Corps de la miséricorde
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde.
Les solutions durables aux défis complexes posés par les conflits et le changement climatique prévoient une action sur plusieurs fronts. C’est pourquoi nous sommes une organisation multi-mandats, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible, qui fournit un accès à l’aide humanitaire, au développement et à la paix dans les lieux touchés par la fragilité et les crises . Nous nous associons aux personnes systématiquement marginalisées en raison de leur sexe, de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de toute autre identité, à celles qui vivent dans l’extrême pauvreté ou qui y sont exposées, et aux personnes les plus supporté par les conflits et le changement climatique.
Mercy Corps travaille dans la région du Sahel central depuis 2005, en commençant ses opérations en réponse à la crise alimentaire au Niger. Elle a ouvert le programme au Mali et au Burkina Faso respectivement en 2012 et 2013. Les principales interventions portent sur la sécurité alimentaire, la paix et la bonne gouvernance, les opportunités économiques et la sécurité de l’eau.
Titre du Poste 1 : Responsable Consortium RALLIER
Lieu de Travail : Base à Niamey (Voyages fréquents et nuitées sur le terrain dans les trois pays – Burkina Faso, Mali et Niger)
Programme RALLIER
RALLIER (Reinforcing Adaptable, Locally Led Initiatives for Emergency Response) est un programme pluriannuel (2,6 ans), multisectoriel (Sécurité alimentaire, Protection, Santé, Nutrition) et multi-acteur (Mercy Corps, COOPI, AMSODE, Tin Tua, ABC Ecologie and ICRD), financé par le Fonds Régional du Sahel, pour améliorer les conditions humanitaires des populations vulnérables, supportées par les conflits et les effets climatiques au Mali, au Burkina Faso et au Niger.
Sous le Leadership de Mercy Corps, le Consortium RALLIER répond directement aux besoins humanitaires urgents et renforce la résilience des structures et communautés affectées par la crise dans la zone frontière entre le Mali et le Burkina Faso, couvrant les régions de Mopti, Ségou au Mali, Sahel et Nord au Burkina Faso et dans la région de Maradi, au Niger.
CV du poste
RALLIER Consortium Manager , est responsable de l’administration quotidienne et de la mise en œuvre du programme, en facilitant une coordination et une collaboration étroites et efficaces entre les partenaires du consortium, assurant une documentation de bonne qualité des activités du programme et en veillant à ce que les résultats du programme sont obtenus.
En étroite collaboration avec les partenaires du consortium, Consortium Manager veille à ce que la mise en œuvre du programme soit conforme à la proposition approuvée et aux procédures et politiques de Mercy Corps et règles de SRF. Il/elle représente et positionne le consortium vis-à-vis des parties prenantes en veillant à ce que la mission, la vision et les intérêts du consortium soient protégés.
Taches essentielles :
Représentation
- Représenter officiellement le consortium et assurer sa visibilité auprès des acteurs humanitaires, des donateurs et des autorités gouvernementales dans les 3 pays ;
- Protéger et promouvoir la vision, la mission et les intérêts des partenaires du consortium auprès des parties prenantes externes ;
- Assister aux réunions des gouvernements, des Nations unies, des ONG et des donateurs et présenter les activités en cours du consortium ;
- Gérer efficacement la coordination avec d’autres consortiums financés par SRF et autres acteurs (ONU, ONG) intervenant dans les secteurs similaires ;
- Diriger la rédaction et la diffusion des documents de synthèse, déclarations, rapports et communiqués sur les engagements du consortium et le plaidoyer humanitaire.
Coordination du consortium
- Gérer efficacement les partenariats entre les différentes parties du consortium afin d’assurer une collaboration harmonieuse ;
- S’assurer que la chaîne de communication du consortium est effective et efficace ;
- Coordonner le développement de tous les outils techniques communs du consortium (TdRs pour les consultants et les évaluateurs, rapports ad hoc, rapports de capitalisation…) ;
- Effectuer des rattrapages hebdomadaires avec les principaux points focaux du consortium ;
- Soutenir le développement et le maintien d’une stratégie de consortium cohérente entre tous les partenaires ;
- Communiquer régulièrement avec les directeurs nationaux du consortium sur les activités du programme ;
- Convoquer et présider des réunions régulières de l’unité de coordination du consortium (mensuelles, trimestrielles, annuelles) pour discuter des questions relatives au programme et aux finances, diffuser les procès-verbaux et assurer le suivi des points d’action ;
- Promouvoir l’harmonisation des approches et des méthodologies entre tous les partenaires du consortium en développant et en contrôlant l’utilisation d’outils communs, ainsi qu’en permettant des opportunités de partage d’expérience et d’apprentissage.
Mise en œuvre du programme
- Organisateur les ateliers de lancement et de clôture du programme ;
- Soutenir les chefs de projet de chaque partenaire dans la mise en œuvre de tous les aspects du programme ;
- S’assurer que la mise en œuvre du programme respecte les délais, les objectifs et le budget, en utilisant des systèmes de S&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités ;
- En collaboration avec les chefs de projet des partenaires du consortium, planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du programme et définir l’orientation en hiérarchisant et en organisant les activités et les ressources pour atteindre les objectifs du programme ;
- Suivre le plan MEAL du programme en participant à la mise à jour régulière des indicateurs sur la plateforme Tola Data en veillant à mettre les preuves ;
- activé à la mise en œuvre des normes appliquées soient définis et respectés ;
- Superviser et surveiller le travail du consortium et des partenaires locaux de mise en œuvre, en veillant à ce que la qualité et les normes techniques soient prises en compte et respectées pendant la mise en œuvre du programme ;
- Effectuer un suivi régulier des plans de travail, identifier et traiter les retards éventuels de manière opportune et efficace ;
- Effectuer des visites périodiques sur le terrain pour valider les rapports d’avancement, identifier les problèmes et les questions à traiter lors des réunions de l’unité de coordination du consortium et formuler des recommandations d’amélioration ;
- Veiller à ce que l’avancement du programme soit efficacement contrôlé par la collecte régulière de données, l’analyse des indicateurs et des activités et documenté par les sources de vérification vérifiées.
Gestion des subventions
- Veiller à ce que les obligations contractuelles soient respectées en termes de produits livrables du programme ;
- Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre conformément à l’accord de donateur et de partenariat approuvé ;
- Veiller à ce que les règles et procédures des donateurs soient comprises et respectées par toutes les parties, en partageant les informations et en organisant des formations, si nécessaire, sur les systèmes et processus proposés pour la gestion des consortiums ;
- Élaborer un calendrier de rapports qui soit accepté par tous les membres du consortium ;
- Veiller à ce que les rapports externes de tous les membres du consortium, conformément aux exigences des donateurs et de MC, soient respectés par tous dans les délais convenus ;
- Rassembler et présenter les rapports narratifs des membres du consortium pour les rapports des donateurs ;
- Préparer la documentation pour toute modification du programme, y compris les révisions, modifications ou extensions du budget. Veiller à ce que ces modifications soient effectuées en consultation étroite avec les partenaires du consortium.
Gestion d’équipe
- Superviser et organiser le travail des membres de l’unité de coordination du consortium ;
- Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel, de communication, où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence ;
- Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations de performances ;
- Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs ;
- Coordonner les activités avec le personnel du programme et les départements de support dans les trois pays pour assurer une planification, une préparation, une mise en œuvre, un suivi et une évaluation des activités du programme.
Sécurité
- veillant au respect des procédures et des politiques de sécurité définies par Mercy Corps et les institutions en place ;
- Contribuer aux analyses de la situation sécuritaire dans la zone d’intervention du programme ;
- Faire remonter toutes les informations pouvant affecter la sécurité des équipes et la mise en œuvre du programme.
EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS :
- Diplôme universitaire (Bac+5) ou équivalent dans tout domaine pertinent par rapport au programme (Développement, gestion, agronomie, Nutrition, Santé, etc.) ;
- Au moins trois années d’expérience professionnelle en coordination des consortiums, de préférence dans des environnements instables ou en transition surtout dans la région du Sahel central ;
- Expérience en gestion de cycle de projet, activé sur les résultats ;
- Expérience en collecte des données, suivi-évaluation des projets ;
- Compétences en analyse et synthèse ;
- Très bonnes compétences en communication (orale et écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, Power Point, etc.), bonne connaissance en gestion des bases de données.
- Être bilingue (Anglais, Français) sera un atout
- Très bonne capacité d’écoute
- Bonne capacité d’analyse et de rédaction.
- Capacité à animer des briefings et présentations.
- Bonne capacité d’analyse et esprit critique.
- Capacité à travailler en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le ou la PM est basée(e) à Niamey. Il ou elle effectue des déplacements fréquents dans la zone d’intervention. Il ou elle est appelée (e) à effectuer des déplacements dans d’autres zones dans le cadre des activités du programme et/ou de l’organisation.
ORGANISME D’APPRENTISSAGE :
Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de rembourser 5 % de leur temps de travail formels et/ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.
RESPONSABILITE DE SUPERVISION : Responsable MEL du consortium, Responsable financier du consortium.
RAPPORTE DIRECTEMENT A : Directeur des Programmes Niger et Burkina Faso.
TRAVAIL DIRECTEMENT AVEC : tout le staff du projet et Mercy Corps Burkina Faso, Mali et Niger, les SMTs, départements de RH, Sécurité, Logs/Ops, le.
FACTEURS DE SUCCES :
Le candidat retenu doit avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, d’établir des priorités et de travailler dans des délais serrés au sein d’une équipe complexe. Il / Elle a supprimé de solides compétences en communication interpersonnelle et interculturelle et sera attachée aux valeurs et à la mission de Mercy Corps. Il / elle prendra l’initiative et contribuera aux efforts de l’équipe, et déclenchera sa capacité à communiquer, convoquer et présider les réunions régulières de coordination et à assumer le leadership. Il facilitera la production des documents techniques (stratégie du consortium, document de plaidoyer, méthodologies et approches de programme, documents de capitalisation), il facilitera la mise en œuvre du programme dans les délais prévus et l’atteinte des pourcentages d’
DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents s et carte ANPE mise à jour).
Délai de soumission : le vendredi 27 janvier 2023 à 13h30 mn.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas réussies.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
Titre du Poste 2 : Coordinateur Suivi Evaluation et Apprentissage
Lieu de Travail : Niamey
Catégorie : CDD (plein temps -12 mois –Renouvelable)
Nombre de place :1
PROGRAMME RALLIER
RALLIER (Reinforcing Adaptable, Locally Led Initiatives for Emergency Response) est un programme pluriannuel (2,6 ans), multisectoriel (Sécurité alimentaire, Protection, Santé, Nutrition) et multi-acteur (Mercy Corps, COOPI, AMSODE, Tin Tua, ABC Ecologie and ICRD), financé par le Fonds Régional du Sahel, pour améliorer les conditions humanitaires des populations vulnérables, supportées par les conflits et les effets climatiques au Mali, au Burkina Faso et au Niger.
Sous le Leadership de Mercy Corps, le Consortium RALLIER répond directement aux besoins humanitaires urgents et renforce la résilience des structures et communautés affectées par la crise dans la zone frontière entre le Mali et le Burkina Faso, couvrant les régions de Mopti, Ségou au Mali, Sahel et Nord au Burkina Faso et dans la région de Maradi, au Niger.
CV du poste
Sous la responsabilité du coordinateur du consortium RALLIER, le coordinateur MEL travaille en étroite collaboration avec les autres points focaux MEL et les partenaires du consortium pour assurer un suivi, évaluation et apprentissage efficace et de qualité conforme aux normes MEL prescrites dans la politique de gestion de projet de Mercy Corps (PM@MC). Il/Elle aide les chargés(e)s MEL dans les activités de collecte et d’analyse des données et le rapportage de haute qualité et la documentation des résultats et impacts du programme dans chaque pays et dans l’ensemble de la zone d’intervention. Il/elle doit promouvoir la culture de l’évaluation et de l’apprentissage au sein de l’équipe du programme et aussi accompagner les partenaires et les acteurs locaux participant au programme à développer des capacités relatives au MEL.
Responsabilités essentielles
Suivi et évaluation
- Collaborer avec les différents acteurs pour développer le plan MEL du programme RALLIER dans son ensemble intégrant les spécificités de chacun des trois pays de mise en œuvre du programme ;
- Fournir un appui technique aux équipes MEL terrain pour la mise en œuvre efficace du plan MEL version pays prenant en compte la fréquence collectée de données et leur gestion ;
- Appuyer les équipes pays du programme à développer et mettre en œuvre des outils de suivi du programme, et de saisie de données dans les bases de données pertinentes afin de permettre de développer d’excellents rapports ;
- Compiler et faire la revue de tous les tableaux de suivi des indicateurs de performance des différents projets (Indicator Performance Tracking Table (IPTT [1] ) ) en anglais ;
- Soutenir et promouvoir l’utilisation de la plateforme Toladata [2] pour permettre aux membres de l’équipe une bonne accessibilité aux données de performance du projet ;
- Fournir un appui technique pour la réalisation des évaluations, recherches et autres études y compris sans toutefois se limiter aux enquêtes Baseline, Endline, PDM, DM et les enquêtes auprès des ménages ;
- Coordonner et aider à superviser les activités de collecte de données telles que les enquêtes périodiques et les entretiens de fin d’activité ;
- S’assurer de la qualité des données nécessaires et organiser les données reçues pour les exigences de rapportage ;
- Fournir un soutien technique en matière d’assurance qualité des données au programme ;
- Diriger les comités techniques de MEL avec les membres du Consortium ;
- Prendre la direction des évaluations internes et être le point focal pour les évaluations externes ;
- En collaboration avec le coordinateur du consortium, préparer des documents détaillés et clairs présentant les données du programme et pouvant être communiqués aux parties prenantes externes ;
- Examiner et compiler les rapports du consortium.
Apprentissage et gestion des connaissances
- Faciliter la coordination et le cadre d’apprentissage avec les équipes MEL des autres consortiums financés par SRF dans les 3 pays ;
- Mettre en œuvre un système de gestion axé sur les résultats de RALLIER en veillant à ce que les données des examens périodiques du programme soient traduites en apprentissage documenté qui conduit à des adaptations si nécessaire et contribue à la connaissance institutionnelle ;
- Produire des documents de qualité de publication basés sur l’apprentissage programmatique de RALLIER qui peuvent être partagés avec la communauté humanitaire ;
- Documenter et partager les leçons apprises et les réussites du programme.
Renforcement des capacités
- S’assurer que les membres du consortium possèdent des connaissances, des compétences, des attitudes et des pratiques fondamentales en matière de MEL ;
- S’assurer que la connaissance des approches est transmise au personnel de première ligne et aux partenaires ;
- Fournir des conseils et un soutien à l’ensemble du personnel concernant le protocole de protection des données et l’archivage, qu’il s’agit de fichiers numériques, papier ou de l’utilisation du serveur ;
- Fournir un soutien continu aux équipes pays dans la production des rapports de qualité, application des leçons apprises, suivi des progrès.
Redevabilité
- Collaborateur avec les équipes CARM [3] dans les pays, pour garantir les normes de redevabilité les plus élevées par la communication et le partage d’informations au sein et en dehors du programme ;
- Assurer la participation du personnel, des et bénéficiaires des autres parties concernées à toutes les étapes du cycle du projet ;
- Soutenir les rapports internes et externes en veillant à ce que le consortium soit aligné sur les normes les plus élevées de conformité aux exigences des donateurs ;
- Conformément aux engagements du consortium dans le cadre des normes humanitaires fondamentales (CHS), travailler en étroite collaboration avec les membres du consortium pour les soutenir et encourager à soutenir la participation de la communauté lors de la conception et de la mise en œuvre du mécanisme de réponse aux plaintes afin de garantir la responsabilité dans l’ensemble du programme ;
- Adhérer aux normes éthiques de Mercy Corps et au Code de conduite (CoC) et en suivant l’application des politiques associées, notamment la politique de protection des participants au programme, la politique de sauvegarde des enfants et la politique de lutte contre la traite des êtres humains et s’assurer que ces bénéficiaires politiques sont promus auprès des équipes, des organisations partenaires et des partenaires.
Rapporte directement à : Responsable du Consortium RALLIER
Responsabilité de supervision directe : Aucune
Travaillez directement avec : MEL Managers de Mercy Corps, les officiers MEL dans les différents pays d’exécution du programme et le personnel du programme.
Connaissances et Expériences :
- Avoir un diplôme universitaire (maitrise) ou équivalent en Statistiques, Mathématiques, Suivi et Evaluation, Agronomie, économie ou similaire ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans avec des ONG intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement apprentissage, et au moins 3 ans à un poste de supervision en tant que gestionnaire, responsable de Suivi, Evaluation et Apprentissage de préférence avec une organisation ou institution internationale ;
- Avoir de connaissances pratiques et théoriques significatives des méthodes de recherche et d’évaluation qualitative, quantitative, d’échantillonnage, dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage des programmes ;
- Avoir une connaissance et une compétence approfondie des applications de Microsoft Office, la conception et l’utilisation des bases de données, les applications de recherche (SPSS, Epi-info, ODK, ONA, Kobo, CommCare, etc.);
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels SPSS, Word, Excel, Access…) ;
- Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles et en conception, analyse et de synthèse et de rédaction de rapports MEL ;
- Avoir une capacité parfaite à travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée et équitable ;
- La maîtrise parfaite du français est obligatoire et celle de l’anglais est nécessaire, aussi bien l’oral que l’écrit sont obligatoires.
ORGANISME D’APPRENTISSAGE :
- Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de rembourser 5 % de leur temps de travail formels et/ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.
FACTEURS DE SUCCES :
Le/La candidat(e) retenu(e) doit posséder les aptitudes de communication efficace aussi bien verbalement qu’écrite, et être capable de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation. Il / Elle a supprimé de solides compétences en communication interpersonnelle et interculturelle et sera attachée aux valeurs et à la mission de Mercy Corps. Il / elle prendra l’initiative et contribuera aux efforts de l’équipe, et activera sa capacité à communiquer, convoquer et présider les réunions régulières de l’équipe technique MEL et à assumer le leadership pour les 3 pays d’intervention. Il/Elle doit effectuer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures,
DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents s et carte ANPE mise à jour).
Veuillez demander le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.
Délai de soumission : le vendredi 27 janvier 2023 à 13h30 mn.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas réussies.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
NB : Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
