Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Burkina Faso depuis 2016. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.
Mercy Corps intervient au Burkina Faso dans l’humanitaire et de développement afin d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées et productives. Mercy Corps œuvre pour la promotion de la paix au Burkina Faso. Actuellement, Mercy Corps met en œuvre plusieurs projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 27 millions de dollars avec plusieurs bases sur le terrain au Burkina Faso – Kaya, Fada N’Gourma, Pô et Gaoua– et avec son bureau principal à Ouagadougou.
RESUME DU PROGRAMME Bridge Youth Connect (BYC)
Le nouveau programme Bridge Youth Connect, financé par l’USAID, a l’objectif global d’augmenter les opportunités économiques et sociales des jeunes vulnérables au Niger et au Burkina Faso.
Le projet a trois composantes complémentaires comme suit :
- Les jeunes sont dotés de compétences adaptées au marché pour les préparer à gagner leur vie
- Les jeunes et les groupes de jeunes engagent activement les structures de gouvernance locale pour défendre leurs propres besoins de développement
RESUME DU POSTE :
Le/la Responsable de la Composante Entreprenariat et Emploi des Jeunes du programme BYC travaillera sous la supervision du Conseiller Technique du Programme, basé au Niger. Il/elle collaborera avec lui pour la définition des stratégies de la composante. Il/elle sera responsable pour la planification et la mise en œuvre de toutes les activités de la composante deux (entreprenariat et emploi des jeunes) au Burkina Faso.
Il/elle assurera la supervision directe des chargés du volet au niveau des bureaux de terrain et est garant de la bonne planification et mise en œuvre de toutes les activités de la composante entreprenariat et emploi des jeunes au Burkina Faso. Il/elle appuie le Conseiller Technique et la Deputy Chief of Party dans la prise de décisions stratégiques et peut représenter le programme auprès des autorités, services techniques et dans les structures de coordination sur les points liés à l’engagement des jeunes.
Dans le cadre de cette composante, il est envisagé de :
- Faciliter l’accès des jeunes à l’information dans les domaines de l’emploi et l’entreprenariat et le réseautage
- Renforcer l’accès des jeunes aux opportunités d’emploi et d’entreprenariat dans le secteur privé
- Améliorer l’accès des jeunes aux services de support pour le développement de l’entreprenariat
- Faciliter l’accès des jeunes aux services financiers
TACHES ESSENTIELLES :
- En collaboration avec le Conseiller Technique du projet, élaborer les stratégies d’intervention de la composante « entreprenariat et emploi des jeunes », tout en intégrant les thématiques transversales de genre et de l’inclusion sociale
- Elaborer des plans de travails annuels, trimestriels et mensuels et faire le suivi des plans de travail hebdomadaires des équipes terrains ;
- Préparer le budget pour les interventions de la composante et en assurer le suivi ;
- Coordonner la mise en œuvre des activités de la composante ; superviser les chargés de la composante au niveau des bureaux terrain ;
- Assurer la bonne communication et la collaboration entre les différentes composantes du programme avec, intégrant des activités selon les possibilités ;
- Sous la direction du Conseiller Technique du programme, participer au processus de sélection des villages d’intervention ainsi que l’identification des bénéficiaires ; Garantir le suivi des règles, politiques et procédures internes de Mercy Corps notamment (mais pas seulement) en matière de redevabilité, traçabilité et transparence ;
- Garantir par la supervision et l’encadrement rapprochée de l’équipe programme la bonne communication auprès des communautés, des autorités, des acteurs privés et des services techniques afin que la mise en œuvre du programme se fasse selon les plus haut standard possible ;
- Préparer des rapports techniques périodiques ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Suivi & Evaluation & Apprentissage pour la planification et la conduite des activités Suivi & Evaluation du programme et suivre le progrès vers l’atteinte des objectifs du programme, et mettre à jours les données des indicateurs sur la plateforme TolaData ;
- Former et encadrer le personnel sous sa supervision ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel du programme pour une bonne intégration des activités ;
- Travailler en étroite collaboration avec les services de l’état, les autorités, les acteurs privés et les autres membres du consortium ;
- Assister aux rencontres et réunions de travail à l’interne et avec les partenaires ;
- Promouvoir l’apprentissage et la gestion des connaissances grâce à la documentation et au partage des connaissances sur les meilleures pratiques et les enseignements et utiliser les données / informations pour améliorer, ajuster les activités du projet, quand nécessaire.
- Reconnaître les possibilités d’actions novatrices et créer un environnement propice à la participation de tous au projet (communautés et équipe en place) ;
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe du BYC pour assurer une vision globale et efficace de l’insertion de l’objectif 3 dans l’ensemble du projet ;
- S’assurer du respect des politiques internes de Mercy Corps ;
- Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par son superviseur.
Supervise : Les chargés des interventions liés à l’engagement des jeunes au niveau des bureaux de terrain
Rapporte directement au : Conseiller Technique du Programme Bridge Youth Connect
Travaille directement avec : Le personnel BYC, surtout la section MERL (suivi, évaluation, recherche et apprentissage), les autres responsables de composante, et les membres du consortium ; le personnel de Mercy Corps Burkina Faso, surtout les chefs de bureaux de terrain et les départements d’appui pertinents.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCES :
- Disposer d’un Diplôme supérieur BAC + 5 ans en économie, droit, gestion de projet, économie rurale, agro-économie, entrepreneuriat, gestion d’entreprises ou similaire ;
- Avoir au moins cinq années (05) d’expérience avérée dans les programmes qui œuvrent pour l’entreprenariat et l’emploi des jeunes ;
- Avoir au moins trois ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet de développement ou de composante d’un programme de développement
- Une expérience en planification participative dans le cadre de mise en œuvre des interventions communautaires ;
- Expérience en gestion du cycle de projet axée sur les résultats ;
- Bonne compréhension du fonctionnement institutionnel national, notamment dans le domaine de l’appui à l’entrepreneuriat et à l’insertion professionnelle ;
- Connaissance des programmes et des mécanismes-programmes publics d’appui à l’entrepreneuriat et à l’emploi ;
- Expérience confirmée dans le soutien et le renforcement des capacités des organisations locales ;
- Fortes compétences en communication, y compris la capacité de motiver efficacement les gens et de gérer diplomatiquement les relations avec les partenaires locaux et les différentes autorités;
- Maîtriser des logiciels de base : Word, Excel, Power Point ;
- Avoir une très bonne capacité de rédaction en français ;
- Maîtrise des langues locales
- Connaissance de la zone d’intervention du projet (régions du Centre Nord, du Nord et de l’Est) ;
- Avoir un bon niveau de communication en anglais serait un atout ;
- Expérience dans la gestion des financements du Gouvernement Américain serait un atout.
Apprentissage Organisationnel :
Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail formels et / ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.
Facteurs de Succès :
Dynamisme et initiative personnelle. Capacité d’interrelation d’une manière effective avec le personnel international et local. Une capacité démontrée de polyvalence, respect de délais et une capacité d’adaptation face aux changements des circonstances et informations tendant à changer des activités du programme. Des normes professionnelles d’éthique et aussi une bonne volonté et bonne capacité de se conformer aux règlements de Mercy Corps et aux politiques et procédures des bailleurs.
