir un impact sur l’activité communautaire de Tdh, tant sur le plan opérationnel que sur la perception des populations. Signaler toute question ou difficulté relative aux activités de Tdh ou aux questions de sécurité. 4. Engagements fondamentaux :Promouvoir et appliquer en permanence des normes d’hygiène élevées, notamment les précautions universelles. Intégrité et engagement envers les programmes de Tdh axés sur l’enfant. Travail en équipe. Encourager l’innovation et l’autonomisation, en particulier des personnes vulnérables. Autogestion et intelligence émotionnelle. Communication, partage d’idées et d’informations, et apprentissage continu. Engagement envers l’excellence. |
Compétences
Cette fonction requiert la possession de compétences fondamentales personnelles, sociales et de leadership (CPSL), ainsi que des compétences techniques et méthodologiques.
| En particulier : Capacité avérée à travailler sous haute pression et dans des environnements d’urgence potentiellement instables, notamment dans des contextes humanitaires caractérisés par d’importantes contraintes opérationnelles. Maîtrise de l’intégration et de l’application des directives et stratégies dans le cadre du développement et de la mise en œuvre d’activités de santé. Solides compétences en matière de planification, d’exécution et de suivi des interventions sanitaires dans des contextes complexes. Expérience de travail avec des entités gouvernementales et des acteurs humanitaires dans le cadre de programmes de santé. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité de représenter Tdh lors de réunions de coordination avec les donateurs, les autorités locales et les partenaires. Solides compétences analytiques et décisionnelles, avec une capacité d’adaptation rapide en situation d’urgence. Connaissance suffisante des politiques de protection et de sauvegarde de l’enfance, et adhésion aux cadres de gestion des risques de Tdh. Maîtrise de l’anglais oral et écrit (obligatoire) ; la connaissance des langues locales (par exemple, tiv, idoma, igede) est un atout. |
| Outre les compétences professionnelles spécifiques suivantes : une excellente capacité à s’exprimer en public (réunions de groupe, formations) et à s’adapter à son auditoire (collectivités locales et communautés) ; un esprit de collaboration avec les collègues, tant au sein qu’à l’extérieur de l’équipe ; une bonne gestion du temps et des priorités, ainsi que le respect des délais ; la disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et pour intervenir le week-end en cas d’urgence ; le respect des principes de protection ; et la capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe. |
Exigences du poste/Conditions requises
Formation / Qualifications
- Diplôme de sage-femme / d’infirmier(ère) d’un établissement agréé.
Expérience professionnelle
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience après l’obtention du diplôme dans un environnement/contexte humanitaire similaire. Détenir toutes les licences d’exercice valides.
Compétences techniques
- Solide expertise dans les systèmes de soins de santé primaires, les programmes de nutrition et les initiatives de santé communautaire, avec un accent particulier sur la santé sexuelle et reproductive et la prise en charge des victimes de violences sexistes.
Langues
- La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est obligatoire.
- La connaissance des langues locales de Benue (par exemple, Tiv, Idoma, Igede, Hausa) est un atout majeur.
savoir-faire en informatique
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Autres
- Respectez pleinement le code de conduite de Tdh et veillez à ce que la politique de protection de l’enfance et la PSEA soient toujours respectées.
- Veiller au respect des normes et exigences de qualité de Tdh dans toutes les activités du projet.
- Respecter et veiller à ce que l’équipe sous sa responsabilité respecte les règlements et procédures administratifs et logistiques de Tdh.
POSTE 2 : Responsable Santé
Description générale du poste :
En tant que responsable de la santé pour l’État de Benue, au Nigéria, il/elle pilotera la planification, la coordination et la mise en œuvre des interventions sanitaires du projet CDCS dans l’État de Benue, notamment dans les camps de personnes déplacées d’Ortese et de Daudu II et les communautés environnantes. Il/elle veillera à ce que les services de santé, y compris la santé sexuelle et reproductive et le soutien psychosocial, soient fournis efficacement et en complémentarité avec le projet plus vaste de lutte contre les violences sexistes, le tout dans un contexte d’urgence, tout en contribuant aux stratégies de résilience sanitaire à long terme de l’État de Benue.
Sous la supervision du coordonnateur de terrain de l’État de Benue et du chef adjoint de délégation – Programmes, il/elle devra :
- Superviser le déploiement des stratégies du programme de santé décrites dans le projet CDCS et veiller à ce que le programme de santé de Tdh ait un impact national.
- Diriger la réponse sanitaire d’urgence aux inondations en cours, en particulier dans les régions touchées par les conflits, en assurant à la fois une aide immédiate et un rétablissement durable.
- Obtenir des ressources financières et humaines supplémentaires pour le programme de santé avec le soutien de la Délégation et de la Région et assurer une gestion et un suivi adéquats des fonds et des ressources humaines.
- Responsable envers les bénéficiaires, les collaborateurs et les donateurs, et veiller à ce que les équipes et les partenaires aient pris connaissance des politiques de sécurité et du code de conduite général et s’y conforment en tout temps.
- Veiller à ce que les interventions sanitaires soient coordonnées, de haute qualité et alignées sur les thématiques transversales de Tdh (par exemple, protection, VBG, EAH) et sur les services de soutien (par exemple, approvisionnement médical). Contribuer au pilotage du programme de santé en mettant en œuvre et en assurant le suivi des indicateurs.
- Encourager l’innovation dans les interventions sanitaires du pays, en veillant à ce que les solutions soient adaptées au contexte d’urgence et de conflit.
Développer un réseau pertinent pour diffuser les activités de Tdh et développer les partenariats stratégiques du programme de santé au sein de la délégation.
Responsabilités spécifiques / Contexte « tâches »
| Plus précisément, ses responsabilités sont les suivantes : Stratégie et pilotage de la santé d’urgence : Intervention d’urgence : Assurer un leadership immédiat pour répondre aux défis sanitaires posés par les récentes inondations dans les zones touchées par le conflit, en coordonnant des évaluations sanitaires rapides et en déployant les ressources conformément aux priorités humanitaires de Tdh. Élaboration de la stratégie : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de santé dans le cadre de la stratégie pays de Tdh Nigéria, en veillant à son adéquation avec les besoins d’urgence à court terme et les objectifs de développement à long terme. Gestion de projets de santé : Superviser les responsables de projets de santé et garantir la mise en œuvre efficace des interventions sanitaires, notamment des projets de santé transversaux/thématiques, dans les zones difficiles d’accès et touchées par le conflit (par exemple, l’État de Benue). S’assurer que les projets répondent aux exigences des bailleurs de fonds et aux besoins des populations affectées. Collecte et communication des données : Suivre les principaux indicateurs de santé, en particulier ceux liés à la santé maternelle et infantile, aux épidémies (par exemple, le choléra, le paludisme), à la malnutrition et à la santé sexuelle et reproductive des victimes de violences sexistes. Diriger la collecte et l’analyse des données de santé en vue de l’établissement de rapports et de l’aide à la décision au niveau national, et adapter les programmes si nécessaire. Principes, normes et méthodologies : Veiller à ce que les programmes de santé de Tdh respectent les normes internationales, notamment celles de l’OMS en matière de réponse sanitaire d’urgence, et soutenir la diffusion des principes, approches, méthodologies et normes de Tdh au sein du projet de santé, au niveau de la délégation. Appui technique : Fournir un appui technique aux équipes de terrain, en particulier en situation d’urgence, afin de garantir que les interventions sanitaires répondent aux critères de qualité et d’efficacité requis. Partage des connaissances : Faciliter le partage des connaissances et des enseignements tirés au sein du programme de santé afin de renforcer les interventions futures et de développer les capacités des équipes. Gestion financière et mobilisation des ressources : Acquisition de financements : Identifier les donateurs et les opportunités de financement pertinents pour le programme de santé, notamment pour les interventions d’urgence, et engager un dialogue stratégique avec les représentants potentiels des bailleurs de fonds institutionnels ou majeurs. Gestion budgétaire : Élaborer et gérer le budget du programme de santé, en veillant à une utilisation efficace des fonds et à un suivi régulier des dépenses, en particulier dans les contextes d’urgence évoluant rapidement. Assurance et contrôle de la qualité : Assurance qualité : Mettre en œuvre des systèmes de suivi et d’assurance qualité pour toutes les interventions sanitaires. Apporter un appui technique aux équipes de projet, en veillant à ce que les services soient accessibles, efficaces et adaptés au contexte local. Gestion des risques : veiller à ce que des évaluations des risques (par exemple, une diligence raisonnable) soient menées régulièrement, compte tenu notamment du contexte difficile des zones de conflit, et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques conformes aux opérations de la délégation. Gestion et partage des connaissances : gestion d’équipe.Diriger et soutenir les responsables et les équipes de projets de santé à travers le pays, en veillant à ce qu’ils soient bien formés et motivés pour fournir des services de santé de haute qualité dans des conditions difficiles. Participer activement au recrutement de conseillers thématiques et/ou de chefs de projet dans son domaine au niveau national. Formation et renforcement des capacités : Favoriser le développement des compétences au sein du programme de santé et les échanges internationaux de pratiques, notamment en matière de réponse d’urgence, de suivi et d’évaluation, et de solutions sanitaires innovantes dans les zones de conflit (par exemple, recherche, capitalisation, évaluation, etc.). Rapports : Superviser la préparation des rapports de programme, à usage interne et destinés aux bailleurs de fonds, en garantissant la transparence et la redevabilité. Plaidoyer et réseautage : Représentation externe : Représenter Tdh dans les principaux forums sanitaires et humanitaires au niveau national, y compris les réunions du groupe sectoriel santé, afin d’assurer la présence et l’influence de l’organisation dans les discussions politiques, en particulier concernant la réponse sanitaire d’urgence. Campagnes de plaidoyer : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer mettant en lumière les besoins de santé des populations vulnérables dans les zones touchées par les inondations et les conflits, en mettant l’accent sur la santé infantile et maternelle, ainsi que sur la santé sexuelle et reproductive des victimes de violences basées sur le genre. Renforcement des partenariats : Coordination avec les parties prenantes : Collaborer activement avec les autorités sanitaires locales, les acteurs humanitaires et les organisations communautaires afin de garantir des réponses sanitaires coordonnées et globales, en tirant parti des atouts des partenaires locaux. Renforcement des capacités des partenaires : Travailler en étroite collaboration avec les acteurs sanitaires locaux pour renforcer leurs capacités en matière de prestation de services de santé, en particulier en ce qui concerne la préparation et la réponse aux situations d’urgence.Les acteurs humanitaires et les organisations communautaires doivent collaborer pour assurer des réponses sanitaires coordonnées et globales, en tirant parti des atouts des partenaires locaux. Renforcement des capacités des partenaires : travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux de la santé afin de renforcer leurs capacités en matière de prestation de services de santé, en particulier en ce qui concerne la préparation et la réponse aux situations d’urgence.Les acteurs humanitaires et les organisations communautaires doivent collaborer pour assurer des réponses sanitaires coordonnées et globales, en tirant parti des atouts des partenaires locaux. Renforcement des capacités des partenaires : travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux de la santé afin de renforcer leurs capacités en matière de prestation de services de santé, en particulier en ce qui concerne la préparation et la réponse aux situations d’urgence. |
Compétences
Cette fonction requiert la possession de compétences fondamentales personnelles, sociales et de leadership (CPSL), de compétences techniques et méthodologiques (CTM) et de compétences managériales et stratégiques (CMS).
En particulier:
- Capacité avérée à travailler dans des environnements d’urgence à haute pression et potentiellement instables, notamment dans des contextes humanitaires présentant d’importantes contraintes opérationnelles.
- Intégration et application adéquates des lignes directrices et de la stratégie dans le développement et la réalisation des activités de santé.
- Connaissance et maîtrise adéquates des enjeux sanitaires du pays.
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité d’inspirer et de motiver des équipes diversifiées dans des contextes difficiles.
- Excellentes aptitudes à la négociation et à la communication, avec la capacité de mobiliser les donateurs, les partenaires et les organismes gouvernementaux.
- Capacité avérée à obtenir des financements et à gérer les relations avec les donateurs.
- Expérience dans la mise en œuvre de solutions de santé innovantes dans des contextes difficiles.
- Solide connaissance des politiques de protection et de sauvegarde de l’enfance, et adhésion aux cadres de gestion des risques de Tdh.
Outre les compétences techniques spécifiques suivantes :
- Expérience confirmée en matière de coordination et de mise en œuvre de projets au sein d’une ONG et/ou d’une organisation internationale dans son domaine d’expertise, dans des contextes de coopération internationale et/ou humanitaires.
- Une excellente capacité et une grande aisance à s’exprimer en public (conférences, ateliers) et à s’adapter à son public (gouvernements et autorités locales).
- Une attitude collaborative avec les collègues, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’équipe.
- Gestion du temps et des priorités ; respect des délais.
- Enthousiaste, fiable et autonome, dotée d’une forte capacité d’organisation, de prise de décision et de résolution de conflits.
- Capacité à identifier les défis, à prévoir les risques et à fournir à la direction des recommandations substantielles.
- Expérience en matière de rédaction de propositions de projets et de gestion de subventions, de levée de fonds et bonne connaissance des partenaires financiers.
- Bonne connaissance et expérience du cycle de gestion de projet et du suivi-évaluation.
- Excellentes qualités relationnelles : intégrité, sens du jugement, diplomatie.
- Esprit proactif, créatif et novateur.
Exigences du poste/Conditions requises
Formation / Qualifications
- Santé publique ; santé périnatale (y compris expertise en santé sexuelle et reproductive), nutrition ou domaine connexe. Une maîtrise est un atout.
Expérience professionnelle
- Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, avec une expérience de terrain substantielle dans des contextes d’urgence, en particulier dans des zones touchées par des conflits et difficiles d’accès.
Compétences techniques
- Solide compréhension de la gestion des programmes de santé, y compris l’expérience des interventions sanitaires d’urgence, du suivi et de l’évaluation, et de la gestion de portefeuilles de santé dans des contextes humanitaires.
Langues
- La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est obligatoire.
- La connaissance des langues locales de Benue (par exemple, Tiv, Idoma, Igede, Hausa) est un atout majeur.
savoir-faire en informatique
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Autres
- Respectez pleinement le code de conduite de Tdh et veillez à ce que la politique de protection de l’enfance et la PSEA soient toujours respectées.
- Veiller au respect des normes et exigences de qualité de Tdh dans toutes les activités du projet.
- Respecter et veiller à ce que l’équipe sous sa responsabilité respecte les règlements et procédures administratifs et logistiques de Tdh.
