Mercy Corps est présente au Sahel depuis 2005, avec des programmes en cours au Niger, Mali, Burkina Faso et au Nigeria. Dans ces pays, Mercy Corps intervient prioritairement dans les domaines de la résilience, sécurité alimentaire, moyens de subsistance, gouvernance, atténuation des conflits et réponse humanitaire.
L’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute pour ces 02 postes (12 Mai 2023)
RESPONSABILITES ESSENTIELLES :
SUIVI ET EVALUATION
– Soutenir l’exécution des plans de suivi, évaluation et apprentissage du programme ;
– S’assurer que tous les tableaux de suivi des indicateurs de performance du programme sont en place et mis à jour ;
– Soutenir et promouvoir l’utilisation de la plateforme TolaData pour permettre aux membres de l’équipe une bonne accessibilité aux données de performance du projet ;
– Faire le suivi qualitatif de la mise en œuvre des activités pour soutenir les évidences
– S’assurer de la qualité des données collectées et organiser les données reçues pour les exigences de rapportage ;
– Fournir un soutien technique en matière d’assurance qualité des données.
GESTION DE CONNAISSANCES ET APPRENTISSAGE
– S’assurer que l’apprentissage est intégré dans les activités du programme y compris les partenariats en particulier sur les questions de la qualité du programme, l’analyse des politiques et le plaidoyer ;
– Documenter et partager les leçons apprises et les réussites du programme ;
– Participer au développement des agendas d’apprentissage du programme et à leurs mises en œuvre ;
– Participer et contribuer à l’organisation des réunions périodiques de revue de programme en particulier et de Mercy Corps en général au niveau régional.
– Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.
REPRESENTATION :
– Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
– Représenter Mercy Corps dans des réunions selon le besoin.
RAPPORTAGE :
– Appuyer l’élaboration des rapports de suivi, les rapports des évaluations et les rapports des enquêtes réalisées ;
– Fournir trimestriellement un rapport de suivi qualitatif de la mise en œuvre des activités
– Fournir, selon le délai, les données fiables et toutes autres informations de la région nécessaires pour la préparation des rapports périodiques pour les bailleurs ;
Former et appuyer les équipes programmes à produire des rapports de qualité.
RAPPORTS :
Rapporte directement à : Head of Office/RALLIER Program Manager Ouahigouya
Responsabilité de supervision : MEL Coordinator du consortium
Travail directement avec : Tout le personnel du programme RALLIER ; le Database Officer et le MERL & CLA Coordinator (basés à Ouagadougou), le MEL Officer BYC Ouahigpuya, le Coordinateur MEL du Consortium.
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES :
– Avoir un diplôme universitaire (BAC + 3) ou équivalent en Statistiques, Mathématiques, Suivi & Evaluation, Bio statistique ou une combinaison équivalente de formations et expériences de travail ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste de Suivi, Evaluation et Apprentissage ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans avec des ONG intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement ;
– Avoir de connaissances pratiques et théoriques significatives des méthodes de recherche et d’évaluation qualitative, quantitative, d’échantillonnage, dans le suivi, évaluation et apprentissage des programmes ;
– Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access…)
– Avoir des bonnes aptitudes rédactionnelles et en conception, analyse, synthèse et de rédaction des rapports MEL ;
– Avoir une capacité parfaite à travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée et équitable ;
– La maîtrise parfaite du français est obligatoire et celle de l’anglais est un atout.
FACTEURS DE SUCCES:
– Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
– Excellente capacité rédactionnelle ;
– Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
– Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :
Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail formels et / ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.
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