Mercy Corps recrute pour ce poste (09 Août 2022)

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses – aidant les gens à triompher de l’adversité et à construire des communautés plus fortes de l’intérieur. Maintenant, et pour l’avenir.

Mercy Corps travaille au Mali depuis 2012, aidant les communautés vulnérables et les femmes, hommes et jeunes maliens à risque à faire face à la sécurité alimentaire et aux chocs et stress induits par les conflits, à rétablir la paix et la stabilité et à répondre aux besoins humanitaires, de développement et de stabilisation. défis structurels. Avec un portefeuille croissant, Mercy Corps Mali s’efforce de plus en plus d’intégrer ses programmes humanitaires, de développement et de prévention des conflits pour créer une amélioration durable et percutante de la stabilité et du développement de certaines des zones les plus touchées par les conflits au Mali.

Résumé du programme / département

Mercy Corps étend actuellement son portefeuille de programmes à travers le Mali pour aider les communautés à prévenir la propagation des conflits violents en s’attaquant aux causes profondes des conflits dans les communautés situées dans les zones tampons entre le Sud relativement stable et le Centre plus instable. Parallèlement à plusieurs programmes pluriannuels visant à soutenir la sécurité humaine, la justice et la stabilisation, il existe un nombre croissant d’interventions soutenant des efforts similaires en termes de gestion des conflits, de prévention de l’extrémisme violent et de consolidation de la paix dirigée localement à travers le pays, y compris la région nord de Ménaka et les régions du sud-ouest de Kayes, Sikasso et Ségou.

Sommaire général du poste

Le  conseiller en consolidation de la paix et en gouvernance est membre de l’unité Développement et qualité des programmes, sous la supervision du directeur du développement et de la qualité des programmes. Il / elle sera responsable d’assurer la prestation d’interventions de haute qualité en matière de consolidation de la paix et de gouvernance, de développer et de faire évoluer la stratégie et l’orientation future de l’organisation en matière de consolidation de la paix et de gouvernance ; s’engager activement avec les plateformes de coordination connexes, les gouvernements locaux et tous les autres acteurs de la consolidation de la paix et de la gouvernance ; fournir des services techniques à travers les programmes de Mercy Corps et une équipe de personnel dans divers endroits ; et gérer les budgets des programmes. Le poste comprend le développement d’outils de planification, d’évaluation, de mise en œuvre de la qualité et de suivi des interventions ; renforcer la participation active de la communauté dans la conception et la mise en œuvre du projet ; assurer la conception d’interventions de haute qualité adaptées au contexte local ; surveiller et suivre les activités du programme ; concevoir des modules de formation et dispenser des formations au personnel de Mercy Corps et concevoir et superviser des enquêtes de base et de fin de ligne.

Le titulaire du poste fournira un soutien technique aux gestionnaires de programme, aux coordonnateurs de programme et aux agents principaux de programme – dans plusieurs programmes, certains concernant spécifiquement la consolidation de la paix et la gouvernance et d’autres multisectoriels (y compris la sécurité alimentaire, la sécurité de l’eau et les opportunités économiques) qui couvrent tous l’humanitaire , Nexus développement et paix.

Il / elle supervisera et renforcera les capacités de l’équipe, en dirigeant et en supervisant toutes les composantes techniques. Il veillera à ce que tous les aspects du conflit soient correctement évalués, que des stratégies appropriées – en particulier celles qui empêchent les individus et les communautés vulnérables aux organisations extrémistes violentes, les projets communautaires de ressources économiques et naturelles pour les jeunes – soient conçues et mises en œuvre, et que des messages de paix sensibilisent au les coûts économiques et autres des conflits sont développés et diffusés.

Le conseiller en consolidation de la paix et en gouvernance soutiendra une coordination et une mise en œuvre efficaces, le suivi et l’évaluation, le développement de nouvelles initiatives et l’assurance qualité dans l’ensemble du portefeuille de consolidation de la paix et de gouvernance de Mercy Corps Mali. Il / elle doit avoir une expérience large et appliquée dans la prévention des conflits, la programmation de la stabilisation, la prévention et la lutte contre l’extrémisme violent, la cohésion sociale et l’expérience des programmes de gouvernance dans les pays en développement, en particulier ceux qui connaissent des conflits et des transitions politiques.

Responsabilités professionnelles essentielles

Stratégie & Vision

• Affiner et documenter les approches nationales de consolidation de la paix/cohésion sociale et de gouvernance, en travaillant avec tous les membres associés de l’équipe du programme pour aligner les approches en une réponse cohérente et percutante de Mercy Corps Mali. Aux côtés du DPI, du DPDQ et du directeur du programme Justice & Résilience, préparer une stratégie de consolidation de la paix de Mercy Corps Mali
• Fournir un leadership technique, des conseils sur la conception de programmes de consolidation de la paix et de gouvernance, y compris  des  évaluations et des propositions, liées à la gouvernance, à l’engagement des citoyens et au développement de la société civile.
• Identifie les documents et promeut les meilleures pratiques et l’apprentissage avec les programmes de portefeuille de consolidation de la paix et avec le secteur de la gouvernance au sens large.
• Identifier, documenter et communiquer les idées, les tendances et les capacités émergentes au Mali qui se situent à l’intersection entre le développement économique et la consolidation de la paix, y compris les initiatives transfrontalières, le cas échéant.
• Fournit un soutien technique aux programmes et activités de gouvernance, de la société civile et d’engagement communautaire à travers Mercy Corps Mali.

Conception et planification

• Soutenir l’équipe de Mercy Corps dans l’identification de nouvelles opportunités de financement pour la consolidation de la paix et la gouvernance.
• Fournir un soutien technique à l’équipe de pays dans le développement/les propositions de nouvelles entreprises en dirigeant ou en soutenant activement la DPDQ dans le développement de nouveaux programmes/initiatives liés à la cohésion sociale, au CVE, à la consolidation de la paix, à la gouvernance, etc.
• Intégrer l’utilisation d’approches communautaires dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance des projets.
• Collaborer avec les équipes des finances et des programmes pour élaborer des budgets pour les activités de gouvernance et de consolidation de la paix dans les propositions.
• Diriger les aspects de gouvernance et de consolidation de la paix des évaluations techniques en coordination avec d’autres domaines thématiques et/ou d’autres agences du secteur extérieur.
• Assurer l’intégration des principes fondamentaux de protection par la conception et la planification des interventions sectorielles.

Gestion et mise en œuvre du programme

• Élaborer des stratégies d’évaluation des besoins et d’intervention pour les programmes nouvellement financés.
• Mener des analyses de conflit et de consolidation de la paix des communautés dans les zones d’intervention de Mercy Corps Mali, selon les besoins. Soutenir les chefs de projet dans la cartographie des conflits dirigés par la communauté, la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de CVE, de cohésion sociale, d’atténuation des conflits et de consolidation de la paix, y compris les processus de soutien et de suivi pour garantir que les partenaires de mise en œuvre/locaux ont un haut niveau de qualité dans tous les aspects du programme cycle.
• Veiller à ce que le personnel de la gouvernance et de la consolidation de la paix dans divers programmes dispose des outils et du soutien nécessaires pour favoriser l’excellence technique dans la programmation de la gouvernance et de la consolidation de la paix.
• Soutenir la mise en œuvre et le perfectionnement des activités de consolidation de la paix et de gouvernance de Mercy Corps Mali tout au long du cycle du projet, conformément aux principes et normes de qualité du programme Mercy Corps, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux normes de gestion de programme de Mercy Corps. Élaborer des plans de travail réalistes et de qualité par subvention en collaboration avec les responsables sectoriels concernés et le directeur de la mise en œuvre des programmes.
• Aider les gestionnaires de programme, les coordonnateurs de programme et les agents principaux de programme à s’assurer que toute la mise en œuvre du programme respecte les délais, les objectifs et le budget, en utilisant des systèmes MEL et CARM efficaces et conformément à toutes les règles et réglementations de Mercy Corps et des donateurs.
• Assurer la gestion adaptative des projets pour effectuer des changements de cap si nécessaire
• Travailler avec les gestionnaires de programme, le directeur du développement et de la qualité du programme, le directeur de la mise en œuvre et d’autres responsables sectoriels pour identifier, créer et gérer des partenariats de collaboration avec des partenaires de consortium, des sous-bénéficiaires, des donateurs et d’autres parties prenantes.
• Aider les gestionnaires de programme à identifier et à développer une expertise technique locale pertinente dans les domaines de la CVE, de l’atténuation des conflits et de la consolidation de la paix.
• Veiller à ce que tous les rapports (internes et externes) soient opportuns, de haute qualité et répondent aux exigences des donateurs en collaboration avec diverses équipes.

Qualité et performances du programme

• Fournir un soutien aux équipes de programme à des moments clés, y compris le démarrage du programme, les réunions de lancement, les enregistrements des réunions de lancement, les audits de qualité et les vérifications ponctuelles, et les réunions de transition de fin de programme.
• Contribuer à l’élaboration de processus pour aider l’équipe de mise en œuvre du programme à saisir et à intégrer l’apprentissage interprogrammes et s’assurer que les leçons apprises sont utilisées pour éclairer l’adaptation des activités, la conception du programme futur et le leadership éclairé.
• Assurer l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de recherche et d’apprentissage du programme pour recueillir des preuves et soutenir la production d’un leadership éclairé et d’efforts de plaidoyer solides dans la consolidation de la paix et la gouvernance.
• Documenter et diffuser les enseignements tirés et les meilleures pratiques du portefeuille CVE, conflit et consolidation de la paix de Mercy Corps Mali aux parties prenantes internes et externes, y compris lors de conférences internationales et de forums similaires.
• Fournir des informations techniques et des indicateurs à l’unité de suivi et d’évaluation à intégrer dans les outils et les formats selon les besoins.
• Travailler avec l’unité de suivi et d’évaluation pour traduire les critères d’évaluation en outils et en méthodologie de suivi et d’évaluation des interventions liées à la consolidation de la paix et à la gouvernance.

Mentorat de gestion d’équipe et renforcement des capacités

• Concentrez-vous sur le renforcement des capacités des chefs de projet (gestionnaires, coordonnateurs et agents principaux de projet) et des équipes de projet. Créer des équipes solides, pérennes, capables d’évoluer et de s’adapter au turnover.
• Fournir une assistance technique et un mentorat aux équipes de programme de Bamako et sur le terrain sur les principes, les disciplines et les méthodologies des meilleures pratiques liées à la CVE, à l’atténuation des conflits, à la consolidation de la paix, à la cohésion sociale et à la gouvernance.
• Assurer la supervision technique des équipes de terrain et encadrer le personnel dans la conception des activités de gouvernance et de consolidation de la paix.
• Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs. Favoriser le développement de carrière entre collègues
• Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence. Promouvoir la responsabilisation, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations de performance régulières.
• Contribuer aux efforts de renforcement de l’équipe nationale, aider les membres de l’équipe à identifier les options de résolution de problèmes et assurer l’intégration de tous les membres de l’équipe dans les processus décisionnels pertinents.
• Aider à l’élaboration de matériel de formation et offrir une formation aux équipes lors des visites sur le terrain.

Influence, Représentation & Coordination

• Diriger les efforts de partage des meilleures pratiques avec d’autres ONG travaillant au Mali.
• Identifier et entretenir en collaboration des partenariats de collaboration avec les dirigeants locaux appropriés, les partenaires du programme et d’autres parties prenantes.
• Participer aux réunions pertinentes des forums / clusters / groupes de travail au Mali liés à la consolidation de la paix, à la cohésion sociale, à la CVE, à la gouvernance (et là où cela est lié, à la jeunesse et au développement économique).
• Leadership dans l’identification des besoins et le développement, le cas échéant, de groupes de travail au niveau local/régional ou national sur la CVE/la cohésion sociale/la consolidation de la paix.
• Aux côtés du DIP, la DPDQ et le directeur de pays entretiennent des relations avec les donateurs concernés en matière de cohésion sociale/CVE/consolidation de la paix.

Sécurité

• Assurer le respect des procédures et politiques de sécurité telles que déterminées par les dirigeants du pays.
• Assurez-vous de manière proactive que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et sont au courant des politiques.

L’apprentissage organisationnel

• Dans le cadre de notre engagement envers l’apprentissage organisationnel et à l’appui de notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps. ainsi qu’eux-mêmes.

Responsabilité envers les participants

• Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de redevabilité, en particulier envers nos bénéficiaires et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

Responsabilité de supervision (technique)

Chefs de projet CVE/Cohésion sociale/Consolidation de la paix et/ou coordinateurs de programme (actuellement estimés à trois employés locaux et/ou internationaux)

Responsabilité

• Relève directement  du directeur du développement et de la qualité des programmes
• Travaille directement avec :  Mercy Corps Peacebuilding/Cohésion sociale, CVE et personnel des programmes de gouvernance, conseiller PAQ, DIP, DPDQ, responsable du programme humanitaire, directeur du programme Justice et résilience, responsable et équipes MEL, responsable du développement des propositions et des subventions, départements et équipes de soutien (Opérations, Finances, Ressources humaines), les bureaux extérieurs et les unités du siège de Mercy Corps concernées, si nécessaire, y compris les équipes de l’unité d’assistance technique de Mercy Corps.

Connaissance et expérience

• MA/S ou équivalent en sciences sociales, gestion, affaires, paix/conflit ou développement international, réponse humanitaire.
• Formation formelle en gestion/atténuation des conflits et/ou cohésion sociale, CVE, consolidation de la paix.
• Au moins sept ans d’expérience dans la programmation de conflits et/ou de cohésion sociale dans un contexte de développement et/ou humanitaire.
• Expérience dans des situations de sécurité très volatiles et engagement envers la sécurité de l’équipe.
• Engagement envers les principes de gestion d’équipe participative et de développement participatif axé sur la communauté.
• Communication verbale et écrite efficace, multi-tâches, compétences organisationnelles en anglais et en français.
• Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés exigée.
• Expérience des interventions intégrées de jeunesse, de développement économique et de consolidation de la paix, de préférence.
• Expérience/compréhension des problèmes de CVE, des moteurs de la violence, des conflits liés à l’agriculture/à la terre/aux éleveurs, et du contexte de CVE et de l’Islam au Sahel est un plus.
• Connaissance du contexte du Mali, du Sahel, de la zone du Liptako (Mali, Niger et Burkina Faso) appréciée.
• Capacité démontrée à travailler de manière respectueuse et constructive avec les partenaires et les parties prenantes locales pour aider à renforcer les capacités et assurer une programmation de qualité.

Facteurs de succès

Le conseiller en consolidation de la paix et en gouvernance retenu aura démontré sa capacité à mettre en œuvre un programme assurant sa bonne gestion du cycle de projet et à effectuer plusieurs tâches, à respecter les délais et à traiter avec de solides compétences interpersonnelles et intellectuelles. Il / elle sera proactif, aura la capacité de fournir un leadership efficace et sera disposé à apprendre et à travailler conformément aux politiques de Mercy Corps. Les membres du personnel de Mercy Corps les plus performants ont un fort engagement envers le travail d’équipe et la responsabilité, s’épanouissent dans des environnements en évolution et changeants et font de la communication écrite et verbale efficace une priorité dans toutes les situations.

Conditions de vie / Conditions environnementales

Le conseiller en consolidation de la paix et en gouvernance sera basé à Bamako, au Mali, avec des déplacements réguliers sur le terrain. L’emplacement est accompagné (cela peut changer en fonction de l’évolution du contexte de sécurité). Le logement individuel est disponible avec une liberté de mouvement au-delà de la maison et du bureau. Il existe des écoles internationales au Mali. Le personnel a un bon accès aux services essentiels, tels que les soins médicaux, l’électricité, l’eau, etc. Ce poste nécessite jusqu’à 40% de déplacements par la route pour se rendre sur le terrain dans des environnements relativement sécurisés mais dans des conditions climatiques difficiles. Ce poste n’est pas éligible aux indemnités de difficultés mais est un poste R&R.

Les membres de l’équipe de Mercy Corps représentent l’agence pendant et en dehors des heures de travail lorsqu’ils sont déployés sur le terrain ou lors d’une visite/TDY à un poste sur le terrain. Les membres de l’équipe doivent se conduire de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs de MC, toujours et dans tous les lieux du pays.