Microsoft a pour mission de donner à chaque personne et à chaque organisation de la planète les moyens d’aller plus loin. Notre culture est centrée sur l’adoption d’un état d’esprit de croissance, un thème d’inspiration de l’excellence, et l’encouragement des équipes et des dirigeants à donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour. Ce faisant, nous créons des innovations qui changent la vie et qui ont un impact sur des milliards de vies dans le monde. Vous pouvez nous aider à accomplir notre mission.
En tant que directeur des communications, vous serez un conseiller de confiance pour les communications, chargé de faire progresser et de protéger l’image et la réputation de Microsoft. Vous collaborerez avec toutes les équipes pour raconter des histoires de manière nouvelle et originale, afin d’aider à générer un leadership éclairé et une perception positive de Microsoft parmi les principales parties prenantes. Vous donnerez de l’élan à nos offres commerciales et/ou grand public en fonction des priorités, tout en mettant l’accent sur le leadership intellectuel et le storytelling client. Vous tirerez parti des analyses pour éclairer la stratégie commerciale et d’entreprise en apportant des informations sur les communications.
Responsabilités
Les responsabilités suivantes vous seront confiées :
-étendre notre portée à de nouveaux publics au-delà des médias technologiques traditionnels en établissant et en gérant les relations avec les influenceurs
-exploiter les canaux détenus par l’entreprise pour fournir des récits visuels créatifs et convaincants et d’autres expériences numériques innovantes
-gérer les cycles de nouvelles négatives et identifier et signaler de manière proactive les tendances qui peuvent avoir un impact négatif sur la réputation de l’entreprise
-informer et mobiliser les publics internes par le biais de stratégies et de tactiques de communication avec les employés et les dirigeants, et agir en tant que conseiller de confiance pour fournir un soutien et des conseils aux dirigeants.
L’impact que l’on vous demandera d’avoir :
-Définition et planification de la stratégie de communication, stratégie médiatique et relations avec les médias : 25%
-Communication avec les employés et les dirigeants : 25%
-Storytelling, thought leadership et messages : 15%.
-Communication en cas de crise, de problèmes et de gestion du changement : 10%
-Partenariat en communication numérique et gestion des canaux : 10%
-Conseil sur les questions de communication qui ont un impact sur les affaires ; développement de l’expertise industrielle et professionnelle : 15%
Qualifications
Microsoft est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de l’âge, de l’ascendance, de la couleur, des congés familiaux ou médicaux, de l’identité ou de l’expression de genre, des informations génétiques, de l’état civil, de la condition médicale, de l’origine nationale, du handicap physique ou mental, de l’affiliation politique, du statut d’ancien combattant protégé, de la race, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables.
Les avantages/perçus énumérés ci-dessous peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Microsoft et du pays où vous travaillez.
-Environ 8 à 10 ans d’expérience en communication, ou dans les domaines de la communication, des relations avec les médias et les influenceurs, du journalisme, du marketing intégré (consommateur, commercial), des affaires publiques ou de la gestion des problèmes.
-Expérience de la gestion des relations avec les médias
-Connaissance et expérience des questions liées au gouvernement et aux affaires publiques.
-Solides compétences en gestion de projet et en communication
-Expérience de la gestion des efforts de communication avec les employés et les dirigeants
-Une connaissance des produits Microsoft et de l’industrie technologique est fortement souhaitée.
-Une connaissance actuelle des techniques de communication numérique et de l’engagement dans les médias sociaux est préférable.
Avantages et bénéfices
-Soins de santé à la pointe du secteur
-Épargne et investissements
-Programmes de dons
-Ressources éducatives
-Congé de maternité et de paternité
-Possibilités de créer des réseaux et des liens
-Réductions sur les produits et services
-Des congés généreux
Date de clôture : 26 décembre 2021.
