Microsoft Corporation est une société technologique multinationale américaine dont le siège est à Redmond, Washington. Elle développe, fabrique, concède sous licence, prend en charge et vend des logiciels informatiques, des produits électroniques grand public, des ordinateurs personnels et des services connexes. Ses produits logiciels les plus connus sont la gamme de systèmes d’exploitation Microsoft Windows, la suite Microsoft Office et les navigateurs Web Internet Explorer et Edge.
Chez Microsoft, notre mission et nos valeurs consistent à aider les personnes et les entreprises du monde entier à réaliser leur plein potentiel.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Architecte de solutions cloud – Données et IA
Numéro de poste : 1389290
Emplacement : Lagos
Type d’emploi : Temps plein
Déplacements : 0-25 %
Profession : Réussite client
Type de rôle : Contributeur individuel Site de
travail : Microsoft sur site uniquement
Description de l’emploi
- Nous recherchons un leader technique expérimenté pour piloter la stratégie technique Azure Data et AI pour l’organisation Customer Success. En tant que responsable technique, vous serez responsable du développement et de l’exécution de la stratégie technique dans un ou plusieurs des domaines tels que la modernisation des données SQL, l’analyse à l’échelle du cloud, la gouvernance des données et l’IA.
- Dans ce travail, vous interagirez étroitement avec les clients, les groupes de produits, les rôles sur le terrain tels que les architectes de solutions cloud, les gestionnaires de compte Customer Success. Il s’agit d’un poste très dynamique et à rythme élevé nécessitant une profondeur technique et une bonne compréhension de l’activité cloud.
- CSA Manager dirigera une équipe d’architectes de solutions cloud (CSA) hautement techniques, axées sur les données Azure et l’IA, pour stimuler la croissance des services Azure pour un ensemble de comptes d’entreprise dans différents secteurs.
Principales responsabilités
- Leader du personnel : Construisez et développez des équipes saines (c’est-à-dire des architectes de solutions cloud et des ingénieurs cloud) grâce à la gestion des talents, à la diversité et à l’inclusion, au coaching et au développement de carrière. Leader technologique respecté avec la capacité d’attirer, de retenir et de développer les ressources les plus techniques dans le domaine (c.-à-d. CSA et CE). Inspirer et favoriser une culture axée sur le client et la consommation, l’adoption et l’utilisation grâce à la collaboration avec des pairs et des équipes élargies
- Donnez à votre équipe les moyens d’accélérer la modernisation du parc de données, de gagner avec Analytics, d’innover avec l’IA, y compris des conseils sur la conception architecturale, des recommandations techniques, des escalades de blocage et l’orchestration des ressources techniques
- S’engager avec les clients les plus stratégiques de la région en tant que sponsor exécutif pour accélérer le parcours de transformation numérique et créer une organisation basée sur les données et intelligente
- Soyez le leader de la consommation de cloud dans le domaine de votre région, en détenant l’activité et les résultats de la modernisation du parc de données, en gagnant avec Analytics, en innovant avec l’IA. Soyez un leader vocal et un champion des clients dans votre région avec un leadership local et d’entreprise pour élever les problèmes d’adoption du cloud et accélérer la résolution
- Dirigez votre équipe vers l’utilisation d’un cadre «bien architecturé», tel que des niveaux élevés de performances, de sécurité, d’évolutivité, de maintenabilité, ainsi qu’une réutilisation et une fiabilité appropriées
- S’associer à toutes les parties prenantes Microsoft requises dans la filiale pour obtenir et piloter la clarté des rôles Data & Analytics/AI CSA, la couverture des comptes, l’affectation des projets et une collaboration efficace entre les équipes
- Favoriser l’excellence opérationnelle, y compris la gestion des opportunités de consommation en temps opportun et des rapports et des informations de haute qualité
- Inspirez votre équipe pour gagner l’affinité des développeurs avec la plateforme Azure grâce à l’intensité technologique
- Dépasser les obligations de support client si nécessaire
Qualifications
Formation, Expériences Clés, Connaissances et Compétences :
Exigences en matière d’éducation :
- Baccalauréat en informatique, technologie de l’information, ingénierie ou expérience équivalente (fortement préférée).
- Certifications dans une ou plusieurs des technologies suivantes : Azure Data, Analytics, AI et Machine Learning (recommandé).
Vivre:
- Professionnel : 7+ années de travail avec de grandes entreprises clientes et des communautés de terrain dans des rôles de conseil ou similaires, menant des projets de déploiement, d’architecture, de conception, de mise en œuvre et de support d’applications hautement distribuées OU : 7+ années d’expérience dans la création de produits et services dans le cadre de Équipes d’ingénierie occupant des postes d’ingénierie (obligatoire)
- Gestion : 3 ans et plus d’expérience dans la gestion des personnes (obligatoire) avec de préférence la gestion d’équipes dispersées géographiquement sur plusieurs fuseaux horaires, ainsi que acquise dans d’autres sociétés de logiciels et/ou de services de premier plan/environnement concurrentiel
- Changement : 7 ans et plus d’expérience dans la gestion du changement ou l’adoption technique (obligatoire)
- Expertise approfondie du domaine dans l’un des domaines spécifiques aux données et à l’IA, tels que SQL Server, les déploiements et les migrations vers le cloud, les déploiements et les migrations de bases de données open source, Cloud Scale Analytics, la gouvernance des données, Azure AI, Azure Machine Learning, Azure Cognitive Recherche, Azure Cognitive Services et Azure Bot Services
- Connaissance pratique d’Azure et/ou des technologies cloud concurrentes
- Empathie, curiosité et désir de s’améliorer constamment, d’acquérir de nouvelles compétences et de rechercher des résultats
- Leadership technique démontré grâce à des rôles antérieurs de coaching/leadership technique
- Expérience de travail antérieure dans d’autres sociétés de logiciels et/ou de services (souhaitable)
Leadership, Collaboration, Communication :
- Capacité à exécuter une gestion de programme complexe à l’échelle mondiale, y compris la planification interprojets et l’orchestration des ressources, ainsi que la capacité d’identifier et de piloter systématiquement les améliorations du programme.
- Capacité éprouvée à générer la confiance, à créer des alliances et à orchestrer des équipes interdisciplinaires au profit des clients. Compréhension des écosystèmes de partenaires et capacité à tirer parti des solutions partenaires pour répondre aux besoins des clients.
- Réflexion stratégique avec la capacité d’exécuter plusieurs organisations et de rechercher des résultats dans des environnements ambigus, indépendance dans la prise de décision, capacité à résoudre des problèmes.
- Leader d’opinion avec une présence exécutive, y compris la capacité de tenir des discussions de niveau CxO et BDM, des compétences interpersonnelles, verbales, écrites et de présentation exceptionnelles.
- Capacité éprouvée à s’adapter rapidement à des situations commerciales en évolution rapide.
- Expérience avérée dans la prise de décisions en collaboration, la résolution de conflits et la garantie d’un suivi grâce à une communication verbale et écrite exceptionnelle.
- Solides compétences en matière de présentation avec un degré élevé d’aisance avec les grands et les petits auditoires et avec les différents niveaux d’une organisation.
Date de clôture des candidatures
non spécifiée.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquez ici pour postuler en ligne
Noter
- Microsoft est un employeur garantissant l’égalité des chances.
- Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à l’âge, à l’ascendance, à la couleur, au congé familial ou médical, à l’identité ou à l’expression de genre, aux informations génétiques, à l’état matrimonial, à l’état de santé, à l’origine nationale, au handicap physique ou mental, à l’affiliation politique, à l’ancien combattant protégé. le statut, la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables.
