Depuis 1979, nous aidons les personnes aux prises avec les difficultés les plus difficiles à survivre – puis à prospérer. C’est le cœur de notre approche : nous aidons les communautés à transformer la crise en opportunité. Tout au long de son histoire, Mercy Corps a fait preuve d’innovation, d’opportunité et de capacité à s’adapter rapidement aux réalités changeantes.
À propos de Mercy Corps et de Small-Town WASH (STWASH)
- Mercy Corps travaillant au Nigeria depuis 2012 cherche à intervenir dans WASH. Avec environ 62 millions de personnes vivant sans accès à l’eau potable de base et 42 millions pratiquant la défécation à l’air libre, le Nigéria présente certaines des plus grandes lacunes en matière d’accès aux services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) au monde.
- Le manque d’accès est le plus critique dans les États du nord-est de Borno, Adamawa et Yobe (collectivement les États de BAY) où l’insurrection d’une décennie par des groupes d’opposition armés (AOG), ainsi que des conflits dynamiques entre groupes ethniques et religieux et groupes organisés crime, a entraîné le déplacement de millions de Nigérians (1,9 million de personnes en janvier 2019).
- Le programme Small-Town Water, Sanitation, and Hygiene (STWASH) est une initiative quinquennale financée par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), couvrant les États d’Adamawa, Yobe et Borno dans le nord-est du Nigéria. Notre équipe, dirigée par Mercy Corps en partenariat avec WaterAid. Les deux organisations sont bien placées pour soutenir les améliorations durables de l’accès à l’eau et à l’assainissement de base qui sont nécessaires pour faciliter le relèvement, la consolidation de la paix et le développement économique en cours dans la région.
- L’objectif du programme est de faciliter la reprise économique de certaines communautés touchées par la crise et de renforcer la capacité des gouvernements des États à fournir des services WASH essentiels et à créer et à maintenir des environnements propices pour les agences d’approvisionnement en eau et d’assainissement des petites villes (STWSSA) et les consommateurs d’eau. associations (WCA) pour fonctionner.
- Le programme STWASH est en train de mener une évaluation intermédiaire pour les neuf petites villes des trois États.
O bjectifs
- L’objectif de la mission est une évaluation à mi-parcours menée dans les États de la BAIE pour évaluer la fonctionnalité de l’infrastructure WASH réhabilitée et construite achevée, États Une évaluation à mi-parcours informera la performance du programme de manière à assurer la responsabilité, l’apprentissage et l’amélioration sur le reste de le cycle de vie du projet, passer en revue les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du projet ainsi qu’un examen général de la rationalité de la théorie du changement.
- Les résultats de cette évaluation donneront un aperçu des tendances, des résultats et de la durabilité du projet et éclaireront d’autres engagements avec les structures de gouvernance des petites villes ainsi que les stratégies d’intervention du projet.
Résumé de la position
- L’enquêteur travaillera en étroite collaboration avec l’équipe ST WASH pour assurer la mise en œuvre de la collecte de données pour l’évaluation à mi-parcours (dans les centres de santé, les ménages, les écoles, les marchés et les parcs automobiles) et tout autre exercice de collecte de données requis pendant la durée du contrat.
- Après avoir reçu une formation sur l’utilisation de l’outil de collecte de données et la compréhension du questionnaire d’évaluation, les enquêteurs collecteront des données via des appareils mobiles sur le terrain avec les agents ST WASH. Cette évaluation aura lieu dans les petites villes de ces localités de l’État de Yobe ; Damaturu, Potiskum et Geidam, État d’Adamawa ; État de Girei, Ganye et Song et Borno ; Biu, Shani et Kwaya Kusar, lors de visites quotidiennes sur le terrain.
- Chaque enquêteur travaillera n’importe quel jour requis par ST WASH et les paiements seront effectués en fonction du nombre de jours travaillés et du nombre d’entrées précises effectuées à la fin de l’exercice sur la base de la feuille de présence et du rapport remplis.
Responsabilités et tâches essentielles du poste Les tâches spécifiques comprendront (mais sans s’y limiter) :
- Partagez les notes de terrain et les enregistrements dès qu’ils sont disponibles avec l’équipe de recherche de Mercy Corps.
- Transcrire les enregistrements audio des entretiens (attribués).
- Participer à l’examen après action à la fin de l’exercice de collecte de données.
- Participer aux séances de compte rendu quotidiennes avec le chef de l’équipe de recherche, pour présenter les résultats et solliciter des commentaires.
- Mener des entretiens approfondis sur l’accès et l’utilisation des installations et des services WASH.
- L’enquêteur doit avoir un téléphone/tablette Android installé avec le logiciel Android 4.0.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du personnel ST WASH MEL pour administrer le nombre total de formulaires requis pour l’évaluation en fonction de la liste des participants.
- Informer l’équipe ST WASH de toute désinformation / manque d’informations, plaintes ou commentaires supplémentaires des participants au projet.
- Suivez les politiques de Mercy Corp concernant la gestion des informations et des données et la protection des participants au projet.
- Participer aux sessions de formation initiale.
- Mener des entretiens approfondis clés (KII et FGD) dans les communautés assignées
- Interpréter les questions d’entrevue pour aider les répondants à comprendre et à fournir des réponses pertinentes.
- Revérifier les informations sur les formulaires d’enquête ou les blocs d’information pour assurer l’exactitude des informations
- S’engager dans la saisie de données dans les cas où les options de base papier sont utilisées
- Se conformer aux exigences de qualité et d’éthique de la recherche lors des travaux sur le terrain (cela inclut la protection des données et la confidentialité des informations des répondants ou des participants au projet cibles)
- Participer à des sessions de débriefing quotidiennes de moins d’une demi-journée pour partager des expériences de terrain sur le
- communauté et collecte complète de données
- Les recenseurs doivent toujours être respectueux de la communauté, des dirigeants et des membres de la communauté.
Connaissances, compétences et capacités de base
- Diplôme d’études minimum de diplôme national ou NCE.
- Expérience dans la conduite de recherches quantitatives et qualitatives dans le nord-est du Nigeria.
- Une expérience de travail dans des communautés sélectionnées et une bonne compréhension des dialectes locaux sont préférables, c’est-à-dire la lecture et l’écriture d’une note claire et concise.
- Expérience de l’utilisation d’outils de collecte de données mobiles (ONA et COMMCARE) et d’analyse utilisant une méthodologie participative avec des compétences de base en TIC.
- Capable de s’adapter au sein d’un environnement de travail composé d’individus d’origines culturelles, ethniques, religieuses et éducatives multiples et variées.
- Posséder une certaine flexibilité de travail et être disponible pour répondre aux commentaires et aux questions en temps opportun et de manière appropriée.
- Expérience dans les ONG et les organisations – connaître et respecter les règles et réglementations générales de Mercy Corps.
- De plus, pour pouvoir postuler, une personne doit posséder un numéro d’identification fiscale (TIN) et un compte bancaire.
- Bonne résistance au stress et à la charge de travail. Les candidats doivent résider dans les communautés sous-listées d’Adamawa et être disposés à se rendre dans les petites villes pour effectuer l’exercice.
- Résidant à Damaturu, Potiskum, Song, Ganye, Girei, Kwaya Kusar, Biu, Shani et Geidam. (plus précisément de la zone de dénombrement définie) sera également un avantage supplémentaire.
- Capacité à travailler sous pression et dans des circonstances exigeantes, seul ou au sein d’une équipe.
- Étant donné que les enquêteurs doivent être recrutés dans ces petites villes spécifiques, ils seront responsables de leur transport et de leur hébergement dans la ville qu’ils ont choisie pour l’exercice.
- Grand respect des normes et traditions culturelles.
- Démontrer de bonnes compétences en communication interpersonnelle, du respect, de la patience et de bonnes compétences en leadership.
Livrable(s) :
- Résumés/notes d’entrevue
- Photos d’engagements sur le terrain
- Fichiers audio (le cas échéant)
- Remplir le formulaire d’enquête (selon les objectifs).
Salaire
Mercy Corps paiera la somme de 7 000 NGN par jour pour chaque journée de travail.
Méthode d’application
Note
- Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature et CV et carte d’identité nationale (ou tout autre) au lien ci-dessus.
- Les candidats doivent clairement indiquer leur communauté et leur LGA de résidence dans leurs lettres de candidature.
- Seuls les candidats qualifiés seront contactés par SMS
- Les candidates qualifiées sont encouragées à participer.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
- Mercy Corps Nigeria est un employeur garantissant l’égalité des chances et engage des personnes qualifiées sans distinction de race, de couleur, d’origine ethnique, de religion, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de handicap, d’orientation sexuelle, de poids, d’apparence ou de toute autre base interdite par les politiques et procédures de Mercy Corps. . Une attention particulière sera accordée aux peuples autochtones de la zone géographique spécifique / LGA couverte par le poste.
- Le contrat avec les recenseurs sera de 11 mois.
