Mercy Corps recrute pour ce poste (13 Novembre 2021)

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan alimentée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, de difficulté, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses – aider les gens à triompher de l’adversité et à construire des communautés plus fortes de l’intérieur.

Dans le cadre d’un examen de programme sur le secteur du maïs au Burkina Faso, PROPARCO et l’AFD ont commandé une étude de système de marché dans laquelle une activité d’analyse contextuelle spécifique a été jugée pertinente et impérative. L’équipe de Crisis Analytics Sahel est appelée à mener cette activité en liaison avec l’équipe d’experts en systèmes de marché, l’équipe MC BF et les équipes de support de Mercy Corps Global.

Objectif / Description du projet :

MC CA Sahel est en charge de réaliser une analyse détaillée du contexte de la zone de production de maïs au Burkina Faso parallèlement à l’analyse de marché qui permettra :

1. Mieux comprendre et mettre à jour le contexte de l’intervention et cartographier les acteurs
2. Évaluer les éléments externes des risques pour un programme à grande échelle dans le secteur et déterminer des mesures réalistes de surveillance et d’atténuation.

Cette étude sur le contexte périphérique de la production de maïs a été confiée à l’équipe Crisis Analytics de Mercy Corps Sahel.

Objectifs du consultant :

1. Piloter le processus d’étude sous la supervision du chef d’équipe CA
2. Soutenir l’organisation et piloter la mise en œuvre de l’atelier de Ouaga
3. Analyser le contenu et la production des principaux livrables

Activités des consultants : Le consultant :

1. Soutenir l’organisation et piloter la mise en œuvre de l’atelier de Ouaga – Durée estimée : 12 demi-journées (6 jours)
   1. Participer à la préparation de l’atelier en amont avec le chef d’équipe de Crisis Analytics Sahel et l’équipe MC BF et l’équipe d’analyse de marché (TOR, thèmes et agenda pour les 3 jours de l’atelier)
   2. En liaison avec l’animateur de l’atelier, le cartographe et le chercheur documentaire, participer à la définition du contenu des livrables (résumé, cartes, recherche documentaire, etc.)
   3. Gérer la participation à l’atelier avec l’équipe d’animation de l’atelier et faciliter la participation interne et externe.
   4. Représenter le chef d’équipe CA lors de l’atelier de 3 jours à Ouagadougou en collaboration avec l’équipe MC BF.
2. Analyser le contenu et la rédaction des livrables – Durée estimée : 20 demi-journées (10 jours)
   1. Analyser et structurer les points émergents de l’atelier afin d’orienter la recherche documentaire, la cartographie et les conclusions du travail.
   2. Surveiller la qualité des documents à produire par l’animateur de l’atelier, le chercheur documentaire et le cartographe en liaison avec l’équipe Leader CA Sahel
   3. Élaborer un plan de rapport en ligne avec le contenu des livrables de l’équipe d’analyse de marché
   4. Rédiger la première ébauche du rapport d’étude sur la base du résumé de l’atelier, des analyses périphériques et des informations secondaires recueillies par les équipes d’analyse de marché et d’AC et intégrer les commentaires.
   5. Participer à la finalisation du rapport avec le chef d’équipe Crisis Analytics et les équipes de relecture.

Livrables des consultants :

Le consultant :

• Documents d’analyse rapide intermédiaires
• Rapport global et annexes (Projet avec un minimum de 80 % d’achèvement)
• Rapport final (intégration des commentaires)

Calendrier / Calendrier:

+/- 16 jours pour être livré sur un mois – Date de début dès que possible!

Cadre du mécanisme de coordination pendant la mission

• Avec le chef d’équipe Crisis analytics Sahel : mise à jour quotidienne de 10 à 30 minutes avant et après l’atelier avec le chef d’équipe CA (flexible)
• Avec l’équipe MC MA : environ 2 mises à jour bihebdomadaires
• Avec l’équipe résilience : Réunions ad hoc organisées par le chef d’équipe CA
• Avec l’équipe MC BF : si nécessaire

Le consultant relèvera de :

Directeur adjoint du bureau régional du MC Tunis

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec :

Chef d’équipe d’analyse de crise, Équipe d’analyse de marché, Équipe de résilience, Équipe de programme NF

Expérience et compétences requises :

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de programme et résilience
• Maîtrise en développement, sciences politiques, agronomie ou sujet connexe avec capacité à rédiger des rapports et des analyses solides.
• Connaissance du contexte et des projets de la région du Sahel
• Flexible et diligent en termes de propriété et de livraison des tâches

Diversité, équité et inclusion La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, d’antécédents et de façons de penser différents, nous sommes mieux en mesure de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous visons une culture de confiance et de respect, où chacun apporte ses points de vue et son authenticité, atteint son potentiel en tant qu’individus et équipes, et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un parcours, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.

Égalité des chances en matière d’emploi Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne nous engageons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/sida), l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant militaire ou tout autre groupe protégé dans les endroits où nous travaillons.

Sauvegarde et éthique Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts visant à rendre des comptes, en particulier à nos parties prenantes et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain. Les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.