MERCY CORPS recrute pour ces 3 postes (15 Janvier 2025)

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnel au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, de la santé, de la nutrition, des moyens de subsistance, de la reprise économique, de la gouvernance, de la paix et de la cohésion sociale et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risquer d’améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable. ».

Le programme ECiP_Jeunes financé par l’UNPBF intitulé Engagement Civique et Politique des Jeunes (ECiP_Jeunes) est un programme de renforcement de l’Engagement Civique et Politique des jeunes dans les régions de Niamey et Maradi.

Le programme vise à renforcer les associations de jeunes en vue d’améliorer leur participation à la prise de décision au niveau local. Le projet vise également un meilleur engagement civique et politique des jeunes dans les régions cibles. Mercy Corps – en partenariat avec Cercle Dev dans chacune des deux régions, mettra en place un fonds pour les associations de jeunes exerçant dans la zone d’intervention. Ce fonds permettra aux associations ciblées de mettre en œuvre des petits projets de promotion et de construction de la paix et de renforcement des opportunités économiques pour les jeunes. Tout au long du processus, Mercy Corps formera et accompagnera techniquement les porteurs de projets et renforcera leur collaboration avec les autorités municipales et les structures étatiques en charge des questions de paix, de cohésion sociale et de promotion des initiatives des jeunes.

 CV DU POSTE :

Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes  :

• Mobilisation des bénéficiaires ;
• Exécution des activités du programme sur le terrain ;
• Suivi et évaluation des activités terrain des partenaires ;
• Assurer d’autres tâches en fonction de la demande et des besoins ;
• Assurer le suivi rapproché de l’exécution de toutes les activités au niveau terrain ;
• Assurer l’intégration des activités de l’ensemble des partenaires sur le terrain ;
• Représentation du projet au niveau de la zone d’intervention.

Responsabilités essentielles :

• Aptitude démontrée en mobilisation communautaire et animation de groupe ;
• Capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ;
• De réelles capacités d’écoute et d’adaptation face à la pression, de rigueur, d’organisation et d’autonomie, d’esprit d’équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste ;
• Maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : Haoussa et le Djerma ;

GESTION DE CONNAISSANCES ET APPRENTISSAGE

• S’assurer que l’apprentissage est intégré dans les activités de terrain du programme ;
• Partager les leçons apprises et les réussites du programme ;
• Contribuer à la compréhension et au respect des normes de la politique SEA de Mercy Corps ;
• Participer à l’élaboration des agendas d’apprentissage du programme et à leurs mises en œuvre ;
• Participant aux réunions périodiques de revue de programme en particulier et de Mercy Corps en général.
• Exécuter toute autre tâche confiée au superviseur ;

REPRÉSENTATION  :

• Se comporte d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
• Entretenir des bons rapports avec les services techniques, et les ONG locales et internationales opérant dans la zone d’intervention du projet, en se tenant informé des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
• Représenter Mercy Corps dans des réunions selon le besoin formulé par le superviseur.

RAPPORTS :

• Rapporter toujours les activités terrain, surtout en milieu communautaire/local ;
• Fournir, selon le délai, les données fiables et toutes autres informations de la région nécessaires à la préparation des rapports périodiques pour les bailleurs ;
• Archiver tous les documents du programme : les matériels de formation, les listes nominatives des participants, les rapports d’activité, les fiches de don, les tdrs et les demandes d’achat ainsi que les copies des preuves en vue d’une meilleure capitalisation du programme.

Rapporte directement au :  Responsable du programme ECiP_Jeunes (Progam Manager)

Responsabilité de supervision directe :  Aucune

Collaborateurs directs :  Finances, opérations , ressources humaines, les PO des bases de Maradi et Niamey, et les assistants projet ainsi de partenaires impliqués dans la mise en œuvre du programme ;

Connaissances et Expériences :

• Diplôme universitaire BAC +3 en sciences sociales ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience au moins 5 ans à tant qu’animateur de terrain ou 2 ans entant que Chargé de Projet ;
• Avoir une expérience dans l’utilisation des nouvelles technologies dans l’animation serait un atout (Conseil à travers les outils digitalisés, collecte des informations sur smartphones…)

ORGANISATION D’APPRENTISSAGE  :

• Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail le dans des activités d’apprentissage professionnel.

FACTEURS DE SUCCÈS :

• Aptitudes à communiquer. Efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respecter les délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
• Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec diverses aptitudes et styles de travail ;
• Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur des sports, de la culture et Micro-entreprenariat ;
• Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
• Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.

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Rapporte directement à : Au PM du Projet après avis et conseils du Coordinateur MEL (basé à Niamey)

Responsabilité de supervision directe : Aucune

Travaille directement avec : Les services techniques étatiques, Les partenaires, le Project Officers, et l’unité centrale MEL basée à Niamey.

Connaissances et Expériences :

• Avoir un diplôme universitaire (BAC + 3) ou équivalent en Statistiques, Mathématiques, Suivi & Évaluation, Bio statistique ou une combinaison équivalente de formations et expériences de travail ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste de Suivi, Évaluation et Apprentissage ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans avec des ONG intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement ;
• Avoir de connaissances pratiques et théoriques significatives des méthodes de recherche et d’évaluation qualitative, quantitative, d’échantillonnage, dans le suivi, évaluation et apprentissage des programmes ;
• Avoir une connaissance et une compétence approfondie des applications de Microsoft Office, la conception et l’utilisation des bases de données à l’aide de logiciels tels que : SPSS, Stata, Epi-info, ODK, ONA, Kobo, CommCare, etc.) ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access…)
• Avoir des bonnes aptitudes rédactionnelles et en conception, analyse, synthèse et de rédaction des rapports MEL ;
• Avoir une capacité parfaite à travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée et équitable ;
• La maîtrise parfaite du français est obligatoire et celle de l’anglais est un atout.

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