À propos de MAG en Afrique de l’Ouest :
MAG soutient le développement des pays sortant d’un conflit en trouvant et en détruisant les restes explosifs de guerre, afin que les communautés puissent élever leurs familles et poursuivre leurs moyens de subsistance dans un environnement sûr et sécurisé, sans crainte de mort ou de blessure. Le principal domaine d’intérêt des programmes de MAG en Afrique de l’Ouest est la gestion des armes et des munitions (WAM), en collaboration avec les autorités nationales de défense et de sécurité pour le stockage, la gestion et la destruction en toute sécurité des armes et des munitions.
À propos du rôle :
Le conseiller en développement des capacités relèvera du gestionnaire régional des programmes HMA. Dans le cadre de ses activités croissantes d’action contre les mines en Guinée-Bissau, au Sénégal et en Mauritanie, MAG aide les ANLAM à respecter leurs obligations au titre de l’article 5, en vertu du Traité d’interdiction des mines terrestres. Pour cela, MAG contribue à renforcer les capacités et la pérennité des Centres nationaux d’action contre les mines (NMAC), agences nationales de planification, de coordination et de suivi de l’action contre les mines dans le pays, pour qu’ils soient pleinement opérationnels et dotés de ressources adéquates. Des activités financières et de développement des capacités dédiées soutiendront cet objectif pour aider les ANLAM à devenir autosuffisantes.
En Guinée Bissau, le CAAMI (Centro Nacional de Coordenção da Accão Anti-Minas) a un bureau dans la capitale Bissau avec environ 15 employés civils et militaires. Bien que la structure ait été maintenue depuis la déclaration d’achèvement de la Guinée-Bissau en 2012, leurs activités ont presque complètement cessé. En 2022, la Guinée-Bissau a soumis une demande de prolongation de 2 ans en vertu de son article 5 du Traité d’interdiction des mines terrestres. La demande expose un plan national pour traiter la contamination restante en achevant une enquête nationale non technique d’ici la fin de 2023, tout en mobilisant les capacités de marquage, de dépollution et d’EORE en parallèle.
Au Sénégal, le CNAMS (Centre National d’Action Antimines au Sénégal) dispose d’un bureau en Casamance, dans la ville de Ziguinchor avec environ 25 agents. La CNAMS a été créée en 2006. Le Sénégal a déposé en 2021 une troisième demande de prorogation article 5, qui courra jusqu’en 2026.
En Mauritanie, le PNDHD (Programme National de Déminage Humanitaire pour le Développement) a un bureau dans la capitale Nouakchott et un bureau régional dans la région de Nouadhibou. Il compte une vingtaine de personnels, issus de milieux militaires et civils. La Mauritanie est un État partie à la fois au Traité d’interdiction des mines antipersonnel et à la Convention sur les armes à sous-munitions. Les délais pour l’exécution de leurs obligations sont jusqu’en 2026 pour l’article 5 du Traité d’interdiction des mines terrestres et jusqu’en 2024 pour l’article 4 de la Convention sur les armes à sous-munitions.
Cette opportunité passionnante sera la première fois que MAG détachera un membre du personnel pour travailler à plein temps avec les ANLAM de la région. Il contribuera à accroître notre impact et à mieux répondre aux besoins des communautés pour lesquelles il existe.
Au propos de vous:
Vous aurez une expérience démontrable de la gestion d’activités de renforcement des capacités dans un contexte humanitaire avec des partenaires gouvernementaux. Vous aurez besoin d’une expérience significative des relations avec les parties prenantes, y compris les homologues gouvernementaux, d’autres partenaires de mise en œuvre, les organisations donatrices internationales, les organes des Nations Unies, la société civile et les représentants du secteur privé. Le titulaire du poste sera également expérimenté dans la gestion du cycle de projet et la planification annuelle.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez être capable de rédiger des rapports clairs et concis à un niveau élevé. Vous serez très organisé, avec des capacités de négociation et d’influence efficaces, du tact et de la diplomatie.
De plus, vous devrez être motivé, flexible et avoir un vif intérêt et un engagement envers le mandat humanitaire de MAG.
Un excellent français, parlé et écrit est requis. Un bon niveau d’anglais et/ou de portugais parlé et écrit est souhaitable.
Avantages:
Le personnel de MAG est récompensé par de généreux avantages :
- • Salaire : le salaire de départ pour ce poste est de 50 104 £ par an, y compris toutes les indemnités, et il augmente avec le service.
- • Hébergement : MAG fournira un hébergement dans le pays.
- • Congé : Nous reconnaissons que notre personnel travaille dur et a besoin d’un temps d’arrêt approprié pour rester motivé. Vous aurez un minimum de six semaines hors du programme par an
- • Vols : MAG propose trois vols internationaux de retour par an
- • Assurance : Tout le personnel international est automatiquement couvert par l’ensemble complet d’assurances de MAG, comprenant : une assurance personnelle contre les accidents et les frais médicaux ; Assurance décès par causes naturelles et accès à une assistance médicale 24h/24 incluant évacuation et rapatriement.
Veuillez consulter la fiche d’information du candidat dans le dossier de candidature pour plus de détails sur ces avantages.
Veuillez noter que dans le cadre de l’engagement de MAG en matière de sauvegarde, ce poste est soumis à une vérification des antécédents avant qu’une offre d’emploi ne soit confirmée. Pour plus d’informations sur l’approche de MAG en matière de protection et de vérification des antécédents, veuillez cliquer ici . Vous pouvez également trouver plus d’informations dans le dossier d’information du candidat, disponible via le lien ci-dessous.
MAG s’engage à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion. Si vous pensez être adapté à l’un de nos rôles, nous accueillerons votre candidature quel que soit votre parcours. Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail inclusif et favorable où tous les employés se sentent respectés et soutenus dans la réalisation de leur potentiel.
comment s’inscrire
Pour plus d’informations sur cette opportunité, ainsi que le formulaire de candidature, veuillez télécharger le dossier d’information du candidat ci-dessous :
Veuillez renvoyer le formulaire de candidature à [email protected] avant la date de clôture du dimanche 27 novembre 2022. En raison du volume élevé de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre à toutes les candidatures. Si vous n’avez pas eu de réponse de notre part dans les 3 semaines suivant votre candidature, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue.
