Mercy Corps est alimenté par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Pour ce faire, nous savons que nos équipes font de leur mieux lorsqu’elles sont diversifiées et que chaque membre de l’équipe se sent à sa place. Nous accueillons divers horizons, perspectives et compétences afin que nous puissions être plus forts et avoir un impact à long terme.
Résumé du programme / département
L’unité d’assistance technique (TSU) de Mercy Corps est un élément clé du département des programmes. Les experts en la matière de TSU aident à définir la stratégie de l’agence et fournissent des conseils – de l’évaluation et de la conception à la mise en œuvre du projet et à la mesure des résultats – aux bureaux extérieurs du monde entier.
Mercy Corps continue de se positionner comme un partenaire clé et crédible auprès de nombreux donateurs, autorités gouvernementales et partenaires de la société civile, renforçant notre capacité à donner aux gens les moyens de survivre à la crise, de construire une vie meilleure et de transformer leurs communautés pour de bon. Le genre et l’inclusion sociale sont une priorité qui est tissée dans tous les programmes et implique l’utilisation d’une approche systémique qui s’appuie sur des solutions éprouvées, accède à de nouvelles idées et informations et intègre plusieurs secteurs et partenariats pour promouvoir des résultats de développement transformateurs. Le conseiller en genre fera partie de l’équipe d’appui technique régional basée dans la région Afrique, travaillant en étroite collaboration avec nos équipes de pays pour fournir une programmation à fort impact grâce à une forte approche transformatrice en genre.
Sommaire général du poste
Le conseiller régional GESI Afrique de l’Ouest est un nouveau rôle passionnant pour la région et le candidat retenu aura l’opportunité de définir davantage le poste au fil du temps. Ce poste passera 30% de son temps à fournir un support technique à des programmes spécifiques. Les 70 % de temps restants seront consacrés à l’appui stratégique, au renforcement des capacités au niveau des pays et à l’élaboration de programmes.
Le conseiller GESI aidera les équipes nationales et régionales à développer et à faire progresser l’égalité des sexes et l’inclusion sociale en travaillant avec les dirigeants régionaux, les équipes nationales, les équipes d’assistance technique mondiales et régionales et les partenaires pour : 1) fournir une assistance technique à distance et en personne aux Les équipes de programme de Mercy Corps pour effectuer une analyse GESI, intégrer des approches spécifiques GESI dans les programmes et utiliser les données pour atteindre les résultats GESI ; 2) faciliter le soutien au partage des capacités et le mentorat aux gestionnaires au niveau des pays et des programmes et aux spécialistes GESI et animer un groupe de travail dynamique pour promouvoir l’apprentissage croisé, le partage des ressources et la vision collective ; 3) Soutenir les efforts de développement de propositions prioritaires pour intégrer de solides approches transformatrices GESI dès le début de la conception du programme.
Ce poste sera le représentant régional pour l’Afrique de l’Ouest de l’équipe mondiale d’assistance technique sur le genre et l’inclusion sociale, et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe mondiale pour s’assurer que les approches et outils prioritaires de Mercy Corps sont efficacement déployés dans la région. Le poste sera hébergé au sein de l’équipe régionale et relèvera du directeur technique pour la région Afrique, aidant nos équipes régionales et nationales à faire progresser notre stratégie régionale pour l’Afrique et à garantir que les stratégies, approches et normes de l’agence GESI sont appliquées en action dans les diverses portefeuille.
Responsabilités professionnelles essentielles
STRATÉGIE & VISION
Servir de ressource technique clé dans la région pour les éléments GESI de la stratégie décennale Pathway to Possibility de Mercy Corps.
Faciliter l’intégration de l’intégration du GESI dans les efforts régionaux de planification stratégique et annuelle.
Soutenir les initiatives de recherche qui font progresser l’apprentissage de l’agence sur les approches innovantes et transformatrices du travail de GESI dans la région.
Soutenir les efforts de communication internes et externes (articles, études de cas, conférences et forums) pour mettre en valeur le travail GESI de Mercy Corps au Moyen-Orient.
PARTAGE DES CAPACITÉS DE L’ÉQUIPE
Co-diriger la communauté de pratique Africa GESI de spécialistes GESI régionaux, nationaux et basés sur des projets afin de promouvoir l’apprentissage et le partage des capacités dans la région
Soutenir des processus d’embauche équitables et inclusifs pour les conseillers GESI, les gestionnaires de programme sur des programmes spécifiques à GESI et d’autres postes qui nécessitent une expérience significative de GESI
Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs de GESI
Avec l’équipe mondiale GESI, participer aux efforts de formation/partage des capacités visant à renforcer les compétences des spécialistes et champions GESI dans la région
DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMME ET DE PROPOSITIONS
Aider les équipes à concevoir et à exécuter un processus de collecte de données participatif et inclusif pour comprendre les besoins et les priorités de la communauté et intégrer ces besoins et priorités dans la conception du programme
Contribuer ou conseiller les efforts de conception du programme, notamment en soutenant l’examen des données secondaires du GESI, en concevant / co-dirigant des analyses de genre, en participant à des ateliers de conception, en fournissant un examen technique des cadres logiques et des récits de proposition, en soutenant la sélection des indicateurs GESI et en rédigeant occasionnellement des parties des documents de proposition
Soutenir le recrutement de consultants régionaux pour soutenir la conception du programme et le personnel clé de GESI pour les programmes
Guider les équipes pays pour établir des budgets réactifs GESI qui reflètent les engagements GESI au niveau de l’agence et du pays
QUALITÉ DU PROGRAMME
Soutenir les équipes de programme pour déployer et respecter les normes minimales d’intégration GESI de Mercy Corps dans tous les programmes
Soutenir l’intégration proactive de GESI et l’intégration de la protection dans les programmes d’intervention humanitaire
Fournir un soutien technique, un encadrement, une formation et un partage des capacités pour soutenir des résultats d’égalité GESI de haute qualité au sein des programmes, en particulier lors du démarrage et du lancement du programme
Soutenir les équipes pour contextualiser les outils GESI pour leurs contextes de pays et de programme
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de la région pour établir des cadres d’évaluation, de suivi et d’évaluation afin de mesurer et d’améliorer la qualité et l’impact du programme, spécifiques à l’intégration de GESI
Effectuer des visites de terrain ou de soutien de la qualité du programme au besoin
APPRENTISSAGE ET IMPACT
En collaboration avec le département de la qualité du programme, contribuer à la mise en place et à la mise en œuvre d’un système de retour d’expérience pour capturer les enseignements sur l’intégration de GESI dans la région
Assurez-vous que GESI est intégré dans les outils de performance du programme, les théories du changement, les indicateurs et les cadres logiques.
Contribuer aux initiatives au niveau des pays telles que les programmes de recherche et les exercices d’apprentissage internes
Suivez l’apprentissage et les preuves liés à GESI dans la région et aidez les équipes à utiliser ces connaissances pour plaider en faveur d’approches et d’outils GESI distinctifs.
INFLUENCE & REPRÉSENTATION
Représenter Mercy Corps aux réunions et mécanismes de coordination régionaux pertinents
Cultiver et activer les relations avec les organisations de la société civile axées sur les droits des femmes, l’égalité des sexes et l’inclusion sociale dans toute la région pour un apprentissage partagé et un partenariat potentiel
Soutenir les efforts de communication internes et externes (articles, études de cas, conférences et forums) pour mettre en évidence le travail GESI de Mercy Corps en Afrique de l’Ouest
Contribuer aux efforts d’intégration GESI à l’échelle de l’agence et aux communautés de pratique, le cas échéant
Consultants en responsabilité de supervision , affectations à court terme, stagiaires selon les besoins
Responsabilité
Relève directement du : Directeur technique pour l’Afrique avec une ligne pointillée vers le directeur mondial pour l’égalité des sexes et l’inclusion sociale
Travaille directement avec : conseiller GESI Afrique anglophone, directeur régional, directeurs régionaux adjoints, responsable régional du PAQ, directeurs de pays et directeurs de programmes, directeurs/responsables de programme mettant en œuvre des programmes axés sur GESI ou multisectoriels, responsables nationaux de GESI, support technique régional et mondial Chefs d’unité, Initiative Genre, Diversité et Inclusion
Responsabilité envers les participants et les parties prenantes
Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers les participants à notre programme, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
Qualifications minimales et compétences transférables
Maîtrise en développement international, en études des femmes, en genre ou dans un domaine d’études comparable de préférence. Un baccalauréat avec 10 ans d’expérience est également acceptable.
7 ans d’expérience dans le travail de développement international, avec un minimum de 5 ans d’expérience dans le travail technique GESI
Une expérience de la mise en œuvre directe de programmes est requise
Expérience substantielle dans le GESI et le travail de développement, y compris une expérience dans la conduite d’analyses GESI, le partage / la formation des capacités, les résultats en matière de genre et d’inclusion
Une expérience de travail en Afrique de l’Ouest est requise
De solides compétences en facilitation sont requises
La maîtrise du français et de l’anglais est requise
Il est prévu que ce poste se rendra dans les missions nationales de Mercy Corps dans la région de l’Afrique de l’Ouest, y compris dans des environnements non sécurisés, jusqu’à 30 % du temps.
